理不尽なパワハラは突然に
理不尽なパワハラは突然に 当体験談では情報の公平性を保つため、投稿原稿の表現、誤字・脱字から文字化けにいたるまで、一切校正せず掲載しています。 ※あなたのブラック企業体験を話（投稿）してみませんか？ →匿名投稿 →実名投稿 数年前に勤務していた職場であった出来事を話します。 職種は、弱電製造業。 フルタイムで、土日祝日休みで残業が殆ど無い条件が魅力的でハローワークを介して応募しました。 しかし、出だしから不自然な事が起こりました。 ハローワークの求人票とは全く違った内容になっていて、職種に喰い違いが出始め、雇用形態についても何の記載も無く、直接の職場勤務ではなく、取引している別の会社での請負雇用となり、その事が全く求人票にも記載されていなかったし、勤務開始にも３週間近くの遅延が発生しました。 何とか就職出来ました。 しかし、就職してから数ヶ月経ったある日、職場に於いて不穏な出来事が発生した
クライアント（client）
クライアント（client） 広告代理店が広告主を指す用語が他の業界にも拡大して、今では一般に「得意先」「顧客」「取引先」のことを指す。「クライエント」という場合は、カウンセリングなどの心理療法を受ける人を意味する。 広告業界の用語が一般化して「取引相手」を指す意味に変化 コンピューター用語としての「クライアント」もある 「クライアント」というと、今では「取引相手」とか「得意先」という意味で一般化しているが、元をたどれば広告代理店が広告主を指す言葉だった。 そこから他の業界にも拡大して、今ではビジネス上の取引相手全般を指す言葉として理解されている。ちなみに「下請けから見た発注主」のことをクライアントというのに対して、「発注主から見た下請け」をクライアントと呼ぶ例は少ないようだ。 また、心理学の世界では、心理療法やカウンセリングを受ける人のことを「患者」ではなく「クライエント」と呼ぶが、英語
エムケイ株式会社（MKタクシー）
「外面（そとづら）の良さ」とは裏腹に、現場で働くドライバーにとってはブラックそのものという話が聞こえてくる エムケイ株式会社（MKタクシー） 社長の私用で社員に運転させ、ドライバーをパワハラ 燃料代、制服代、修理費など諸経費はドライバー負担!? 密室の車内で罵られ、怒鳴られ続けるドライバー エムケイ株式会社（MK株式会社とも表記する）はMKタクシーを運用する会社で、1960年に「ミナミタクシー」として京都で創業された。その後「桂タクシー」と合併し、社名の頭文字を1字ずつ取って「MK」となった。 独創的な経営とサービスは、利用客には評判が良い。乗り降りするときはドライバーがわざわざ運転席から降りてきてドアを開けてくれるという、まるでハイヤー並みのサービスをはじめ、「きもの割引」「禁煙車」「一流デザイナーが手掛けた制服」など、とりわけ接客態度の良さと低料金がウケて、MKを予約して利用する客は多
株式会社丸八真綿
株式会社丸八真綿 “肩たたき”拒否した男性社員を標的 会社分割制度を悪用し、整理解雇を強行 実体のない会社に転籍させられ、整理解雇に 「リストラ」は英語のリストラクチャリングの略で、「組織の再構築」というのが本来の意味だ。1990年初頭のバブル崩壊後、事業の不振を人員の削減でカバーしようとする企業が増え、「リストラ」という言葉は完全に市民権を得た。 今では「整理解雇」の意味合いが強い。経営難を理由にリストラを強行する企業が多くなる一方だが、不当なリストラに対しては泣き寝入りせず立ち向かいたい。 「株式会社丸八真綿」も、リストラを強行した企業のひとつだ。2008年4月、寝具の製造部門で働く男性社員が退職勧奨、いわゆる“肩たたき”をされたが、管理職ユニオン・東海に加入し、これを拒否する姿勢を見せた。 同年8月、会社が新設した訪問販売部門「森田店」に、他の組合員2名とともに配置転換させられた。慣
株式会社 A-1 Pictures
株式会社 A-1 Pictures 時間管理なし、7日間連続泊まり込み、3カ月間休みなし 好きなアニメの仕事で鬱（うつ）に追い込まれた青年の最期 1日あたり平均20時間労働の異常な世界 アニメーションの制作会社というのは、アニメファンにとってはある種「憧れの職場」ではないだろうか。その憧れの職場が、じつは超長時間の過酷な労働を強いられるブラック企業だったら……。 アニメ制作会社「株式会社 A-1 Pictures」は、ソニー・ミュージックエンタテインメントの傘下にあるアニプレックスが100％出資して、2005年5月に設立された。略称は「A1P」。「おおきく振りかぶって」「黒執事」などの作品を世に送り出している。 同社に勤務していた男性社員（当時28歳）Aさんが、退職後の2010年10月に東京都内の自宅アパートで自殺しているのが発見された。 Aさんは、2006年から2009年9月まで正社員と
王将フードサービス
2010年4月11日、日本テレビ系「TheサンデーNEXT」で、同社の新入社員研修の様子が紹介された。 王将フードサービス 禁酒・禁煙・禁ケータイ、厳しすぎる新人研修でブラック認定 なにをもって「軍隊式」と呼ぶ？ 2013年卒就活生に聞いた「絶対に入りたくない企業」6位の不名誉 「餃子の王将」を展開する「王将フードサービス」が、2013年卒の就活生に聞く「絶対に入りたくない企業」で、「オリンパス」と同率6位という不名誉に輝いた。大東隆行前社長は2000年に社長に就任してから、それまで約470億円の有利子負債を抱えて倒産寸前の危機にあった同社の経営を立て直し、2011年3月期の決算では最高益を記録した。 だが、それ以降は既存店舗の売り上げが伸び悩み、加えて材料費や人件費の高騰などの悪条件が重なった。2013年9月期決算では、売り上げこそ前年同期比1.6％増となったが、営業利益は19.5％減と
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