人の考え方を変えるより、「意思決定の環境」を変える方が簡単だ | 意思決定｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
グーグルの社員食堂に学ぶ、人々を「そっと動かす」秘訣。従業員の行動を変えるには、変更を強要するのではなく、意思決定が行われる「場」に少しだけ手を加えてみてはどうだろう。 業界を問わずどの企業でも、プロセスをほんの少し変えるだけで大きな効果を生み出せる場合がある。必要なのは、従業員や顧客の実際の行動様式――たとえば「人々は指図されることを好まない」など――を考慮することだ。我々の研究および他の複数の研究報告は、ちょっとした工夫が大きな成果をもたらしうることを示している。 グーグルの例を挙げよう。同社は社員食堂で、従業員に健康的な食習慣を奨励するためにあることをした。グーグラー（グーグルの従業員）は取り皿の置き場に近づくと、「大きい皿を使う人は、小皿を使う人よりもたくさん食べてしまいがち」であることを示す掲示を目にする。この掲示は、こうしなさいと指図することなく健康志向へと導いている。このささ
Google、フィットネスウェアラブル「Google Fit」のプレビューSDK公開
米Googleは8月7日（現地時間）、6月のGoogle I/Oで発表したヘルスケアプラットフォーム「Google Fit」の開発者プレビュー版SDKをリリースしたと発表した。 Google Fitは、フィットネスアプリやウェアラブル端末を開発するためのオープンプラットフォーム。開発者はGoogle Fit SDKの各種APIを使うことで、「Android Wear」をはじめとするウェアラブル端末のセンサーの情報や他のフィットネスアプリが収集する心拍数などの生体データ、ランニングルートの位置情報データなどを利用するアプリや端末を開発できる。 プレビュー版に含まれるAPIはGoogle Fit APIs for Androidのみだが、公式版にはさらにREST APIとAndroid Wear APIも追加になる見込み。 SDKを利用するには、Google Fitに対応するAndroid L
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Google set to launch a health-tracking platform called Google Fit
