企業の就職ナビ離れが加速中...？新卒採用における変化とは｜常見陽平の「就活最前線」｜就活の栞

皆さん、こんにちは。常見陽平です。 2013年度採用に関する中間報告データが揃いつつあります。 私が客員研究員をしているHR総合調査研究所が先日発表した「2013年度新卒採用中間総括調査」には興味深いデータがいっぱいです。 今日はその中から、企業は就職ナビをどう活用しているのかというデータをご紹介しましょう。 企業は就職ナビに期待しているのか？ この調査で顕著だったものの1つが、企業の就職ナビ離れですね。 就職ナビについて「これまでと変わらず中心的役割」と答えた企業が【69％→55％】へ大きく減少しました。 「今後は見直す」という回答もすべての企業規模で15～18％の割合に達しています。 この動きはここ数年感じていたことであり、特に2013年度採用の打ち合わせに参加していましたが、大手企業でもベンチャー企業でも、就職ナビは積極的に使うものに位置づけてはいませんでした。 採用する学生のランク

[natsuki_yugiri]

オープンな合同説明会とは異なり学内企業説明会はその学校からの採用意欲がない企業は基本的に来ない、という点はおさえておきたい。

[EnvCom]

「採用手段というのは絞るものではなく、1社の中で多様化していく」「学生の皆さんは、ナビや合説だけが就活ではないことに気づいて欲しいです」

[cozmix77]

【HR】足元にある小さな、しかし確実な出会いを大切に。