就活を乗り切る全体シナリオの組み立て方 | OfferBox(オファーボックス) | オファーが届く逆求人型就活サイト
焦りだけ募らせていないか？就活戦略を立てるのは、今からでも遅くない！ いよいよ1月になり、寒い日が続く中、17卒学生・企業共に本格的に動いている。 ただ、「なんだかんだ動けていない…」「6月解禁になったから早く動かないといけないはずだけど…」と焦りだけ募っている学生も多いのではないだろうか？ どの学生も、おそらく「どのように活動してよいのか」最初はいろいろと悩む。そして、方針を早く決めた学生は、その後の行動量が多くなる。行動量が多いかどうかが内定につながるかは、人によるとしか答えられないが、「自分はやりきった」と言えるひとつの基準にはなるだろう。OBやOG、キャリアセンターでの就職支援などで様々なアドバイスを受けていると思うが、もうそろそろ方針を決めてプランを立てる必要があるのはお分かりだろう。 全体的なスケジュール感は、他のメディアやニュース、先輩、キャリアセンターなどでの情報を既に持っ
社会人として求められるコミュニケーションとは | 就活ならOfferBox＝オファーボックス｜企業からオファーがくる | 就活ならOfferBox＝オファーボックス｜企業からオファーがくる
人見知りで友達がいない、コンプレックスの固まり、オタクな趣味だし…「コミュ障」と聞くとこんな風に思いがち。しかし、社会人からみた「コミュニケーションが出来ない人」は、学生が考えるコミュ障とは少し違うようだ。 社会でのコミュニケーションとは ①新卒社員・職員のコミュニケーション力「きく・話す」における問題点 全体の集計での問題点は，「自分の言葉で必要なことを伝える力」が１位で，「相手が求めていることを理解する力」が２位，３位に「分からない点について質問する力」と続く。 しかし，全回答項目の数値の詳細な分析を試みたところ，一般企業では「話す」より「きく」に，幼稚園・医療等では「きく」より「話す」に問題があるとする傾向が見られた。 この結果は，２つに分類した業種の職務内容が異なるからであろう。一般企業の新入社員は，研修に始まり，先輩や上司の指示を受けて職務を遂行する日々が続く。顧客の前でも，多く
就活に学歴フィルターは関係ない？インターンシップが学歴を超える強みに | 就活ならOfferBox＝オファーボックス｜企業からオファーがくる | 就活ならOfferBox＝オファーボックス｜企業からオファーがくる
就活でよく耳にする「学歴フィルター」 そんな学歴フィルターをどう捉え、就活生側はどう動けばよいのかを紹介する。 存在する学歴フィルター 採用基準の一つに「大学名」があるのは事実だろう。あからさまに学歴差別された時代が、70〜80年代の日本にはあった。学歴で線引きをされるのは、学生側にすればたまったものではない。しかし、企業側も、消費者認知が高い（消費者にとって身近な商品やサービスを行っている）企業は就活生からの人気も高くなる。つまり、互いに「知っている名前」というのは、一つのボーターラインとしてどうしてもある意識だ。 80年代以降は学歴差別をなくすために、大学名を無記名にしたり、大学によって受付をしないということはなくなった。一見学歴差別はなくなったように見えるが、ここ数年は「学歴フィルター」としてネットを中心に再び言われるようになってきた。会社説明会の予約が取れなかったり、応募自体が出来
長期インターンシップに参加する価値は高い | 就活ならOfferBox＝オファーボックス｜企業からオファーがくる | 就活ならOfferBox＝オファーボックス｜企業からオファーがくる
近年就職活動においてインターンシップを活用する学生が増えている。なぜインターンシップをする企業が増えているのか、またどうやってその企業を選べばよいのかを今回は紹介する。 海外では選考に活用するのは当たり前 アメリカの企業では、基本的に日本のような新卒採用者をターゲットとした採用期間は特に設けておらず、通年採用が当たり前。終身雇用を前提としておらず、やめる時期が人によってバラバラであるため。アメリカは労働市場・転職市場の流動性が高いため、半年後には転職ということは日常茶飯事。人がやめることが予測できないから「ポストが空いたら採用する」といった通年採用のスタイルに自然と落ちつく。 通年採用、流動性が高いということは、新卒採用だろうが転職組だろうが一斉に同じスタートラインで戦うという、非常にアグレッシブな市場といえる。日本以上に学歴社会であり、大学名と専攻・副専攻、その成績、ボランティア活動など
