最近は、割と時間に余裕がある「時間の融通が利く人」だ。 子どもたちの義務教育も終わり、実親の介護も終わり、義両親は今のところ元気。 ちょっと急なシフト変更でも、急な用事でも、何とかできる。 でも、少し前までは「融通は利く」けれど、決して余裕はなく、 「何だかな～」と思うことに、しばしば遭遇した。 フリーランスは時間の融通が利くけれど 「時間の融通が利く人」は「暇な人」だと思われがち 時間の融通が利く時も「続けられるか？」を意識する フリーランスは時間の融通が利くけれど 果たしてその働き方は「フリーランス」と呼べるのか？「下請け」か？ という「フリー」の働き方を選んだ時期が、１年ちょっとあった。 www.honsaki.com ちょうど家庭的に忙しい時期だったので、「日中に誰かがやらねばならないこと」が、 地域でも、子どもの学校関係でも、親のことでも、しばしば発生した。 そんな時は、確かにフ

庭の草取りは好きなのです。 しかし、草取りに費やせる時間と体力と、草取り面積のバランスが崩れると、身体を壊すか、庭がボーボーになるか・・。 そこで、約１０年前から、庭の一部の草取りを諦めて、試行錯誤しながら防草シートを導入し、最近ようやく完成形が見えてきました。（時間がかかりすぎ(;'∀')） 今回は、素人の防草シート体験談（ほぼ失敗談）です。 防草シートのタイプなんて知らなかった 防草シートならなんでもいいよね 防草シートのタイプを知って使い分ける 防草シートの上に砂利を敷いた結果 草が生える、シートが破ける 貼り替え作業が拷問 そうだ！人工芝を敷こう！ 防草する場所によって選択しました 防草シートのタイプなんて知らなかった 防草シートならなんでもいいよね 「家の北西側だけでも『防草シート』を敷いてみようと思うんだよね」 約１０年前に、言い出したのは夫。 庭の雑草対策に関しては、私はひた

「意地悪なパートのおばちゃん」こと、ほんさきでございます。 ブログでは時折かっこつけて「イイ人っぽいアピール」したりしていますが、実はブラックなヤなヤツでもあります。 今日の記事は、タイトルのとおり。ただこれを言いたいだけの記事ですよ。 「あなたの愚痴なんて聞いてらんないです」って方は、スルーしてくださいませ。 有給休暇取得理由は「私用のため」でＯＫ。もちろんさ！ シフトチェンジできないこともないけれど 頼む理由は「言わなくていいハズ！」ならば、断る理由も言わなくてよろしいですな？ 普段の態度で判断します。それが、なにか？ モヤモヤする自分に結局地味に凹むだけ 有給休暇取得理由は「私用のため」でＯＫ。もちろんさ！ 昔話になりますが、随分前に勤めていた病院は、 「有給休暇は３日前申請」「取得理由欄の『私用のため』は不可」 というブラックルールがあり、私は、子どもの急な病気で有給休暇を取得でき

同じ親から産まれ、同じような環境で育ったハズなのに、兄弟とはこうも違うものか。 外見は割と似ている５歳違いの我が家の息子たち。 しかし。性格、食の好み、社交性、オシャレ感覚・・・何もかも、むしろ正反対ではないだろうか？？ 似ているところと言えば、好きな女優さんが「ガッキー（新垣結衣）」ってことくらいかも。 そんな二人が、それぞれ小学校入学を控えた頃、親が焦ったコトも、大違いだった。 発達凸凹長男の場合 我が家一の社交家二男の場合 例えば「きゅうきゅうしゃのぴぽくん」 必要なフォローは人による 発達凸凹長男の場合 長男に、家庭でわざわざ文字を教えたり、練習させたことはなかった。 日々の絵本の読み聞かせなどで、いつの間にか、カタカナもそれこそ「自然に覚えた」から。 通っていた保育園も「のびのび保育」だったので、就学前の準備と言えば、 「お昼寝しない」ことと、登下校に備えて「沢山遊んで沢山歩く」

読者登録しているブログが、ある日突然非表示になりドキリとする。なんてことが時々ある。 私は、何か気に障ることをコメントしただろうか？ 最近の私の記事で、何か傷つけてしまう言葉があっただろうか？と胸の奥がチクリとする。 他ブログに移行中だったり、うっかりミスであることが後に判明して、「どんだけ自意識過剰なんだ、私は」と一人で苦笑いする。 「ほんさきさんは、私のことを嫌っていると思うの。」 大学生の頃、同じ科のＭ子さんがあちこちで吹聴していた。まことしやかに。悲し気に「傷ついている」と。 しとやかで可愛らしい、まぁ、つまり私と正反対なタイプのＭ子さんの取り巻きの学生や正義感の強いＴさんに、「どうして嫌ってるの？」「ひどいんじゃない？Ｍ子さんが可哀想。」と責められた。 「どうして？」こちらが聞きたかった。 なぜなら、私はＭ子さんとほとんど接点が無く、口をきいた記憶と言えば、廊下で会った時「おはよ

二男が中学１年生の頃、所属していた野球部顧問の「暴力的指導」について、学校に苦情を入れたことがある。 それは、ニュースになっている、高校サッカー部監督のような殴る蹴るの「暴力」ではなく、「コツン」とバットで腕をこづかれた程度ではあったけれど。 暴力的指導の経緯 苦情を入れるべきと判断する まず担任に電話を入れる 先生にお伝えしたこと 暴力的指導の経緯 二男は帰ってくるなり「Ｓ先生に腕を叩かれた」とプリプリしていた。 Ｓ先生は、その年の春転任してきて顧問となった、２０代半ばの大柄な男性。 腕は、ほんのり赤くなっている。腫れもないし、触って微かに痛いのは「ハートが痛いだけ」のように見える。 二男によると、輪になって先生のお話を聞いている時、先輩の発した言葉がおかしくて、ニヤニヤしてしまったらしい。 「なにをニヤニヤしてるんだ！人の話を聞く態度がなってない！」 と、Ｓ先生は激高し、持っていたバッ

夫が、「たたき台」を作って、会議に持って行かなきゃならなかったらしい。 昨夜は、推敲しているうちに、文章がへんてこりんになったらしく、「あー」とか「うー」とか言っていた。 「『たたき台』なんだから、『叩かれてなんぼ』なんだから、ざくっと伝えたいこと伝わればいいんじゃない？」 なんて言ってみても、几帳面で慎重派の夫は、それがイヤな性質。 でもさ、あんまり根詰めてたたき台作ると、「たたき台を叩くと怒る人」になっちゃうと思うんだよね。 たたき台を叩くと怒る人 たたき台を殴る人 たたき台を叩くのは「一緒に良いもの作りあげる」ため たたき台を叩くと怒る人 たたきだい【叩き台】 よりよい成案をめざして意見や批判によって練り上げてゆくための、もとになる案。試案。 　（引用：三省堂 大辞林 第三版） 私は、たたき台は「叩くためにある」と思っているのだけれど、時々「叩くと怒る人」に遭遇してきた。 例えば同時