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【2017年総まとめ】今年リリースしたHR系プロダクトを時系列でまとめてみた｜HR NOTE

日程： 2024/09/18（水）12:00~13:00 提供：株式会社ベネッセコーポレーション、株式会社PeopleX

machupicchubeta 2017/12/27

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アナリティクスを活用したダイレクトソーシングの強化｜採用効率を高めるためにアクセンチュア佐藤氏が進めた採用改革とは？｜HR NOTE

machupicchubeta 2017/07/20

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【2017年上半期】HR関連、32の最新プロダクトリリースまとめ

【2017年上半期】HR関連、32の最新プロダクトリリースまとめ | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE

machupicchubeta 2017/07/20

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港区・渋谷区に多い？2015年以降に生まれたHR Techサービスまとめ(東京編) ｜ HR NOTE

日程： 2024/09/25日（水） 12:00~12:50 提供：株式会社ジェイック、株式会社VOLLECT

machupicchubeta 2017/03/20

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採用・人事領域でフォローしておきたい今注目の17人とは｜HR NOTE

日程： 2024/09/25日（水） 12:00~12:50 提供：株式会社ジェイック、株式会社VOLLECT

machupicchubeta 2016/12/27

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ニッチな人材を獲得するピンポイント採用の極意【シート付】｜HR NOTE

日程： 2024/09/25日（水） 12:00~12:50 提供：株式会社ジェイック、株式会社VOLLECT

machupicchubeta 2016/10/12

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プロによる速攻採用事例 | 候補者の入社決定までの12日間｜HR NOTE

DAY1：初顔合わせ－エージェントと初顔合わせのときはどのぐらい時間をかけるんですか。宇田川氏：このときは1時間半ぐらいだったと思います。一番最初から結構雑談してました（笑）。エージェントの方がどういう方なのか、どういう感覚で話したらいいのかなとか、どういう分野が得意なのかなとか、どのように条件の確認だったり懸念点だったり、どういうワードで伝えたら理解してもらえるだろうかみたいなことを知るようにしています。「エージェントの方と私の間で何か共通点ないかな？」って探りながらお話をします。－求める人物像のすり合わせというところでは、どのようにエージェントと話を進めているのですか？宇田川氏：まずは、エージェントによって、得意不得意のポジションがあると思っています。得意な分野のポジションが一番決定率が高いと思うので、「得意分野はどのポジションですか？」って、そこで私はエージェントの得意