リストラなど出来ないのが日本 「企業が45歳以上〇千人リストラ」 などという記事が流れてますが 日本は労働法にガッチリ守られていてリストラなど出来ません さわいでいるのは「早期退職希望者〇千人募集」です あくまで「希望者募集」なので いたければいればいいのです 個人指名もできません 「〇〇歳以上」と区切れば 必要な人もそうでない人も全員対象となります 大企業になればなるほど人事はこの辺に臆病です 少しでも「退職を示唆する行為」があろうものなら人事部の誰かの首が飛びかねません 正直に言えば 40代以上の管理職が一人減れば 新卒が2名採用できます 諸外国はいい意味でも 悪い意味でもドライなので 必要とあらばスパっと実行します 日本はいい意味でも 悪い意味でもウエットで これをしたがりません このため 頑張っているのに 利益率が低く 株価は低く 海外からの企業評価も低く 給料も低いのです 労働者
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