有名タイトル無料で釣り、自社アプリへ誘導する、GREEの手法 - ブサ・メン男のおしゃれ日記
素晴らしい暴露話しがでたので、書いておきます。 http://www.facebook.com/note.php?note_id=140971372609596&id=119658754750267 mixi, GREE, モバゲー三社比較記事の裏話 2010年8月18日1:25 In the looopさん作成 記事には書いていませんが、SAPの苦悩を聞かせていただく機会も増えました。次のようなものです。 ・プラットフォーマーからの圧力 〜 他社へのゲーム提供制限など 〜 が日増しに強くなっている ・ゲーム内での紹介が集客に大きく影響するが、自社ないし自社投資SAPに偏っており、基準が不透明である ・GREEの場合、レベニューシェア比率を非公開で個別交渉とし、初期投入ゲームの多くは30%ではなく50%を上納している ・やはりGREEの場合、従来からある「ゴールド」は自社ゲームのみとし、オ
mixi, GREE, モバゲー三社採用の裏話 - ブサ・メン男のおしゃれ日記
[昨日のエントリーが一晩たってすごいアクセスになった。要因はid:otsuneのtumblr砲だ。 さてSNS3社の入社の話。とある人材紹介会社が教えてくれた。 昨年末からグリーは、紹介料を100%にしてきた。通常これは幹部やCEOなど、会社の屋台骨になる人材の時のみだ。それを聞いたこともない（失礼）エンジニアに100%払うというのだ。 紹介会社は明けても暮れても一向に黒字が見えない、外資に売られる時代、だから積極的にグリーに紹介した。 それを聞いたモバゲーは、同じ条件を出してきた。SAPの取り合いも今始まったことじゃなく、春先から人材の取り合いが始まっていたのだ。 一方、ミクシーは。 春先から大量のリストラを始めているらしい。あの有名エンジニアたちも大量に辞めていってる。幹部への忠誠がはかれない、エンジニアカタギの人材は大量に辞めてしまい、あのアクセス障害の復旧に時間がかかったことも記憶
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