就活マニュアルを捨てたあと | 就活ならOfferBox＝オファーボックス｜企業からオファーがくる | 就活ならOfferBox＝オファーボックス｜企業からオファーがくる
学生にとっては、何かマニュアルのようなものが会った方が動きやすいだろう。精神的にも、実際何かアクションを起こすにも、指針のようなものがあれば考えやすいのは、仕事をしている社会人でも同じだ。 しかし、マニュアルには、「知っている人の数だけ、同じ行動、同じ志向をする」という弊害がある。ではどうしたらよいのだろうか。 「一次面接で志望動機を聞きます。1日十数名。みんな口裏あわせでもしているのではないかと思うぐらい“同じようなこと”を話します。印象に残るのは1名いるかいないか。最近はその傾向がますます強くなっていると感じます。」 なぜ同じになってしまうかわかりますか？画一的なマニュアルの存在や指導が背景にはあるわけですが、この場合だと“見ている情報”と“解釈の仕方”に問題があると考えられます。 みな大抵は同じ情報の、表面的なところだけを見て志望動機を考えています。 自分なりの解釈、たとえば「なぜこ
ベンチャー志望の学生は「早く会社を決めて働き始めた方がよい」 | OfferBox(オファーボックス) | オファーが届く逆求人型就活サイト
ベンチャーを志向する学生たち 最近の就活市場の動きが少し変わっています。「売り手市場」になると学生は大企業を多く希望するようになるのが一般的。しかし、ベンチャーや中小企業を志向する学生が増えてきているそうです。 就職活動が本格化するなか、東大生が選ぶ勤務先に“異変”が起きている。いまや2人に1人が新卒からベンチャー企業を視野に入れているというのだ。 東大出身で富士通などをへて2011年にネットマーケティング会社「イノーバ」を起業した宗像淳（すなお）社長（38）は15年前に自分たちが味わった就活を振り返りつつ、今との違いをこう分析する。 「90年代後半はネットの普及率が低く、大学などのOBを頼って企業の雰囲気を知り、手書きはがきで応募していた。大企業以外にはアクセス方法がわからず、選択肢も少なかったんです。今はネットを通じて事業内容が調べられ、ソーシャルメディアで社長の考えにも触れられる」
OfferBoxなら自分自身の中身で勝負できるのがいいところ | 就活ならOfferBox＝オファーボックス｜企業からオファーがくる | 就活ならOfferBox＝オファーボックス｜企業からオファーがくる
OfferBoxを利用いただいている学生の皆さんにインタビューし、OfferBoxの具体的な使い方や使ってみた率直な感想をご紹介するこのシリーズ。今回は、津田塾大学の小倉さんです。 ステップを踏みながら自己分析を深める 小倉さんがOfferBoxでアップした画像： 「中高時代の友人に再会した時に撮って頂いたものです。たまに笑いすぎと指摘されますが、それだけ笑うことが好きな私をよく象徴していると思い、選びました！」 Offer Boxを使ってみた感想は？ 一言で言うと「就活で成功する前に使うサイト」です。 自分だけでは自分のことを多角的に見ることはできません。Offer Boxでは、プロフィールを入力することで、ステップを踏みながら自己分析を深めることができました。志望している業界ではない企業からのオファーがありましたが、それも視野を広げてくれるきっかけになりました。 プロフィールには写真も
「本当にオファーくるのかな」と半信半疑でOffer Boxを使っていたので正直驚きました | 就活ならOfferBox＝オファーボックス｜企業からオファーがくる | 就活ならOfferBox＝オファーボックス｜企業からオファーがくる
内定をもらったのは3月末。第一志望だったので即決でしたね。教育業界には以前から興味を持っており、実は内定先の企業のことも知っていました。ただ、ホームページを見ても新卒採用をしてそうでなく、諦めていたときのオファーそして内定だったのでとても嬉しかったです。「本当にオファーくるのかな」と半信半疑でOffer Boxを使っていたので正直驚きました。 私の場合、高校時代から教育業界に興味を持っており、予備校での現場経験からもITの力の必要性を感じ、教育の問題をITで解決することに取り組める会社を探していました。そのように志望業界、志望領域が明確だったことがOffer Boxで良い結果につながったひとつの理由だと考えています。 OfferBoxは、コミュニケーションしながら企業のことを深く理解していくことができ、 企業との距離を縮めていくことができるサービスだと感じています。他の就職サイトとの最大の
就活ならOfferBox＝オファーボックス｜企業からオファーがくる
