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オブラブ2011夏イベント - 麦わら帽子の「記」 - (2011.07.10)
オブラブ2011夏イベント この10年で変わったもの、変わらなかったもの 行ってきました。 画像は当日の朝、受付開始の準備をちょっとお手伝いしたときに描いたモノ:-) イベントそのものは素晴らしいレポートが他にも出ているので特に残っている部分だけ、所見を本当にちょほいと。 当日お会いした方々、下には細かくは書いてないですがヨンキューでした。あと、スタッフのみなさん、お疲れさまです。 今回は素直に行って良かった、と思える回でした。 最初のパネルセッション、半分くらいまでは初めて来た人はポカーンじゃないだろうか、とちと不安だったんだけど後半いい感じになっていた まぁ前半も「何を聞いても何かに気づく能力」を磨くのには悪くない いろんな人が10年を振り返るにあたってまさーるさんに関して繰り返し強く言及していたのがとてもとても印象に残った 私自身は札幌にいたり、入院していたり（そう、事故のその日はま
なぜ糞システムができあがるか
納期が、予算が、バグフィックスが、性能、デザイン、インタフェース、使い勝手、保守が、可用性が、移行にマイグレーション、稼働率が、糞だ。そもそも要求を満たしとらんまともに動かない糞システムが、なぜ莫大な銭金かけてできあがってしまうのは、なぜか? アナリスト、コンサル、PM、SE、プログラマ、テスタ、ヘルプデスク、メンテ、ユーザー、そして経営者と、それぞれの立場から言いたいことは山ほどある。それぞれの立場から「これぞ真の原因!」と叫びたいのも分かる。経営者を除き、全てのキャリアをやってきたから。だから、自信をもって断言する。糞システムができあがる、最も根っこの原因はこれだ。 一つ前の仕事をしている それぞれの立場で「やるべきこと」は分かっている。だからこそ、そのインプットが体を成していないことが明白なのだ。仕方がないので、自分で「インプット」相当を作るハメになる。 例えばプログラマ、プログラミ
新人が入ってくる季節だからかな？ - m_pixyの読書日記
http://d.hatena.ne.jp/daresore/20050403/1112528038 daresoreさんから言及していただいていました。実はアンテナからのリンクなどでなんどか拝見させていただいたことがあって、結構厳しいことも書かれる人だなぁ、と思っていました。（自分がターゲットなのではないかとも） で、今回書いていただいた内容を見ての率直な感想というのは、やっぱり情報の伝達というのには文章にできる言葉以外にたくさんの要素が絡んでいるなということと、「技術者」と言っても人によって状況というのは本当に千差万別なんだなぁということです。 夜中や、土日返上して、議事録やら、納品の資料作成している状況下で、ろくに取れていない睡眠時間を削ってまで、勉強をしなければならないのかと思ってしまった。 （私には、そこの睡眠時間を削ってでも勉強に励むべきだ・勉強して当然だと言われている主張が多
モチベーションの源泉：何のために働くのか、転職か起業か | Social Change!
この１〜２年、転職であったり起業であったり人の動きが激しいような気がします。私の知人も、大手企業でエリートだったのに起業したり、大手メーカーからソーシャルゲームの会社に転職したりしています。そうした人たちを見ていて、人の働く動機には色々ある中で、いくつかパターンがあるのかなと思い、人は何のために働くのかについて考えてみました。 ※この記事は、2011年07月07日に公開された記事を再編集したものです。 モチベーション４つのパターン 私なりに人が働くモチベーションとして、以下の４つのパターンがあるのではないかと考えてみました。（これは私の知り合いからの類推なので、専門的で正確な話ではありません） ・「アントレプレナー」タイプ ・「クラフトマン」タイプ ・「サラリーマン」タイプ ・「サポーター」タイプ アントレプレナータイプの方にとっての仕事に対する動機は「夢」が大きく影響しているように思いま
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