manatenのブックマーク / 2015年9月2日

「華麗なるキャリアの道程は、『ドワンゴ』から逃げ出したい一心から！？」→「ドワンゴは大量退職に関する印象操作をやめろ」へのアンサー

リンクマイナビ転職【前編】華麗なるキャリアの道程は、『ドワンゴ』から逃げ出したい一心から！？ IT エンジニアの転職・求人サイト「マイナビ転職 IT エンジニア」― この企画は、Web業界で名を馳せる伊藤直也氏と注目企業のCTOが、寿司を摘まみつ... リンク hiroki-uemuraのブログドワンゴは大量退職に関する印象操作をやめろ - hiroki-uemuraのブログこのブログは以下の記事を読んで、怒りのあまり当事者として黙っていられなくなって作ったものです。カッとなってやった。今では後悔している。いやしてない。 <a href="http://tenshoku.mynavi.jp/it-engineer/knowhow/naoya_sushi/13" data-mce-href="http://tenshoku.mynavi.jp/it-engineer/knowhow/na

manaten 2015/09/02

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『眼筋トレーニング１』

視力0.02から1.5に数日で回復させた実体験このブログではレーシックの実体験やあらゆる視力回復方法についてお伝えしていきます！本気で視力が回復したいと思う方は共に学び、実行し、最高の視界を手に入れましょう！それではついにトレーニングを実際にやってみましょう。今回は【遠近トレーニング】と【上下左右トレーニング】の二つを紹介します。【遠近トレーニング】 ①鼻の高さで鼻の正面にどちらか一方の手の人差し指の先を持ってきてください。指の距離は鼻から３０ｃｍくらいにします。 ②指先をそのままの高さに保って，指先の指紋を両目で見つめてください。 ③両目で指先を見つめたまま指をゆっくり鼻に近づけます。指を近づけるとき，両目を指先からはずさないようにして寄り目の状態になります。 ④目の周辺の筋肉に弱い痛みを感じたところで，指先を遠ざけてください。５～３０ｃｍくらいの距離で近づけたり遠ざけたりを繰り

manaten 2015/09/02

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AV業界が健全化していくことにひたすら違和感を覚える

昔はよほど事情がある人でなければアダルトビデオなんてものには出演しなかった。それが今や芸能人にも見劣らないような女性が平然と出演している。確かに一人の男性としては素晴らしい時代が訪れたと心の底から感謝している。だが、一人の父親として考えれば時代がそうなっていくことにはとてつもない不安がある。昔は騙されたりだとかやんごとなき事情があったりだとかでしか働いている人がいない世界だったはずだ。今もそうした人が多いのも確かだろうが、やんごとなき事情のハードルははるかに下がっているに違いないし、もとよりこの世界での成功を目指して望んで飛び込むような少女もいるに違いないのだ。もし自分の娘が、親が気づかないところでちょっとした問題を抱えてしまい、親に気づかれたくない一心で自分の力だけで解決しようとこうした業界に興味を持ってしまったとき、この業界が健全を装って門扉を開いていたら、それを前にして娘

manaten 2015/09/02

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“いろはす”というただの水がすごい理由

メテオラシャワー @meteor_showr2 コカ・コーラ社の「い・ろ・は・す」っていうペット飲料ってすごい画期的なのね。同社は日本各地に製造工場があって、水もその土地のものを利用してる。 2011-09-21 06:15:43

manaten 2015/09/02

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３分間ツボ刺激が目の疲れに効く！ [ツボ・経絡] All About

３分で簡単にできるツボ刺激まず、背筋をのばして姿勢を正して、ひと呼吸おいてください。それでは、リズミカルにツボ刺激を楽しみましょう。両手の親指を、「太陽」にあてて、指を内側に曲げて、人差し指の内関節で、「さん竹」を８回、指圧しましょう。次に、もうすこし下に移動して、人差し指の内関節で、「晴明」を８回、指圧しましょう。そして、親指を下あごにあてて、人差し指と中指をそろえて「承泣」をゆっくり８回指圧してください。それから、手を浮かせたまま、人差し指の内関節で、「さん竹」、「魚腰」、「糸竹空」と、内側から外側へ、ゆっくりなでるようにぐるりと動かします。そのまま、今度は目の下に移動して、人差し指の内関節で、「晴明」、「承泣」、「太陽」を、内側から外側へ、ゆっくりなでるように動かします。＜ご注意＞ ※手の先が、目にはいらないように気をつけてください。 ※眼球を押さないようにしてください

manaten 2015/09/02

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アマゾンジャパン、「予め残業70時間分込みの基本給」「4年勤続しないと満額貰えない自社株」…不利な条件伏せ、その場で雇用契約書に署名迫る姑息な採用手口

アマゾンジャパンの元社員、島崎敦美さん（仮名）。アマゾンからは雇用契約書（オファーレター）への署名を求められるその時まで、雇用条件に関する詳しい説明がなかったという。アマゾンジャパンの中途採用で内定した島崎敦美さん（仮名）。だが、計4度の面接中はおろか、内定が出た段階でも雇用条件の明示がなかった。雇用契約書は入社10日前に手渡されると言われ訪問したところ、アマゾンは彼女に「契約書を持ち帰っての検討は不可」「この場でサインしなければ内定取り消し」と通告。そこで初めて明らかになった各種不利な条件――基本給に月70時間分の残業代が予め組み込まれていることや、賞与の代わりとなるRSU（制限付き株）が４年勤続しないと満額支給されないこと――を理解・検討する時間がないまま、署名せざるを得なかった。入社後も「できるだけシフトは固定」「転勤なし」などの口約束を反故にされ、体力的限界から1年持たずに退職。

manaten 2015/09/02

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『焼きそば - hiroki-uemuraのブログ』へのコメント

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manaten 2015/09/02

焼きそばコメの多さに草。すでにいろいろあってHP1のところで焼きそば焼かされて死んだという話だと思うんだよね

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「知恵ノート」は終了いたしました - Yahoo!知恵袋

平素よりYahoo!知恵袋をご利用いただきありがとうございます。 2017年11月30日をもちまして、「知恵ノート」機能の提供を終了いたしました。これまでご利用いただきました皆様にはご迷惑をおかけすることとなり、誠に申し訳ございません。長年のご愛顧、心よりお礼申しあげます。引き続き、Yahoo!知恵袋の「Q&A」機能をご利用ください。 Yahoo!知恵袋トップ知恵ノートサービス終了のお知らせプライバシー - 利用規約 - メディアステートメント - ガイドライン - ご意見・ご要望 - ヘルプ・お問い合わせ JASRAC許諾番号：9008249113Y38200 Copyright (C) 2019 Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved.