元はてなダイアラー・現Amebaブロガーが、「はてなブログ」に女性ユーザを増やすヒントを書きなぐったよ！ - アラサー美容奮闘記
2013-10-12 元はてなダイアラー・現Amebaブロガーが、「はてなブログ」に女性ユーザを増やすヒントを書きなぐったよ！ ふえぇ・・前回の記事をココロ社さんがRTしてくだすって、id:jkondoさんからもはてなスターをいただいちゃったよおおお。マンモスうれぴー！ もう少し若ければ、「じゃ、今日からはてなブロガーになろうｶﾅ？ｗ」とホイホイはてなに戻っていたかもしれないけれど、私は・・もうAmebaから離れられないねん。許してや！ 元はてなダイアラー・現Amebaブロガーのアタシ 前回の記事で、はてなブログを使おうとしたら、訳わかめだったので泣きながらAmebaに戻った話を書いた。 例えるならそう、「おめぇは村を捨てた人間だ、帰ってくんなや！標準語きめえｗｗｗ」と地元の友だちに言われたような気分であった。 「B!KUMA Girls」をリリースしてもうすぐ2年、女性ユーザ誘致を積極化
Googleの成功はモンテッソーリ教育なしには語れない
Googleの成功はモンテッソーリ教育なしには語れない：トップ1％だけが実践している集中力メソッド（3/3 ページ） 成績を気にすると「集中」できない 集中力は天賦の才ではありません。「技術」です。技術だから、誰でも後天的に身に付けることができます。モンテッソーリ教育のこどもたちが、大人になって成功するのは集中させる対象を自分の夢や仕事上の課題に変えたからです。 集中すると、人間は周りが気にならなくなります。時間の経過があやふやになります。没頭すると食事や睡眠も忘れてしまうほどです。このときの状態を心理学者チクセントミハイは「フロー体験」と表現しました。 フロー体験中は、自分の持ちうるリソース、能力すべてを1点の課題に集中させ、問題を解決しようとします。身近なところでは、試合中のスポーツ選手のような状態です。 このときにも、報酬や評価、罰則といった外的な要因は逆効果に働きます。「この打席で
Webサービス開発現場から / 近頃の開発のやり方 ･･･ Github と Pull Request とコードレビュー - naoyaのはてなダイアリー
先日プレスリリースが出たのですが、KAIZEN platform という会社で技術顧問などをやっています。それから、一昨日自分も出たWebアプリケーション開発に関する勉強会 (資料) を開いたじげんという会社でも少し前から同じように顧問のような形で携わっています。 自分が関わっている会社のPRも含めて、すこし、2013年現在のWebサービス開発の現場感、やり方みたいなものを書いてみたいと思う。ただ、自分の利益があるところの話だけではフェアではないので、Webエンジニアならよく知っているであろう Qiita を運営しているインクリメンツの様子も合わせて紹介する。 KAIZEN platform KAIZEN platform が提供しているサービスは planBCD という A/B テストの SaaS で、Webサイトのコンバージョンだとかを画面の構成要素を変えて効果測定したいとか、そういう
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