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育休復帰後2日で転勤命令はひどいけど、法的には違法性がない。 ただ、有休消化させずに退職強要が事実なら完全にアウト。 カネカの人事、広報も真っ青だろうな。 制度あっても労務管理の問題を管理職個人の主観や思い込みで回答や運用す… https://t.co/roRtq8Umn6
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