「いまだにユニットテストって受け入れられないんだろうな」 http://d.hatena.ne.jp/hs_hachi/20131007/1381175478 あるとき、一緒に働いてるエンジニアさん(ここではAさんとしておこう)に「ここ難しそうだから、テスト書いたほうがいいですよ」って話をしたら、「じゃぁ、工数かかっちゃいますね」って言われて結局書いてなかったな。 この解答については id:moriyan6001 「工数かかりますよね」っていうのはオブラートに包んだ言い方で本音は「オレの仕事を増やすなよ」だと思うんですが、長期保守は会社にとっての旨味ですから、社員に対しての模範解答は給料を上げるしかないですよね なんだろう．*1 でもそれ以外にも，日本のSIビジネス的な病巣が見え隠れするのがユニットテスト問題． 「スキルがないからPHP使ってます」「Javaは使ってるけどオブジェクト指向っ

http://www.fringe81.com/blog/?p=1496 ， http://blog.layer8.sh/ja/2013/03/26/10-books-you-must-read-before-joining-a-it-company/ に刺激されて． 半分くらいはネタです．*1 *2 なれる！SE7 目からウロコの？客先常駐術 (電撃文庫) 作者: 夏海公司,Ixy出版社/メーカー: KADOKAWA / アスキー・メディアワークス発売日: 2012/12/27メディア: Kindle版この商品を含むブログ (47件) を見る‥‥なんなんだよもう，この常駐業務って奴は．人間性を破壊し正気を失わせる．窓のない部屋に大人数を押し込め，夜昼関係なくこき使って，私物は没収，外部との連絡も許さないとか．これじゃあ，これじゃあまるで． 奴隷じゃないか． http://book.aka

例によって，ネタバレありです． なれる!SE (7) 目からうろこの?客先常駐術 (電撃文庫) 作者: 夏海公司,Ixy出版社/メーカー: アスキー・メディアワークス発売日: 2012/08/10メディア: 文庫購入: 5人 クリック: 144回この商品を含むブログ (47件) を見る*1 なれる！SE7 目からウロコの？客先常駐術 (電撃文庫) 作者: 夏海公司,Ixy出版社/メーカー: KADOKAWA / アスキー・メディアワークス発売日: 2012/12/27メディア: Kindle版この商品を含むブログ (47件) を見るhttp://nareru-se.dengeki.com/ http://blog.livedoor.jp/geek/archives/51354191.html 11月18日(水)〜12月14日(月)（推定）の一ヶ月弱，しかも本来の常駐作業は僅か二週間の物語．

http://www.arclamp.jp/blog/archives/age35.html なぜか人気エントリになってたけど，あまりに無知すぎる．*1 つまり、そういうことなのです。いわゆる「プログラマ35歳定年説」は、いまから12-5年前に技術の中心がインターネットへと変化していった時、そこについていけないために引退したプログラマが35歳付近だったというだけなのです。 NO．嘘ばかり書くな． そもそも「学歴不問・未経験者歓迎」「年齢35歳以下，転職回数3回まで」「英語力不要」の国で，技術力の有無が引退理由になるわけがないでしょ． 中年で新技術について行けない人もいるだろうけど，若い人が必ず新技術についていけるという前提になっているのはなぜ？その理屈だと若い人でも適応出来ずに引退した人も多数いたはずだよね．*2 なぜ35歳？技術についていけないのが理由なら30歳の人もいるかもしれないが，

http://diamond.jp/series/wagamama/10001/ http://diamond.jp/series/wagamama/10002/ 本気でこんな文章を書いているのかな．誰からお金を貰ってる書いてることやら．*1 しかし、いったんストレスのかかる場面に遭遇するととても弱く、強く叱責すると翌日から出社しなくなってしまったり、時には親身の指導を「パワハラである」と言い出します。最近は、こんな「会社のワガママちゃん」に振り回される管理職のグチをよく耳にします。 第1回目は、この連載で取り上げる「会社のワガママちゃん」が増えた背景とその人物像について解説をしましょう。 こういう話自体は昔も今も変わらない．*2 *3 ただし，そういう話が「増えた」背景には，高度経済成長の終焉という時代の変化*4と，それに対応できていない旧世代との対立という構図がある． このあいだびっく

http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20050909/p1の改訂．*1基本的に改訂版への差し替えと一部の新刊の追加程度になっている． お奨めのJava＆オブジェクト指向プログラミング関連の書籍／参考文献リスト．初心者向け入門書や参考書から上級者向けの専門書まで，オブジェクト指向だとかJava言語とかの初心者〜中級者が学習をすすめる上での参考にすることを想定して作っている． 初心者向け勉強の手引き：http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20070825/p1 オブジェクト指向プログラミング とりあえず初心者なら「オブジェクト指向プログラミング入門」「オブジェクト指向における再利用のためのデザインパターン」と，あと「リファクタリング―プログラムの体質改善テクニック (Object Technology Series)」くらいかな．ただしリフ

http://www.atmarkit.co.jp/news/200710/31/ipa.html 業界の重鎮もたじたじ 業界の重鎮＝老害？ 「トヨタ自動車やソニーのようなユーザー企業と違い、IT（の導入）しか行っていないNTTデータのような会社が一番謎」といった疑問が出た。イメージを聞かれても、そのイメージ自体が何もないという皮肉な答えだ。 必ずしも全員が3Kではない」と反論。岡本氏も「3Kの“帰れない”は、帰りたくない人が帰れないだけ。スケジュール管理の問題だ。 ふーん．帰りたくない人が９０％以上を占めるとは知らなかったな． できるヤツから潰される：http://www.mars.dti.ne.jp/~hirok/xp/col/031.html なぜ日本はこれほど残業が多いのだろう。理由は二つある。 もともと、年功序列・終身雇用というものは、ある程度の残業を前提にしたシステムだ。賃下げ

http://slashdot.jp/~von_yosukeyan/journal/405950 メモ． 第一に、外部システムとのデータ配信、交換システムと、ホスト間のデータ交換方式に、バッチ処理によるテープ交換に依存する部分が多い 第二に、データの統合システムがない点。 第三に、災害対策が全く考慮されていない点。 驚くべきことに、各システムには待機系は存在するものの、コールドスタンバイによる遠隔バックアップ機が存在せず、遠隔データバックアップシステムも存在していない。三つの庁舎にシステムが分散しているにも関わらず、各システムは被災するとデータが消失する危険がある。 名寄せ云々の騒ぎじゃないな．もし年金が受け取れなくなった人が自爆テロでも起こせば，国民まとめて全部の年金データが消えちゃいますよ？*1 わりと最近まで、某旧帝大系の(元)大型計算機センターでも夜間は電源を落とすとか、(動かすに