[B! IT] m-akiraのブックマーク

「戦力外社員こそ奇跡のWebサービスを作る」ドワンゴ川上量生氏が語る、未来のネット企業のあり方 - エンジニアtype

ドワンゴの創業者で、代表取締役会長兼CTO、ニコニコ動画生みの親で、スタジオジブリの見習い社員でもある川上量生氏。独自過ぎる路線でインターネット業界に話題を提供し続ける川上氏が、先月、初めての単著『ルールを変える思考法』（KADOKAWA）を上梓した。身をもって体験したネットワークゲームの世界の深さやドワンゴ設立の経緯、ニコ動に打って出た背景、そして「ニコ動は近い将来滅びる。それが運命」という予測までが、率直な言葉で綴られている。そんな川上氏は、これからのドワンゴ、ひいてはIT業界全体の行く末をどう見据えているのか。著書をもとにそれを尋ねるつもりだったのだが、話は思わぬところから転がり出した。当代きってのビジョナリストが語る「異端児の正論」に耳を傾けてみよう。株式会社ドワンゴ　代表取締役会長　CTO 川上量生氏 1968年生まれ。スタジオジブリ・プロデューサー見習い。株式会社カラー

m-akira 2013/12/01

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「IT勉強会は行きづらい」を解決する－＠IT自分戦略研究所

IT系の勉強会は日々、全国各地で開催されている。「IT勉強会カレンダー」の管理人で、自らも勉強会を運営しながらさまざまな勉強会に足を運ぶ筆者が、毎月面白い勉強会をピックアップする。第2回｜1　2｜次のページこの連載も3回目となりました。毎回、記事の終わりで「お便り募集」を行っているのですが、第1回と第2回に寄せられたお便りの中で、技術者さんばかりのイベントは、ちょっと雰囲気が独特慣れない環境で極度に緊張してしまい、人見知りする性格もあって、途中で逃げるように退席してしまったという話がありました。「参加者も声を出して、質疑応答に積極的に参加することが大事」……とはいっても、顔見知りの人たちが話している輪の中に、いきなり飛び込むのは、確かにかなり勇気のいることです。 2009年1月に「IT勉強会カレンダー」に登録された251件（本稿執筆時点）の勉強会やイベントの中には、いままで開催

m-akira 2012/07/18

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https://blogs.oracle.com/oracle4engineer/post/entry/column_it_workshop

m-akira 2012/07/18

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脱・リーマンエンジニアに必要な4つの習慣－＠IT自分戦略研究所

所属する会社や立場に関係なく、個人の力量で勝負するエンジニアが増えている。彼らはいかにして自身の価値を周囲に知らしめ、肩書き抜きで食っていけるようになったのか。「脱リーマン」に成功した4人のエンジニアへのインタビューを通し、共通する習慣を明らかにする。｜1　2　3｜次のページ ※本記事は、「エンジニアtype」のコンテンツを一部＠IT表記に統一した上で、許可を受けて転載するものです。 ■ 肩書き抜きで、エンジニアとして食っていける自信ある？突然だが問題だ。 2010年にフリーになることを決めた、あるエンジニアのAさん。そのことを長く付き合いのあった企業の担当者に伝えたところ、2社から、「今後も案件を担当してほしい」とオファーをもらった。そのため、うち1社（B社）とは、フリーとして他社の仕事を請け負ってもいいという条件のもと、正社員として雇用してもらう契約を締結。もう1社（C社）は、

m-akira 2012/01/25

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燃え尽きていました：Short Code：エンジニアライフ

はじめまして。なかうらです。大阪でSE兼プログラマとして働いています。ここでは仕事について考えることやキャリア形成、勉強への取り組みなど日々思うことをつづりたいと思います。よろしくお願いします。私はIT業界で10年あまり働いています。この1～2年は特に忙しく働いていたのですが、突然仕事が暇になって「燃え尽き」という感覚を知りました。今回はその体験をもとに、忙しい日々が過ぎ去った後に感じるけだるさから、どのようにして抜け出したかをお話しします。 ■燃え尽きました私、少し前まで燃え尽きていました。この7月まで、それはそれは忙しかったのです。休日出勤や徹夜が当たり前というような、開発スケジュールが厳しいプロジェクトに関っていたので、プライベートな時間はほとんどありませんでした。そんなプロジェクトもやがてはリリースを迎え、たいていは定時で帰れるようになりました。家に帰ってから

m-akira 2011/08/30

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技術立国への復活: 『ITエンジニアの性癖と本質について』

今回は、私の経験と体験から、IT エンジニアの“性癖”と“本質”について、考えを述べたいと思います。ある職業に従事する人々を「～らしい」とか「～なのに」と表現することをよく耳にする。例えば、「エンジニアらしい」「営業らしい」「政治家らしい」。また、「エンジニアなのに」「営業なのに」「政治家なのに」などなど、およそ職業と名の付くすべての職業人に、同じような表現が存在するのではないだろうか？（もし、存在しない例があればコメントください）このような表現は「当たらずとも遠からず」とも言うが、別な言い方をすれば「そのような傾向性がある」ということでしょう。確かに、そのような性質上の癖はあるが、職業やその人の本質を言い当てているのだろうか？と、私は常々考えています。表面的に出てくる性質上の偏り、例えば「思い込みが激しい」とか「価値観が偏りすぎている」などは、その人の性格（遺伝子）や育った環境（