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世界のトップクラスのエリートは、学校を出てビジネスの世界に入っても、多忙な時間の合間をぬって、必死に勉強を続けるという。では、彼らエリートたちは、実際のところ「何」を勉強しているのだろう。その詳細をまとめた書籍『世界の最も野心的なビジネスエリートがしている一流の頭脳の磨き方』より、その一部を紹介する。 日本人は世界基準の「常識」を知らない 世界基準のビジネスエリートにとって、「いかにして効果的なプレゼンをするのか」「投資家から資金を集めるには何を話せばいいのか」というのは、彼らがつねづね考えていることだ。というより、質の高いプレゼンができなければ、世界の第一線で活躍することはまず不可能と考えるべきだろう。 日本企業の場合、社長やプロジェクトの最高責任者がプレゼンをせず、下の立場の人がメインのプレゼンターになることがままある。 だが、世界のスタンダードとしてこれはあり得ない。 世界のビジネス

ものが売れない時代だからこそ、知恵とアイデアで大差がつく。 “商売心理学の達人”酒井とし夫氏が、明日から実践できるテクニックを解説！ 催眠誘導トーク：同じ内容でも伝え方次第 人は命令されたり説得されたりすることを嫌います。しかし、同じ内容を提案するのでも、相手が受け入れやすくなる催眠誘導トークがあります。 「いま、何時かおわかりになりますか？」 この質問に対する答えは本来、YesかNoになるはずです。しかしこう聞かれたら大抵の人は何の抵抗感もなく時計を確認し、時間を答えるでしょう。このような言い方を会話的要求といいますが、「現在の時刻を教えよ」と直接的に命令される場合とは受け入れる側の抵抗感が全く異なります。

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2/28に東京（恵比寿）で開催された、株式会社VASILY主催のセミナー「iQONグロースハック・セミナー。VASILYが考えるグロースハックの追体験」に参加してきました。 こちらのセミナーは参加応募が殺到してすぐに満席になってしまったため、急遽2日に日程を分けて開催することになったそうです。 実際に内容についても非常に勉強になったため、セミナーの内容を前後編に分けてお送りしたいと思います。 前編である本記事では、代表の金山さんのグロースハックの考え方の講演についてまとめています。 本日は、組織として、企画立案の方法として、どのようにグロースハックを行ってきたのかを実例を交えてご紹介します。 まずグロースハッカーの仕事としては、売上、会員登録、DAU(デイリーアクティブユーザー)などを、以下のグラフのようにホッケースティックの形をつくっていくことが重要です、それ以外はどうでもいいかなと思っ

世界に誇る日本の食品だが 「良い品」だけでは売れない現実 本連載「黒い心理学」では、ビジネスパーソンを蝕む「心のダークサイド」がいかにブラックな職場をつくり上げていくか、心理学の研究をベースに解説している。 筆者の住むマレーシアは、日本人にも住みよい国だ。同じアジアであり、多民族が入り混じって暮らしているため、日本人も溶け込みやすい。加えて、マハティール元首相が推進した「日本を見習え」のルックイースト政策の影響もあって、非常に親日的である。ご飯も美味い。 クールジャパン推進もあってか、そういったデパートでは時折、日本のデパートで見られるような「物産展」が行われる。日本の一地方の特産物を持ってきて、売るのである。 日本で行うのとは違い、そういった特産品は輸入しなくてはならないため、割高になる。加えて、接客は英語になることが多い。日本人以外の富裕層もよく訪れるからだ。そういったローカルの金持ち

「不動産投資を始めたい！」と思っている人、もしくは「不動産投資を始めたもののまだ何もわからないよ！」と言った人向けに、どうやって不動産投資の勉強をしていけばいいのかご紹介していきたいと思います。勉強せずに不動産投資を始めることは無謀過ぎます。これを読んでしっかり準備して不動産投資にチャレンジしてみてください！ 不動産投資の勉強方法 不動産投資（不動産賃貸業・大家）で成功するには、とにかく勉強が必要です。 資産家の方でもない限り、銀行融資を受けて不動産投資を始める場合が多いため、間違った物件を買ってしまうと最悪自己破産に追い込まれる可能性があります。「投資」と名のつく分野全体に言えることですが、基本的に初心者はカモになりやすく、不動産投資もやはり例外ではありません。カモにされないように知識を身につけ、最短で成功を目指しましょう！今回は、不動産投資初心者向けに勉強方法をご紹介したいと思います。

