大学成績への期待感・信頼感が向上すれば日本の大学生は強くなる!「DSS大学成績データサービス」を6月10日にリリース。2014年卒採用版を無料で提供いたします。 教育 現状、就職活動は、企業は課外活動を評価し、大学生は勉強より課外活動に力を入れ、大学教員は研究のみに力を注ぐ負のスパイラルが起こっています。この負のスパイラルを断ち切るべく 株式会社大学成績センターは、6月10日採用選考における大学成績活用をサポートする「DSS大学成績データサービス」をリリースします。 株式会社大学成績センター(代表:辻 太一朗、本部:東京都千代田区)は、2013年6月10日(月)から、採用選考における大学成績活用をサポートする「DSS大学成績データサービス」の提供を開始いたします。これにともない、2015年卒採用での活用可否をお試しいただけるよう、2014年卒採用版を無料で提供いたします。 【大学の成績を採
三幸製菓のオンラインでできる就職活動、「遠距離就活」。説明会・エントリー・テスト・一次面接を全てオンラインで実施します。
2013年04月02日 【職探し】絶対に入らないほうがいい業界 Tweet 223コメント |2013年04月02日 18:00|就職・転職|Editタグ :業種職業選択 転職板「絶対に入らないほうがいい業界」より1 :名無しさん@引く手あまた:12/05/15 20:48 ID:8LL/8yM40 教えて 2 :名無しさん@引く手あまた:12/05/15 20:50 ID:8LL/8yM40 ぱっと思いつくのは 運送介護小売び員散髪屋とかなんだけど 3 :名無しさん@引く手あまた:12/05/15 20:55 ID:G1kGo8le0 理美容エステ 美容室、エステは見た目が華やかそうに見えるが業界全体で体質が古くさい会社が多い 外見を良く見せようとするあまり趣味の悪い成金ファッションが多い シャンプーリンス等を製造するメーカーは普通なんだけど 販売ルートとなる卸売り、地域代理店・小売店に
「とりあえず数多くの企業にエントリーした」ことで学生は安心し、「とりあえずたくさんの学生を集めた」ことで人事部は安心する。そんな“とりあえず”を続けていると、自分がホントに「入りたい企業」なのかどうかが分からなくなり、ホントに「一緒に働きたいと思っている人」なのかどうかが、ぼやけてくる。 そんな「とりあえず」を止めると、企業が動いた。 「ロート製薬、あえて脱・ネット 『思い』を持つ学生と本音で対話」という見出しで毎日新聞が報じ、話題となったのは先週のこと。 そのロート製薬のホームページに大きく書かれていたのが、前述の文言である。「とりあえずエントリー」の学生を批判するだけでなく、「とりあえず学生を集める」自分たちにも向けたメッセージを発したのだ。 「とりあえず」を止める、と。 実にいい。久しぶりにスッキリした気分になった。 就職先選びは人生における最大イベントの1つ 何でもかんでも、まるで
1948年三重県生まれ。京都大学を卒業後、1972年に日本生命保険相互会社に入社。企画部や財務企画部にて経営企画を担当するとともに、生命保険協会の初代財務企画専門委員長として、金融制度改革・保険業法の改正に従事する。ロンドン現地法人社長、国際業務部長などを経て、同社を退職。2006年に生命保険準備会社を設立し、代表取締役社長に就任。2008年の生命保険業免許取得に伴い、ライフネット生命保険株式会社を開業。社長、会長を10年務めたのち、2018年より立命館アジア太平洋大学(APU)学長。2024年より現職。 出口治明の提言:日本の優先順位 東日本大地震による被害は未曾有のものであり、日本はいま戦後最大の試練を迎えている。被災した人の生活、原発事故への対応、電力不足への対応……。これら社会全体としてやるべき課題は山積だ。この状況下で、いま何を優先すべきか。ライフネット生命の会長兼CEOであり、
就職先として人気のある企業のベスト10を、大手保険会社やメガバンクが独占した。 日本経済新聞社が2014年春卒業予定の全国の大学生を対象に調査した就職希望企業ランキングによると、第1位に日本生命保険、2位が東京海上日動火災保険、3位に第一生命保険と、保険会社が並んだ。それどころか10位まで、すべて金融機関なのだ。 目を覆いたくなる自動車、電機の凋落 以下を見てみると、 4位 三菱東京UFJ銀行 5位 三井住友海上火災保険 6位 三菱UFJ信託銀行 7位 みずほファイナンシャルグループ 8位 三井住友銀行 9位 三井住友信託銀行 10位 明治安田生命保険 と続く。これには、さすがに違和感を覚えた人が少なからずいたようだ。 元銀行マンで、経営コンサルタントの大関暁夫氏は、「ここ2~3年は長引く不況で安定志向の学生が多いと聞きますから、就活における金融機関の人気も高まっているのでしょう。それにし
グローバル化が進んだ現在、日本で働くことを希望する外国人留学生も多い。ただ、日本のビジネス習慣は外国とは異なることもあり、外国人にとってなじみのない、日本独特の就職活動のルールやマナーは、就職活動において大きな妨げとなる。「DRAGON GATE」は、日本企業への就職を希望する外国人留学生をサポートする就職マッチングサイト。会社選びやエントリーシートの書き方の無料相談など、就職に向けたさまざまな活動を手助けしてくれる。 これまで、外国人留学生たちにはそれぞれ日本語能力に差がある上、採用する企業の担当者も外国人の採用に不慣れであるために、採用活動がスムーズに進まないという実情があった。そんな状況を改善して、より就職のマッチングが進むように、「DRAGON GATE」では留学生が自己PR動画を配信できる新しいサービスを開始。留学生は、自分の経歴や熱意、志望動機などを含めた自己紹介を日本語でおこ
