2014年8月1日のブックマーク (9件)

  • 第二新卒研修をしていた - ローファイ日記

    雇用流動情報の季節ですが、いかがお過ごしでしょうか。雇用流動と間接的に関係のある記事を書きます。 標記の通り、研修をしていたのでその内容をまとめたり振り返ったりする。 思ったより長くなったぞ... 背景とか がっつりとしたWeb開発の経験は無いが、情熱があり、コミュニケーション能力など基的な能力が高そうな、年齢の若い方が応募されたので、いわゆる「第二新卒」と言う扱いで研修を前提に採用した。で、その研修のカリキュラムを主にぼくが考えて実施していた。 といっても、今までに積み上げてきた新卒向け研修のカリキュラムやノウハウを眺めてエッセンスを抜き出すみたいな感じだった。 ペパボ新卒デザイナーとエンジニアの研修ブログ ペパボ新卒エンジニアの研修を開始している - HsbtDiary(2013-05-22) ペパボ新卒エンジニア研修 前編 | blog: takahiro okumura ペパボ新

    第二新卒研修をしていた - ローファイ日記
    matsumoto_r
    matsumoto_r 2014/08/01
    すごい丁寧だからみんな真似するべき
  • GMO ペパボ株式会社のチーフエンジニアに就任しました - HsbtDiary(2014-08-01)

    GMO ペパボ株式会社のチーフエンジニアに就任しました GMOペパボ株式会社の技術責任者に就任いたしました - delirious thoughts でも触れられている通り、これまでアドバンスド・シニアの上にテクニカルマネージャとして存在していた職位が「チーフ・エンジニア」として変更になり、そのチーフエンジニアに8/1付けで就任しましたのでお知らせします。 以下は、社内向けの文章の抜粋です。 ## チーフエンジニア設置の目的 目的は、以下の通りです。 * 持続的に成長可能な経営戦略の技術面の実行力の強化 * 社内外ともにNo1のエンジニアとしてのプレゼンス向上 技術責任者はテクニカルマネージャと比較して、より経営に深く関わるため、現行の体制では施策の実行面が弱くなります。そこで、テクニカルマネージャを施策の実行を選任としたチーフエンジニアへと変更することを提案します。そして、持続的な成

    GMO ペパボ株式会社のチーフエンジニアに就任しました - HsbtDiary(2014-08-01)
    matsumoto_r
    matsumoto_r 2014/08/01
    "今後とも hsbtpop をよろしくお願いいたします。"
  • 人間とウェブの未来 - ちょっと明日から1人でLinuxの旅に行ってくる

    人間とウェブの未来(旧) 「ウェブの歴史は人類の歴史の繰り返し」という観点から色々勉強しています。2014年までの人間とウェブの未来の旧ブログです。 転職エントリが多数見られる8月ですが、これは残念ながら転職エントリではありません。すみません。 前々からずっとやりたいと思っていたのですが、子供が生まれたりと色々バタバタしていて、まとまった時間がどうしても取れず実現できていなかった「Linuxの旅」に、ついに明日から行って参ります!もちろん目的は、技術・研究に対するモチベーションを高める事です! 「Linuxの旅?なにそれ」 と思った方も多いでしょう。簡単に紹介します。 Linuxの旅といっても、持ち物は必要最低限でノートパソコンすら持って行きません。必要最低限の着替えと青春18切符を握りしめ、大阪からJRをひたすら乗り継いで札幌まで5、6日間かけて向かいます。 え?Linuxの旅なのにノー

    人間とウェブの未来 - ちょっと明日から1人でLinuxの旅に行ってくる
    matsumoto_r
    matsumoto_r 2014/08/01
    書いた
  • KAIZEN platform Inc.に入社した - Glide Note

    いわゆる転職エントリーなので、興味無い人はそっと閉じて頂ければ幸いです。 私事ですが、6年弱勤め、シニアエンジニアとしてサービスのインフラ系業務を担当していたGMOペパボ株式会社(旧株式会社paperboy&co.)を7月末に退職して、 8月からKAIZEN platform Inc.に入社しました。 なぜKAIZEN platform Inc.を選んだのか CEO 須藤憲司さんのブログ、技術顧問である伊藤直也さんのブログや 出演していたRebuildで知っていたのもあるんですが、入社を決めたポイントをまとめると下記のような感じ。 前職でKAIZEN platform Inc.のplanBCDを導入しており、非常に高い効果がありプロダクトに関心があった 創業間も無いのに優秀なエンジニアが揃っており、技術的にもチャレンジングで尖ったことをやっていた 気で海外進出を目指しており(会議はもちろ

    matsumoto_r
    matsumoto_r 2014/08/01
    うおー、マジですか!
  • GMOペパボ株式会社の技術責任者に就任いたしました - Kentaro Kuribayashi's blog