「初めまして、アシュフォード公爵家一女、セシリア・アシュフォードと申します」 彼女は、つい先日までこの国の王太子殿下の婚約者だった。 そして今日、このトレヴァント辺境伯家へと嫁いできた...

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漠とした不安。湧かぬ意欲。取れない疲れ……。そんな心の病巣を、外科医の捌くメスのように的確に探り当てるのは、古今の碩学の紡いだ英知の言葉。小説家・須藤靖貴氏に、その珠玉の数々を選び抜いていただいた。

どんな時代状況でもなぜか儲かる業種がある。調べてみると、そこには人間心理を計算し尽くした「算段」と「戦略」があった。内情に詳しい2人の専門家に聞いた。 変動費最少化――売り上げが増えても経費は上がらない「優等生」 ▼なぜ平均利益率の6倍も稼げるのか？ 「あの企業はどうやって儲けるのか？」「景気が悪くても好調な企業は、なぜ好調なのか？」 理由は、シンプル。他社が真似できない「儲けの仕組み」があるからだ。

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はじめての方へ ITプロマッチはITビジネスに携わるプロフェッショナルと 人材が必要なプロジェクトをつなぐための「場」を提供するサイトです。 ご利用方法に合わせて使い方を説明します。

ブラックバイト全盛時代に 突如現れた異色の居酒屋 晩秋の夜のとばりが下りる頃、筆者は東京・吉祥寺にある居酒屋「宮崎県日南市 塚田農場 吉祥寺南口店」にふらっと立ち寄った。全国に150店以上を展開する人気チェーン店で、以前から気にはなっていたが、訪れたのは初めてだ。 アルバイトの就活を徹底支援する居酒屋「塚田農場」。バイトと就活を両立できる仕組みは大人気で、バイトの採用倍率は9倍にも上る。バイトたちのサービスレベルも非常に高い 席に着くと、早速大学生の女性アルバイトが接客。笑顔を絶やさない、明るく元気な対応だ。筆者が話題を振ると、とても感じ良く対話し、コミュニケーション力の高さも感じさせる。 驚いたのが、お腹が十分にたまった頃、締めとしてちょっとしたデザートを無料で提供され、デザートが載る皿にチョコペンで「Thank youほいくえんのなかよしパパ友だち…」とメッセージが書かれていたことだ。

もはや絶滅人種である 「憧れの上司」 「黒い心理学」では、ビジネスパーソンを蝕む「心のダークサイド」がいかにブラックな職場をつくり上げていくか、心理学の研究をベースに解説している。 「これまで、あるいは今の職場で、良い上司だと思われる方はいますか？」筆者は、ビジネスパーソンにインタビューするとき、必ずこう尋ねてみる。ほとんどの場合で、「はい」という答えが返ってくる。その話を一通り聞いた後、もう一歩踏み込んだ質問をしてみる。 だが筆者が気になっているのは、ここ数年、この質問に対する「はい」の回答が激減していることだ。統計をとったわけではないので、経験的に感じているだけではあるが、「良い上司だけど、大変そうだしああなりたいとは思わない」という回答が増えているように思う。要するに、ロールモデルとしての上司像を持てないでいる社員が増えているのではないだろうか。 ダニエル・ピンクの著書『モチベーショ

2013年より『ビザスク』、2019年より『ビザスクlite』として長らくご愛顧いただきまして、誠にありがとうございました。 今後は、2025年9月にリリースいたしました『ビザスクdirect』をご活用いただけますと幸いです。これまでのインタビューに加え、業務委託や正社員の採用もできる知見プラットフォームとなっております。