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スポーツ見るもの語る者〜フモフモコラム:U-17日本代表に好きなものを聞いたら、全力で「女！」と断言された件。
あの黄金世代以来の期待を受ける、若き日本代表の戦いが間近に迫ってきました。 18日から韓国で開幕するFIFAU-17ワールドカップ。今回のU-17日本代表は、小野・高原ら黄金世代がアジア選手権で優勝した94年以来、実に12年ぶりにアジアを制した期待の世代。そして、その結果以上に、この世代には大いに期待を懸けるだけの理由があります。 全員平成生まれで物心ついたときにはJリーグが当たり前にやっていたこの世代は、日本サッカーの新しいステージの始まりです。Jリーグが開幕したのが1993年で、この世代の選手が生まれたのは1990年前後。つまり、彼らは「プロサッカー選手」という職業が日本に存在した状態で育った、最初の世代なのです。 そのことは、彼ら自身には影響がなくても、彼らの親には大きな影響を与えます。タイガー・ウッズやミハエル・シューマッハのような「超天才」は例外無く、幼少のみぎりからその道
開発者の人材派遣の話とモチベーション：森崎修司の「どうやってはかるの？」：オルタナティブ・ブログ
ソフトウェア開発に関する調査、研究で広く活動されている方と打合せがあり、その後の昼食時に現状の人材派遣を続けるとノウハウがたまらないだろうという話をした。特に1人だけプログラマを派遣するような場合には、担当者と成果物（もしくはプロジェクトや会社）との間にWin-Winの関係を作るのが難しくなるだろう（成果物重視になって担当者のメリットはあまり考慮されないだろう）、という話だった。 特筆して根本的解決につながるような話はでなかったのだが、よく言われているように仕事はなるべく一括して受けて一まとまりの仕事にすべきであろう（偽装請負ではなく本当にサブシステムを請け負う等）という感じの話になった。前にここでも書いたが、SEやプログラマを少人数で派遣してしまうと、改善や計測のノウハウが誰にもたまらなくなってしまうことが多いことが指摘されていた。個人的な経験からも、あまり分業せずに一通りの仕事を一度や
ビジネスリサーチの心得
コラム〜リサーチャーの日常 人生を通じてマッチクオリティーを追求する 知識の幅が最強の武器になる という本で初めて知った「 マッチクオリティー 」という言葉は、経済学の用語で、ある仕事をする人とその仕事がどれくらい合っているか、その人の能力… 2021.05.04 2021.05.13 311 view 3．ビジネスリサーチの報告書作成 聞き手の頭に入りやすい資料作成〜聞いて理解する人と読んで理解… 【 相手に合わせた 資料作成 】最初に結論を述べてから、それを裏付けるデータを提示するという構成は、欧米流のロジカルシンキングの基本になっていますが、日本のビジネスパーソ… 2021.02.03 2021.05.13 974 view 1．ビジネスリサーチの基本・心構え すべては「依頼」から始まる〜社内リサーチャーと社外リサーチャ… 【 リサーチャー とは 】企業で企画系の仕事をしていると、上
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