Schrodinger Dance Page
シュレディンガー音頭 「シュレディンガー音頭」というのは、ある複雑系物理の研究者が学生の時に作った、物理を志す者必修の踊りです。 この踊りからは多くの分派が発生し、茨城大学の旧物理学科だけでなく、旧化学科の一部にも存在していたらしいです。 名古屋大学の一部では、「ΨとΦの踊り」として伝わっており、その起源はその研究者がＭ１時代に物性夏の学校で踊った音頭が名を変えて伝わっていたらしいです。 やはり善きものは広がるのですね。さらなる調査によると「シュレディンガー音頭・神戸大版」があるとのことでした。 数年間、このページは閉鎖されていましたが、多くの復活を願う読者の声に応えての再登場です。 この音頭のページが作成されたのは1996年で、まだ GIF アニメーションが普及していなかった頃でしたが、今ではこの手のアニメーションは珍しくない状況です。しかしそれでもこの音頭が今だ多くの人の心を掴
米グーグル、7-9月期は32％増益‐時間外取引で株価上昇 （ウォール・ストリート・ジャーナル） - Yahoo!ニュース
インターネット検索最大手の米グーグルが14日発表した7-9月期（第3四半期）決算は前年同期比32％の増益となった。昨年に比べ単価が上昇したオンライン広告販売が好調だったことに加え、インターネットユーザーによる広告のクリック頻度が増えたことが背景。 同期の純利益は21億7000万ドル（約1767億円、1株当たり6.72ドル）。前年同期は16億4000万ドル（同5.13ドル）だった。売上高は前年同期比23％増の55億ドル。一時的項目を除いたベースでの1株当たり利益は7.64ドルだった。 決算発表を受け、同社の株価は6％超上昇し、577.14ドルで推移した。 グーグルのエリック・シュミット最高経営責任者（ＣＥＯ）は事前に用意された発表文で「当社の中核事業は非常に良く成長した。また、より新しい事業、特にディスプレイと携帯部門は著しい勢いを継続して示した」と述べた。 ユーザーが同社の広告をク
フェイスブックを楽しむコツと疲れないコツ - ぼくはまちちゃん！
こんにちはこんにちは！！ フェイスブック初心者のはまちやです！ 1週間ほどフェイスブックを楽しんでみて ぼくなりにわかってきたことをちょっと書いてみますね！ 楽しむコツ 1. 活発な人とつながる まずはこれかな！ ぼくは友達いないから…って人ならとりあえず、 ぼくに友達リクエストしてもらっても大丈夫！ くだらないことばかり書いてるけど、ホーム画面がちょっとはにぎやかな感じになりますよ！ そこから他に楽しそうな人を見つけていくといいですね！ 2. ホームを「最新情報」表示にする これでツイッターと同じような時系列表示になるよ！ リアルタイムのが楽しい！ 3. いいね！ボタンを押したくる みんなの書き込みの横には「いいね！」ってボタンがあるので これどんどん押していきましょう！ おはよー (いいね！) 仕事してる (いいね！) はらへった (いいね！) しにたい (いいね！) むかし誰かもこん
もっふもふ！ オラクルに4代目「社員犬」
日本オラクルは10月15日、4代目の社員犬「Candy Candy（キャンディ キャンディ）」の入社式を行った。今年7月25日生まれのオールドイングリッシュシープドッグのメス。7月に死去したウェンディの後任だ。 10月20日以降、毎週水曜日に「オラクル青山センター」（東京、外苑前）に出社し、午後0時～午後1時半まで「グリーティング＆ヒーリングアンバサダー」として働く。社員番号は0番。Twitterアカウントは「@Candy_Oracle」 社内で募集し、応募数が最も多かった名前を採用した。甘いキャンディのように、人を優しく幸せな気持ちにしたり、リラックスさせたりするような、社員から愛される存在になってほしいという思いを込めている。 関連記事 オラクルの「社員犬」ウェンディ死去 Twitterでお悔やみ集まる 日本オラクルの社員犬ウェンディが7歳で死去した。Twitterではウェンディを悼む
なぜ上司に嫌われるのか--上司とうまくいかない人の10の特徴
上司と自分との関係は、よく言って緊張関係にあり、悪ければ機能不全に陥っていると考えている人は多い。しかもその人たちは、今後持つであろうすべての上司とも、同じことが続くかも知れないと思っている。彼らはものの見方が狭いのかも知れない（姻戚はすべて悪いもの、上司はすべて悪いもの）。あるいは、彼らが今までに持ったことのある上司はみなひどい上司ばかりで、それが世界の法則だと思い込んでいるのかも知れない。 しかし、部下と上司の方程式がうまくいかない場合、少なくとも部分的には、部下にも責任がある可能性がある。彼らは仕事を始めたばかりで、やや神経質だったり、成熟していないのかも知れない。あるいは、彼らは長く働いているが、上司との関係をすり減らすパターンにはまってしまっているのかも知れない。読者の近くに、キャリアを危うくするような行動を取る人がいれば、このリストは彼らが問題を自覚する役に立つ可能性もある。筆
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