2022年8月18日のブックマーク (5件)

  • ゲーム帝国を復活させよ

    若人(わこうど)よ!そろそろアラフィフに突入し、あるいは突入済みで老後の人生設計の仕上げに励む若人よ!ゲーム帝国を復活させファミ通の誌面を制圧せよ!ファミ通を制圧した後にファミマガを落とせ!ファミマガを落とせばマル勝は簡単だ。マル勝も落とせ!ここまでくればファミコン雑誌全てを手にしたことになる。ファミコン必勝も手に入れてしまえ!ついでにBEEPももらっちゃえ!ゲーム帝国がゲーム雑誌を支配し、みんな総統の言葉に耳を傾けているうちに総統みたく話すようになるのだのだのだ(残響音含む)

    ゲーム帝国を復活させよ
    masatomo-m
    masatomo-m 2022/08/18
    えっ?ゲーム帝国って終わってたの??と思って調べてみたら2005年に終わってた。ちーん
  • [DATAで見るケータイ業界] サービス停止が続く「フリーWi-Fi」の現状とこれから

    [DATAで見るケータイ業界] サービス停止が続く「フリーWi-Fi」の現状とこれから
    masatomo-m
    masatomo-m 2022/08/18
    結局のところフリーWiFiを使うボリュームゾーンのユーザーは金にならないということなんだろうなあ。インターネット接続性は今や必須インフラと言えるので、何らかの支援や補助があっても良いとは思う
  • 大学入試「医学部信仰」が過熱 理系人材の偏りに危機感 教育岩盤 漂流する入試(4) - 日本経済新聞

    6月の土曜日、全国有数の進学校、私立灘中・灘高(神戸市)に約600人の生徒が休日登校した。1、2学期に3回ずつ開く土曜講座があるからだ。講師は卒業生をはじめ第一線で活躍する研究者や官僚、会社員、起業家、外国の駐日外交官など多士済々。「将来、幅広い分野で活躍してもらうため、生徒の好奇心を刺激したい」。海保雅一校長は語る。灘高生は伝統的に医学部志向が強い。2022年度は卒業生221人中40人(他

    大学入試「医学部信仰」が過熱 理系人材の偏りに危機感 教育岩盤 漂流する入試(4) - 日本経済新聞
    masatomo-m
    masatomo-m 2022/08/18
    人間力とやらが高ければ学力が低くても良いということならAO入試とかの別基準枠を増やせばいいわけだし、危機感を感じてもそういった対応をしないならただのポジショントークよな
  • にじさんじ所属ライバー アクシア・クローネの活動休止及び弊社の対応方針について | ANYCOLOR株式会社(ANYCOLOR Inc.)

    日頃よりにじさんじ及び弊社所属ライバーを応援していただき、誠にありがとうございます。 この度、弊社所属ライバーのアクシア・クローネは、2022年8月18日(木)より、配信活動を休止することとなりました。 2022年春頃より、SNS等においてアクシア・クローネに対する誹謗中傷、悪意に基づく虚偽の情報の流布、アクシア・クローネに関わった他の弊社所属ライバーに対する誹謗中傷や危害予告(以下「誹謗中傷行為等」)がなされ、これが悪化・継続しておりました。 そして2022年8月、アクシア・クローネ以外の多くの弊社所属ライバーの配信においても、アクシア・クローネの名前が含まれたスパムコメントが大量に投稿され、弊社の配信事業に対する著しい業務妨害行為が行われるようになりました。 上記のように、アクシア・クローネ以外の他の弊社所属ライバーにも被害が及んだことから、アクシア・クローネより配信活動を休止したい旨

    にじさんじ所属ライバー アクシア・クローネの活動休止及び弊社の対応方針について | ANYCOLOR株式会社(ANYCOLOR Inc.)
    masatomo-m
    masatomo-m 2022/08/18
    注意喚起してもやめない妨害行為に対してしっかり法的に対応していくという姿勢は良いと思う。剣持みたいにネタに昇華できるライバーばかりでもないからなあ(剣持も度が過ぎているものは対応してそうだが
  • ベンチャーの最初の面接で人事との1対1はやめてほしいというポエム|hishinuma_t

    どうも.7月から転職した沼の人です. 唐突ですが,今回の転職でいくつかの企業を受けてきて,表題の事象が発生したそこそこ多数の会社に対して気で受ける気が失せたのを急に思い出したので書いておこうと思います. なお,これは特定企業への批判を述べたいわけでなく,エンジニア(n=1)の心理的に,これは当にお金をかけたマイナスでしかないと感じたので,改善されればいいなと思って書いています. また,この記事は主に小規模なベンチャー企業に向けて書いていることで,様々な部署異動や社風管理などをする中~大企業において人事の人が面接を最初に行うのは仕方がないと思っています. ということで題今回の転職で,ベンチャーではカジュアル~1次面接でPMレベルのエンジニアが出てくるか,人事の人が出てくるかに二分されることが多いような印象を受けました. 人事の方が出てくるいくつかの会社では,転職サイト経由で人事の方から

    ベンチャーの最初の面接で人事との1対1はやめてほしいというポエム|hishinuma_t
    masatomo-m
    masatomo-m 2022/08/18
    会社の制度とか知りたいなら人事の方が適切なこともあるので、応募時に「初回面接は人事担当者とになりますか?」と聞いて、人事のみ面接しか選択できないなら辞退すればいいと思った。採用はお互いのマッチングだし