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9時10分前を理解できない若手を生んだ日本語軽視のツケ

先日、講演会後の懇親会で、管理職が20代の社員たちの日本語能力に悩まされているという話で盛り上がった。「9時スタートの研修会なのに1分前にドサドサと入ってきて、5分、10分の遅刻は当たり前。なので『9時10分前には集合するように』と言ったら、キョトンとした顔をされてしまって。ま、まさかと思いつつ『8時50分に来るのよ』と念押ししたんです。そしたら、『あ、そういうこと』って。もう、わけが分かりません」こんな“珍事件”に面食らった上司たちの嘆きが、「これでもか！」というくらい飛び出したのである。確かに、私自身、店で領収書をもらおうとしたときに、「？？？」という事態に何度か出くわしたことがある。【ケース1】河合「領収書をお願いします」店員「宛名はどうしますか？」河合「上、でいいです」店員「うえで、ですね！」←自信満々感満載河合「……は、はい」するとなんとその店員は宛名の部分に

masaru_al 2019/11/19

単語や慣用句の意味がわからないとかはまだ良い方ですよ。平易な文章でも内容や主旨を理解できない人が増えているという指摘は他にもある。ここのブコメたちが見事にそれを証明してますねｗ

教育

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平成初期の中年男の悲鳴が予言していた「日本の自殺」

今回は平成最後のコラムとなるので「平成の30年間を振り返る」という、コテコテのメディアチックなテーマにしようと思う。個人的には、私は昭和63年（1988）入社。かくして昭和の高度成長期に「当たり前」だった働き方が瓦解していく様を目の当たりにした世代でもある。“ピチピチ”で“イケイケ”だったあの頃、自分のキャリアを含め「こんな風になる」とは“1ミリ”も想像していなかった。もちろん元号が変わったからといって、今ある「流れ」が変わるわけではない。だが、平成を振り返ることは自分のキャリアの足跡をたどることであるとともに、フィールドワークのインタビューに協力してくださった約700名の人たちの「語り」に思いをはせる作業でもあり、これまで講演会やら取材やらでお邪魔した数えきれないほどの企業の人たちから伺った「わが社の問題点」を振り返ることでもある。で、そんないくつもの“データBOX”の蓋を開けてみ