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前野隆司さんインタビュー|“幸福学”を知れば誰でも幸せになれる！ 従業員が幸せになれば会社が伸びる！ 人・組織・経営を変える“幸せの四つの因子”（後編） | 『日本の人事部』
[対談] “守り”の姿勢では人が採用できない時代。いま人事に求められる“攻め”の採用手法とは？ | 『日本の人事部』![[対談] “守り”の姿勢では人が採用できない時代。いま人事に求められる“攻め”の採用手法とは？ | 『日本の人事部』](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/a59123148e1dc650efcf0ff4e5535bfd5c06b52c/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fjinjibu.jp%2Fimages%2Fmisc%2Fnj_thumbnail_770_440.png)
田中俊之さんインタビュー 「男性学」が読み解く「働く男のしんどさ」とは？働き方の変革は、企業にとっての「リスクヘッジ」 | 『日本の人事部』
[ニュース]アイデム、『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』... | 『日本の人事部』![[ニュース]アイデム、『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』... | 『日本の人事部』](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/80f3df11b7271f47a209eda7f4e7a6c2fb530267/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fjinjibu.jp%2Fimages%2Fmisc%2Fnews_thumb1200_685.png)
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