Resize Observer
Abstract This specification describes an API for observing changes to Element’s size. CSS is a language for describing the rendering of structured documents (such as HTML and XML) on screen, on paper, etc. This section describes the status of this document at the time of its publication. Other documents may supersede this document. A list of current W3C publications and the latest revision of this
平成仮面ライダーの番組ロゴと全力で向き合って架空の番組ロゴを作った話｜桃之字／犬飼タ伊
データ取得準備：領域分け 結果 20ロゴに対して領域分けを行った結果が以下の図です。あとで細かく見ていくのでここではひとまず「ようやったなこいつ」って思ってください。 権利的なアレがアレなので左側はぼやっとさせてます。 さて次に、各領域に対して「テキストロゴ全体の縦横比」「"仮面ライダー"部分の縦横比」「ロゴ全体に対する"仮面ライダー"領域の大きさ」「"仮面ライダー"部分のイタリック具合」「キャラ名称部分のイタリック具合」の5指標について数値をとります。 ・縦横比[%]：「高さ/幅」で算出。横長であるほど小さな値になる。 ・面積比[%]：ロゴ全体に締める「仮面ライダー」領域の割合。 ・角度[°]：縦向きを0°として計算。以下2指標を用意。 ①「仮面ライダー」の「イ」の部分の角度(T列「 ②メイン名称におけるイ、オ、トなどの縦線の角度(U列) ※ダブルとかキバとか縦線がないものは勘で線引きま
大人はたいして成長しないし、多分必要なのは「成長」じゃなくて「適応」。
昨日の記事が面白かったので、相乗りします。 「仕事で成長」って、本当に必要ですか？ ただ、私もちょっと勘違いしていた点なんですけど、そもそも「成長」って別に「働く目的」ではなく、「生き残るための数ある有力な手段の一つ」でしかないんですよね。 別に必須ではなく、唯一解ですらない、手段の一つ。 ああ、そうだな、と思いました。 で、特にしびれたのが、この箇所。 冒頭リンクで挙げたまなめさんは、正真正銘「自発的にスキルアップしたい」人なわけですが、そんな人、100人の中に2,3人いればいい方なんじゃないかなーというのが肌感なんです。 そうですねー。 これは、私もよく憶えがあります。 わたしは以前、コンサルティング会社で、グローバル・スタンダードに基づいて、非常に多くの「教育制度」の構築に携わりました。 正確に言うと、「教育・訓練」というやつです。 グローバル・スタンダード曰く、やるべきことは 1.
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