就活の定番OfferBox。オファーボックスの就職活動は企業からのオファーで進みます。自己分析、ガクチカ、志望動機、面接、などの就活コラムや就活イベントを多数開催。さらに自己分析ツールを使い、プロフィールを充実させることもできます。OfferBoxで内定を勝ち取ろう！
大幸薬品株式会社様、他全9社のご利用が決まりました。 | 就活ならOfferBox＝オファーボックス｜企業からオファーがくる | 就活ならOfferBox＝オファーボックス｜企業からオファーがくる
大幸薬品株式会社他、以下9社にてご利用いただけることが決定いたしました。 大幸薬品株式会社【東証一部上場】 東洋アルミニウム株式会社 株式会社アジェンテ 株式会社パズル 株式会社バリューエージェント 株式会社アーデルハウス 協和建設株式会社 株式会社アシスト 丸鷹産業株式会社 引き続き、多くの企業様にご利用いただけるよう事業を展開してまいりますので、 今後ともよろしくお願いいたします。
FuelPHPで作るFacebook診断アプリ | OfferBox(オファーボックス) | オファーが届く逆求人型就活サイト | OfferBox(オファーボックス) | オファーが届く就活サイト
(2)コード説明（コントローラ） ここでは、コントローラのコードについて説明していきます。 Facebookライブラリの準備 まず、Facebookのライブラリを準備します。FacebookのPHP−SDKは、ここからダウンロードできます。fuel/app/venderに展開ください。 fuel/app/classes/controller/diag.php require_once APPPATH.'vendor/facebook-php-sdk/src/facebook.php'; class Controller_Diag extends Controller { public function before() { // Facebook SDK $config = array(); $config['appId'] = 'アプリケーションID'; $config['secret'
就職後にはOfferBoxからギフト(就職祝い)が届く！ | 就活ならOfferBox＝オファーボックス｜企業からオファーがくる | 就活ならOfferBox＝オファーボックス｜企業からオファーがくる
OfferBoxのオファーをきっかけに知り合った企業へ入社することが決まると、就職お祝いとして「Amazonギフトカード」を貰えること、ご存知ですか？！ ギフトの申請はとっても簡単！WEBページ・アプリどちらからでも申請することができます。 入社を決めた際には、忘れずに申請してくださいね！ OfferBoxで無料の自己分析をする お祝いギフト申請方法 ①WEBページ・アプリいずれかより「お祝いギフト申請」ページをクリック ②必要事項を入力後、「ギフトを申請」をクリック 企業への確認を終了後、40日以内にOfferBox事務局よりメールにてAmazon ギフトカード番号を送信します。 詳細はこちら 【返金に関する注意事項】 ※ただし、以下のいずれかの事由が生じた場合は既に受け取ったお祝いギフト相当額を返金いただく必要があります。（返金に伴う振込手数料は学生側にご負担いただきます。） なお、未
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新しい就活手法として、国内780大学中400校、4000名に利用 | OfferBox | オファーボックス
株式会社岡村製作所様他、全32社にてご利用が決まりました。 | OfferBox(オファーボックス) | オファーが届く逆求人型就活サイト
オファーボックスの登録企業様はすでに100社を突破 | OfferBox | オファーボックス
6社からオファー！プロフィールを何度も作り直して伝え方のコツがわかりました。ES素材としても活用してます！ | OfferBox(オファーボックス) | オファーが届く逆求人型就活サイト
株式会社神戸製鋼所様他、全13社にてご利用いただけることが決定いたしました。 | OfferBox(オファーボックス) | オファーが届く逆求人型就活サイト
【期間延長】地方大学生応援キャンペーン(新規登録受付中) | OfferBox(オファーボックス) | オファーが届く逆求人型就活サイト
就活統括表って何？ 全体の状況を大きな紙に書き出す | OfferBox(オファーボックス) | オファーが届く逆求人型就活サイト
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