企業の就職ナビ離れが加速中...？新卒採用における変化とは｜常見陽平の「就活最前線」｜就活の栞
皆さん、こんにちは。常見陽平です。 2013年度採用に関する中間報告データが揃いつつあります。 私が客員研究員をしているHR総合調査研究所が先日発表した「2013年度新卒採用中間総括調査」には興味深いデータがいっぱいです。 今日はその中から、企業は就職ナビをどう活用しているのかというデータをご紹介しましょう。 企業は就職ナビに期待しているのか？ この調査で顕著だったものの1つが、企業の就職ナビ離れですね。 就職ナビについて「これまでと変わらず中心的役割」と答えた企業が【69％→55％】へ大きく減少しました。 「今後は見直す」という回答もすべての企業規模で15～18％の割合に達しています。 この動きはここ数年感じていたことであり、特に2013年度採用の打ち合わせに参加していましたが、大手企業でもベンチャー企業でも、就職ナビは積極的に使うものに位置づけてはいませんでした。 採用する学生のランク
「出産しても働き続けたい」と思った女子学生が読むべき本とは？｜常見陽平の「就活最前線」｜就活の栞
「出産しても働き続けたい」と思った女子学生が読むべき本とは？ 2012.6.11 2696Views みなさん、こんにちは。常見陽平です。 「出産しても働き続けられますか？」女子大生は悩み続ける 6月です。 マイナビが5月15日に発表したデータによると、2013年度新卒学生の4月時点の内々定率は33.5％です。 昨年は震災がありましたし、今年度は就活の解禁時期が変わっているので単純比較はできませんが、昨年4月より13.7pt高い結果となっております。 2013年度採用もまだまだこれからですね。 と言いつつ、早いもので2014年度の学生を対象とした早期型イベントや、インターンシップの募集が始まりました。 大学によっては就職ガイダンスも第1回目が開かれた頃ですね。 今の3年生にもゆっくりと就活が迫ってきています。 さて、就活と言えば...。 毎年、特に初期段階に女子学生に聞かれることがありま
採用担当者よ、「ウチは第一志望なの？」はそろそろやめにしよう｜常見陽平の「就活最前線」｜就活の栞
採用担当者よ、「ウチは第一志望なの？」はそろそろやめにしよう 2012.4.19 21335Views 皆さん、こんにちは。常見陽平です。 一次面接で「ウチは第一希望ですか？」と聞かれても 南山大学の女子学生から、相談のメールが届きました。 こんな相談でした。 ------------------------------------ 最近やっと面接まで、進むことが出きるようになりました。 その時に、「うちの志望度は？」 と聞かれるのですが、なんと答えたらいいのかわかりません。 今は、「ご縁があればぜひ御社で働かせて頂きたいです」 と言っているのですが、一次面接から 「御社が第一志望です。」 と答えるべきなのでしょうか。 ------------------------------------ なるほど、毎日よくある悩みですね。 企業側の気持ちもわからなくはありません。 厳選採用になると、
焦る企業続出、倫理憲章ってどうなの？｜常見陽平の「就活最前線」｜就活の栞
皆さん、こんにちは。常見陽平です。 昨日聞いた、ひどい話です。 倫理憲章にサインしている大企業が、学生に内定を出し、すぐに入社を決意するよう促しました。 経団連の倫理憲章では今の時期に内々定を出すのはNGであるはずなのですけどね。 今年は倫理憲章が変わり、大学3年生の12月1日スタートになり、どうするか各社が手探り状態でした。 「大企業内定なう」倫理憲章ってどうなの？ とはいえ、就職情報会社各社のレポートなどによると、スタート時までは遵守していた企業がほとんどでした。 真面目に採用活動に取り組んでいる企業はバカをみますよね。 学生さんも、「なんだかな」と思うことでしょう。 とはいえ、倫理憲章は穴だらけです。 「Facebookページを早期に立ち上げるのはどうなのか？」「個人情報を取らない合同説明会はOKなのか？」など今年度ももろもろ問題は起こっています。 もともと法的拘束力はないですし、解
採用活動からわかる、ブラック企業の見分け方｜常見陽平の「就活最前線」｜就活の栞
皆さん、こんにちは。常見陽平です。 先日、文化系トークラジオLifeに出演しました。 前から出たかった番組なのです。 そうそうたる顔ぶれの末席に加えて頂き、「理想の職場」をテーマに議論しました。 夜中の1時から朝の4時、さらに番外編で5時くらいまでずっとでした。 そのまま大阪出張に出かけ、死にそうになりました。 でも、疲れをまったく感じないくらい、充実したひとときでした。 ＵＳＴＲＥＡＭのアーカイブが残っていますし、ポッドキャストでも少しずつ配信されておりますので、ぜひチェックしてみてください。 ブラック企業って、何なの？ その中でも、「ブラック企業」が話題になりました。 実際、「ブラック企業」や「ブラック部署」に勤務していた方が多数出演。 私も、3時まで働き6時に家を出る日々や22日連続出勤など「ブラックな働き方」を経験しており、話は盛り上がりを見せました（このネタで盛り上がるのもなんな
高校生の悩みは就活？結婚？立命館慶祥中学校・高等学校でのQ&A｜常見陽平の「就活最前線」｜就活の栞
高校生の悩みは就活？結婚？立命館慶祥中学校・高等学校でのQ&A 2012.2. 8 1780Views 皆さん、こんにちは。常見陽平です。 地元の中高生の前で講演しました 先日、札幌（厳密には江別市ですが）の立命館慶祥中学校・高等学校で講演しました。 名前の通り、立命館系の学校です。 半分は立命館大学に内部推薦で進むとか。中高一貫校は札幌では珍しいですね。 昨年『札幌市民のための16歳からのキャリア論 (HS/エイチエス) 』を発表したのですが、朝日新聞の地元版に書評が載り、それがきっかけで講演依頼があったのです。 まさに、札幌の若者を前に講演したかったので感激でした。 おじゃました立命館慶祥中学校・高等学校は、素敵な校舎で、素晴らしく設備が整っていました。 横断幕まで出して頂き、感激です。 私の高校で教えていた先生もいらっしゃって、再会に感激したりしました。 中学・高校の同級生の旦那さ
バリキャリか、ゆるキャリか？どうする女子の働き方｜常見陽平の「就活最前線」｜就活の栞
こんにちは。常見陽平です。 慶應義塾大学98年卒 一番笑ったのは誰？ 突然ですが、皆さんは『スタンド・バイ・ミー』をご存知ですか？ スティーブン・キング原作の映画です。 伝説の俳優、リバー・フェニックスが出演していたことでも知られています。 私も大好きな映画で、5回くらい見ましたかね。 青春映画なのですが、決して美しいものではなく、人生の皮肉を感じさせるところが好きです。 今の学生の皆さんが生まれる前の映画なので、見たことがない方もいらっしゃることでしょう。 夏休みの終わりにぜひ、ご覧ください。 ややネタバレですが、最後のシーンのナレーションが好きです。 「あれから、○○は...」 という風に、登場した人物のその後を紹介するわけです。 さて、皆さん、気になるかと思いますが...。 大学を卒業後、十数年経つとどうなるんでしょう？たまたま、そんな話を聞きました。 98年に慶應を卒業した女性から
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