    標題の通り、8/1付けでペパボの技術責任者に就任しました。あわせて、@hsbtさんがチーフエンジニアに就任しました。技術者の体制を強化したことで、Webサービス事業者、すなわち、技術の会社として、さらに高い成果を出していけるよう努めたいと思います。 ちなみに、CTOでも役員でもありません。たとえていえば、技術部長みたいな感じの立ち位置です(うちには技術部という部署はありませんが)。 ところで、その技術責任者の主な役割を、以下のように定義しています。 技術的な会社の意思決定に貢献し、また技術面における中長期的な計画の策定・執行を行う。 経営陣、幹部会議、技術基盤チーム及び技術専門職へ情報の橋渡しを行う。 技術専門職の人事、技術基盤チーム予算に関する責任を有する。 会社におけるエンジニア出身の幹部として、適切な経営判断に貢献するとともに、それを技術者に橋渡しをし、また、技術者がより力を発揮でき

    GMOペパボ株式会社の技術責任者に就任いたしました - Kentaro Kuribayashi's blog
    matsumoto_r
    matsumoto_r 2014/08/01
    なんかカッコいい!
  • 株式会社はてなの代表取締役会長に就任いたしました - jkondoの日記

    お久しぶりです。 このたび、株式会社はてなにおいて、私、近藤淳也、および経営陣の体制変更を行うはこびとなりましたので、ここでご報告させていただきます。 2001年のはてなの創業以来13年間、代表取締役社長を務めて参りました、私、近藤が、日8月1日より代表取締役会長に就き、後任には、はてなの開発部を率いて参りました栗栖義臣が代表取締役社長に就任いたします。 また、これまで私と二人三脚で共にはてなの経営にあたって参りました取締役副社長の毛利裕二は、ここでコンビという形から変わり、これからは取締役ビジネス開発部長として、引き続き営業拡大・事業開発の分野にさらに尽力してもらうこととなります。 また、これに合わせ、3人の創業メンバーの1人でもあります大西康裕が執行役員サービス開発部長に就任いたします。 たった3人しかいなかった創業期に、がむしゃらにプログラムを書いて、たくさんのサービスを開発

    株式会社はてなの代表取締役会長に就任いたしました - jkondoの日記
    matsumoto_r
    matsumoto_r 2014/08/01
    「ご挨拶はこちらです」で無限ループして読む必要がある。
  • WebPay、5 大カードブランドの処理手数料を完全無料化 | WebPay運営者ブログ

    報道関係者各位 プレスリリース 2014年 7月 31日 ウェブペイ株式会社 PDF形式はこちら WebPay、5 大カードブランドの処理手数料を完全無料化 ウェブペイ株式会社(社:東京都品川区、代表取締役:久保 渓)は、カード決済システム『WebPay』の1取引あたりの処理手数料を8月1日より完全無料にします。 これまでJCB, American Express, Diners Clubに対しては、1取引あたり3.40%の決済手数料と、『WebPay』側の処理手数料10円が発生していましたが、今回の『WebPay』料金改定より処理手数料を無料にします。 これにより、2014年3月からすでに処理手数料を0円としていたVisa, MasterCardとあわせて、5大カードブランドすべての処理手数料が無料になります。そのため、デジタルコンテンツやサービスを提供する事業者の少額決済にも

    WebPay、5 大カードブランドの処理手数料を完全無料化 | WebPay運営者ブログ
    matsumoto_r
    matsumoto_r 2014/08/01
    素晴らしい
  • 会社概要_プレスリリース|会計ソフトなら弥生株式会社

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    matsumoto_r
    matsumoto_r 2014/08/01
    ほほー
  • HTTP/2 Interoperability Survey

    matsumoto_r
    matsumoto_r 2014/08/01
    mruby-http2が載っていた