MSN Japanのニュースサイトへようこそ。このページはスタイルシートとJavascriptを使用しています。 トップニュースへジャンプ ニュースジャンル一覧へジャンプ
MSN Japanのニュースサイトへようこそ。このページはスタイルシートとJavascriptを使用しています。 トップニュースへジャンプ ニュースジャンル一覧へジャンプ
2009年04月09日17:00 カテゴリArt やる気出すより手足出せ そろそろやる気について一言いっとくか。 努力厨がはびこれば2020年地球は滅びる。 - orangestarの日記 要はやる気がないんでしょ? - ここではないどこか モチベーションなんか自分でどうにかしろ。:島国大和のド畜生 この三者に共通した暗黙の了解は、何か。 それは、「まずやる気があって、やるのはそれから」、ということ。 これは、この三者だけではなくこの社会全体の暗黙の了解でもある。 でも、違うんだな、これが。 受動意識仮説というものがある。私個人はもはや「仮説」ではなく「論」まで昇格してもいいと考えているが、それはさておき、受動意識仮説とはこういうことである。 404 Blog Not Found:書評 - 脳の中の「私」はなぜ見つからないのか? 我々のほとんどは、何かをする時に、まず「何かをしよう」と意識
初任給よりも大切な25・30・35歳賃金――賃金格差をランキング 東洋経済オンライン4月 9日(木) 13時59分配信 / 経済 - 経済総合 就活生なら、志望企業の初任給については必ずチェックすると思います。ほとんどの会社のHPに載っていますね。「初任給の高い会社に行きたいなぁ……」と考える就活生も多いことでしょう。 実は、私たちは初任給についてはあまり重視していません。入社してからの給与の上がり方、すなわち賃金カーブが読める「25・30・35歳賃金」をチェックするほうがはるかに重要です。この「25・30・35歳賃金」は『就職四季報』のオリジナルデータです。 初任給が高ければ、その後の賃金も同様に高くなるわけではありません。そもそも、どの会社も同業他社を意識していますから、金融、メーカーなど、初任給をほぼ横並びに設定している業界も多く見られます。 そうした中で優秀な新卒を採用しよう
会社説明会から面接、 内定者フォローまで採用に 必要なスキルが習得できます。 採用コンサルティングにより蓄積した豊富なノウハウをもとに採用パフォーマンスを向上する研修をご提供します。 教育・研修資料 ダウン ロード 貴社の効果的な選考方法や 選考基準をワークショップ型で 設計します サービスの特長 どういう人材を見抜くべきか議論し、独自の見抜き基準と選抜方法をワークショップ形式で設計します。 求める型の人材採用では、昨今の売り手市場は勝ち抜けません。 厳しい採用マーケットにおいて、どうやって独自の惹きつけ施策をおこなうのか、候補者のタイプに応じた自社なりの口説き方を設計し、体感ワークで学びます。 close 2母集団形成戦略 リクルーター研修 リクルーターの パフォーマンスを向上する コミュニケーションスキルをお伝えします サービス概要・特長 会社の最前線で候補者へ企業の価値観を体現する「
▶用法 注意事項 等 商品名 バイアグラ(海外正規品)100mg【1箱4錠】 一般名(有効成分名) シルデナフィルクエン酸塩(Sildenafil Citrate) 効果 勃起機能不全(インポテンツ)への改善効果があります。服用後1時間程度で効き目が出て、4~6時間程度持続します。 用法・用量 通常は、性行為の約1時間前に半錠~1錠を服用します。 空腹時の服用が必要です。 注意事項 ・バイアグラ(海外正規品)100mgは1錠中に有効成分のシルデナフィルが100mg含まれています。これは欧米人用に設定された用量であり、日本人には過量となる可能性があります。特に初めて服用される方は、錠剤を半分または1/4に割って少量から服用を開始されることをお勧めします。 ・めまい、視覚障害などが起こる可能性があるので服用後に自動車などを運転される場合は十分に注意してください。 ・現在治療中の病気がある方(特
就活にグループディスカッション・グループワークを選考に用いる企業が増えてきた。そしてこの選考が苦手だという学生も多い。さて、グループディスカッション・グループワークとは一体何だろう。 ■グループディスカッション(グルディス、GD) 提示された課題についてグループで話し合い、他人の考えを受け入れ、自らの考えを修正し、時間内により良い成果を作り上げる作業。企業でいう「会議」「ミーティング」にあたる。 ■グループワーク(GW) グループディスカッション同様、提示された課題についてグループで話し合い時間内により良い成果を作り上げる作業。グループディスカッションとの違いは、ワークシートが用意されていたり、発表形式が決められていたりなど、ある程度進め方が準備されているところにある。実質はあまり変わらないし、人事が見ている点もほとんど同じ。 いずれにせよ、グループディスカッション・グループワークは面接と
Rethink Education Academic Earth was launched on the premise that everyone deserves access to a world-class education. In 2009, we built the first collection of free online college courses from the world’s top universities. The world of open education has exploded since then, so today our curated lists of online courses are hand selected by our staff to show you the very best offerings by subject
今月から2010年度新卒採用のためちょくちょく面接をしている。募集職種はいくつかあるが、オレは技術部のプログラマ募集の担当である。大手ではないので理系のデキル子がガンガン応募してくる、ということはまるでなく、むしろ文系でシステム・エンジニア志望という人が多い。 若いというのは可能性があってたいへん羨ましいことだ。こわいものなしという言葉もよく当てはまり、ぼくはやれば出来るんです、きっとプログラムが書けます、どうやったらいいか解らないけど素晴らしいウェブサイトが作れます、などなど、夢広がりんぐな意見満載でたいへんおもしろい。 文系からプログラマを目指すのは、基本的には自分が学んだことと異なる分野に進むことになる。良い挑戦だと思うし、頑張ればなんとかなることも多い。ただ、何人も面接をしていくと、別分野へ挑戦するにあたり、努力している・していないの差が露骨に出る。 具体的には「趣味でPerl C
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く