岡崎仁美 (おかざき・ひとみ) 1993年4月、(株)リクルート入社。関西人材総合営業部(企業の人材採用支援、教育サービスの提供)の営業担当後、転職情報誌『B-ing』関東版編集企画マネジャー・同誌副編集長、転職サイト『リクナビNEXT』編集長を経て、現職。 あなたの出した広告を見て、東京23区在住の高田さんご夫婦(宏一さん・晴美さん)から電話があり、本日来店されました。高田ファミリーの新しい門出にぴったりの住まいはどのようなものでしょうか。ご家族全員の要望を踏まえて、それぞれの物件のメリット・デメリットを整理し、オススメの物件を3つに選んでみましょう――。 もうすぐ3月。今春卒業予定の未内定者たちが卒業直前の追い込みをかける傍らで、その翌年、2014年卒生の就職活動も本格化、まさに会社説明会のオンシーズンである。 大学生の就職活動は、2013年卒から採用広報開始時期が2カ月後ろ倒しされた
女子はどんな就職先を探しているのか? 男子の知らない世界に迫る:仕事をしたら“就活生の動き”が見えてきた(後編)(1/5 ページ) 仕事をしたら“就活生の動き”が見えてきた: 学生の就職活動が本格化している、らしい。なぜ「らしい」を付け加えたかというと、記者は採用の仕事に携わったことがないので、いまひとつピンと来ないからである。またいわゆる“バブル世代”なので、いまのようにインターネットを使って「エントリーシートを提出する」ということもなかった(「就活」という言葉もなかったと思う)。正直に言うと、遠い昔の話なので今の動きがよく分からないのだ。 現在就活をしている学生は、どのようなスケジュールで動いているのだろうか。ある就職サイトにはこのように書かれていた。10月ごろから「自己分析」「企業研究・業界研究」をして、12月に入ると「エントリー」「会社説明会」などがある。それと平行する形で「エント
相互マッチング型就活サイト「JOBRASS新卒2014」モニターアンケート「就職活動準備の開始時期・活動内容における調査」~就職活動は7月以前にスタートまたは意識した学生が52.1%~ 総合人材情報サービスの株式会社アイデム(代表取締役:椛山 亮 本社:新宿区新宿/ http://www.aidem.co.jp )は、アイデムが展開する新卒向けの相互マッチング型就職活動サイト「JOBRASS(ジョブラス)新卒2014」( http://gakusei.jobrass.com/ )のモニター登録している学生を対象に、就職活動の準備に関するアンケート調査を実施しました。男女計311名の回答から、就職活動の開始時期や活動内容を調査し、就職活動の準備における男女の傾向の違いも明らかにしています。 アイデムでは、今後もアンケートを通じて、就職活動に関する学生の生の声を聴いていきます。 【調査概要】
就活生も企業も、似たような悩みを抱えている:サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見!」(3/3 ページ) 予想通り「2:6:2」だった この5社合同選考会では、5社すべてで一次選考通過という学生から、5社すべて不通過という学生までいました。一次選考を全社通過した人、1~4社通過した人、全社落ちてしまった人の割合は、見事に2:6:2。当初予想していた通りの分布に、ちょっとビックリしてしまいました。ここで興味深いのは、そのすべての学生に対して、5社の採用担当者たちがそれぞれフィードバックするという仕組みを取っていたのです。関係者の話がとても面白かったので、ここでそのまま掲載しておきます。 「今回トライしてみて、採用担当者として注意しなければならないなと思ったことがありました。例えば、4社通過して1社駄目だったという学生は、私たちのような取り組みがなければ、その駄目だった1社だけを受けていたかもし
なぜ内定をもらえない学生が出てくるのか――彼らの行動を分析した:仕事をしたら“就活生の動き”が見えてきた(前編)(1/7 ページ) 学生の就職活動が本格化している、らしい。なぜ「らしい」を付け加えたかというと、記者は採用の仕事に携わったことがないので、いまひとつピンと来ないからである。またいわゆる“バブル世代”なので、いまのようにインターネットを使って「エントリーシートを提出する」ということもなかった(「就活」という言葉もなかったと思う)。正直に言うと、遠い昔の話なので今の動きがよく分からないのだ。 現在就活をしている学生は、どのようなスケジュールで動いているのだろうか。ある就職サイトにはこのように書かれていた。10月ごろから「自己分析」「企業研究・業界研究」をして、12月に入ると「エントリー」「会社説明会」などがある。それと平行する形で「エントリーシート」を提出して、2月には「面接」、3
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