【書評】『完全残業ゼロのIT企業になったら何が起きたか』長時間労働に苦しむ経営者&社畜必読の一冊！｜NZ MoyaSystem
残業をゼロにしたら、売上が増えた このごろ、ワークライフバランスの重要性が叫ばれて久しいが、世の中の経営者としては「残業なくしたら仕事が回らないよ！」が本音ではないだろうか。 著者である米村社長自身も、長時間労働の問題は把握しつつも、残業をゼロにしたら売上が落ち、会社の経営が立ち行かなくなるのではないか……と心配していたそうだ。 しかし、結果はかなり衝撃的なものだった。 アクシアから残業がなくなったまさにその月、売上が前月より27%もアップしたのだ。 IT業界は生産性が変化しやすい産業なので、短時間の労働で大きな成果を出せることもあるが、それにしても200時間の残業をゼロにして27%アップは驚異的といえる。これはさすがに想定外だったそうだ。 残業がないと仕事が回らないどころか、売上が上がった。この事実ひとつとっても、日本中の経営者に本書が与えるインパクトは大きい。 また、システム開発といえ
プログラムにコメント書かない文化もあるよって話｜NZ MoyaSystem
以下の記事を読んで。 530000micro.hatenablog.com 僕が勤めている会社では、原則、プログラムにコメントを書かないのがルールです。 人生で初めてプログラムに触れてからこのかた、プログラムには必ずコメントを書けと指導されて来ましたし、自分自身も、後輩たちにちゃんとコメント書けよと言い聞かせてきました。そんなわけで、最初に全然コメントのないソースコードの山を見たときは、正直「ゲッ、なんじゃこりゃ……」と面食らったのは確かです。 ところが、「なぜうちのプログラムにはコメントがないのか？」と同僚に尋ねてみると、実に納得の行く回答が返ってきたのでした。 なぜコメントが必要なプログラムを書くのか？ 同僚いわく、「コメントが無くても読めるようなプログラムを書け」という思想が根底にあるのだそう。 適切に関数や変数が命名され、スコープがきちんと管理され、ロジックの流れが整理されているコ
「残業ゼロ」が苦労しないと手に入らない社会はおかしいでしょ｜NZ MoyaSystem
先日、日本の友人とスカイプで久々にチャットする機会がありました。 僕が社畜として疲弊している時代のことも知っているので、チャレンジングな仕事に携わりつつ毎日定時で上がってプライベートを楽しむ生活を送っていることをとても喜んでくれていました。 そのときにかけられたのがこんな言葉。 友人「残業しない生活を手に入れるために苦労したんだもんね〜 よかったね〜！」 ……うーん。 まぁ苦労はしましたよ。英語勉強して、留学して単位とって卒業して、就活して面接も突破して、今の生活があるのは確かです。 でも、毎日9時5時で働く生活って、別に苦労しなくても手に入るもののはずですよね？ 「残業しないで働く」って高い理想なのか 僕がニュージーランドでの就職を目指したのは、ひとえに「プログラマになって、毎日残業なしで働く」という理想を実現するためにほかなりませんでした。 日本で転職する選択肢もあったでしょうが、当時
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