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2020年12月1日のブックマーク (4件)

  • 「新語・流行語大賞」年間大賞に「3密」 新型コロナの影響反映 | NHKニュース

    ことしの「新語・流行語大賞」が1日発表され、年間大賞に「3密」が選ばれたほか、トップテンには「アベノマスク」や「Go Toキャンペーン」など、新型コロナウイルスの影響を反映した言葉が並びました。 「新語・流行語大賞」は、1年の間に話題になった出来事や発言、流行などの中からその年を代表する言葉を選ぶ賞で、ことしは30の言葉がノミネートされました。 この中のトップテンが1日、東京で発表され、年間大賞には、新型コロナウイルスの感染拡大につながる「密閉、密集、密接」を表した「3密」が選ばれました。 また、政府の施策に関連した「アベノマスク」と「Go Toキャンペーン」、疫病退散の願いを込めてイラストなどが流行した妖怪「アマビエ」、オンラインによる飲み会や授業、就活などを表す「オンライン○○」と、新型コロナウイルスの影響を反映した言葉がトップテンに並びました。 トップテンにはこのほか、韓国ドラマの「

    「新語・流行語大賞」年間大賞に「3密」 新型コロナの影響反映 | NHKニュース
    mahal
    mahal 2020/12/01
    これは、良い選択だったのでは。世界にも翻訳され広く通用したという意味で、広がった範疇も大きかったし。
  • NIKEがやったことは「社会分断を逆利用した炎上マーケティングLv.99」みたいな話 NIKE賢いそしてゲスい

    遠藤 結万@CMO,inc. @yumaendo ナイキのCMについて考察を書いてみました。 要約すると、2018年のコリン・キャパニックを起用したキャンペーンが非常に大きな商業的成功を収めたこと、「怒れる年長の男性」をターゲットから外したことに理由がある、という内容です。 おそらくこのCMも成功するでしょう。 note.com/yumaendo/n/ne4… 安田峰俊 12/15刊『戦狼中国の対日工作』文春新書 @YSD0118 人種差別を真っ向から描いたナイキのCMは、なぜ作られたか note.com/yumaendo/n/ne4… これで切れまくってるやつは最初から客としては切り捨ての対象で、それで騒がれることにより企業イメージをアップさせると。社会分断を逆利用した炎上マーケティングLv.99みたいな話なのね。NIKE賢いそしてゲスい 人種差別を真っ向から描いたナイキのCMは、なぜ作

    NIKEがやったことは「社会分断を逆利用した炎上マーケティングLv.99」みたいな話 NIKE賢いそしてゲスい
    mahal
    mahal 2020/12/01
    グローバル企業には炎上マーケティングを行う「権力」が排他的に存在する、というお話かな。
  • 職場で「HIV感染の方です」いきなり公表 居場所失う:朝日新聞デジタル

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    職場で「HIV感染の方です」いきなり公表 居場所失う:朝日新聞デジタル
    mahal
    mahal 2020/12/01
    流石に「そんな会社に居続けるハメにならなくて良かったのでは」レベルの事案とは思われる…
  • 「差別反対、違いを認めよう。」vs「差別反対、私たちはみんな同じ」

    赤松利市 @akamatu0205 人種差別、民族差別はされた者にしか分からないと思います。小学生時代をアメリカで過ごした私は差別されました。初めて奈良市役所に行った時「みんな同じ。差別はやめよう」というポスターがありました。違和感を覚えました。違うんです。みんな違うと認めるところから差別は無くなるんです。 ちろぞー @sanonosunchan @hZoImkE6gPbGnUs @redfield_ken 目から鱗が落ちました。 みんな同じ、と思おうとすると、個々の違いに気になってしまいますし、みんなと同じにできないことを批難されてしまいますよね。 みんな一人一人が違うんだ、ということを認める! 素晴らしい! 赤松さんのおっしゃる通りだと思います。

    「差別反対、違いを認めよう。」vs「差別反対、私たちはみんな同じ」
    mahal
    mahal 2020/12/01
    同民族間の門戸・貧富・知的水準による差別のような「同化」がゴールの差別と、他民族・他性別への差別のような「アイデンティティの承認」がゴールの差別で、どうも欧米先進国で後者が過剰に前面に出てしまった感も