コロナ禍で来年度新卒採用見送り企業が続出する中でも、加藤勝信官房長官は「第2の世代は作らない」と言い続けている。だが、この発言をそのまま受け止めるのは危険だ。すでにリーマン・ショック時に迫るほど就職内定率は低下しているのだ--。写真=時事通信フォト新型コロナウイルス感染拡大の影響で大規模イベントの参加人数が制限される中、2022年春卒業予定の学生らを対象にしたインターンシップ(就業体験)説明会「マイナビ仕事研究&インターンシップEXPO」が開かれた。=2020年10月17日、東京都 - 写真=時事通信フォト■「人材はわが社の資産であり、人員削減は断腸の思いだ」「」が再びやってきそうだ。学生が就職したい人気企業の常連だった航空、旅行は新型コロナウイルスの影響で市場が蒸発し、旅行大手に至っては軒並み2022年度の新卒採用を見送る総崩れのありさまだ。感染拡大に収束のめどがつかないようなら採用抑制
![ANA、JAL、JTB…超人気企業の採用中止は「就職氷河期」の前触れである - ライブドアニュース](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/ae3019b17dce9dee2d999a22f3c51da463ebadbd/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimage.news.livedoor.com%2Fnewsimage%2Fstf%2F8%2F1%2F81a31_1238_3859ae7b92024632fce180fdf6dd8431.jpg)