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  • SPI公式サイト│リクルートMSの適性検査SPI3

    ※調査概要及び調査方法:適性検査サービスを対象としたデスクリサーチ及びヒアリング調査 調査実施:株式会社ドゥ・ハウス 調査期間:2023年9月8日~22日 比較対象企業:適性検査サービス展開企業 主要20社 SPIとは SPIとはSynthetic Personality Inventory(総合適性検査)の略で、 1974年に「学歴や職歴などの表面的な情報だけではなく、 個人の資質をベースとした採用選考に寄与したい」という考え方から誕生しました。 一般社会人として広く必要とされる資質(性格・能力)を測定する適性検査として利用されています。 SPIには、大きく分けて「能力検査」と「性格検査」があります。 能力検査は、職種の違いを越えて共通して要求される「知的能力」を測定しています。 性格検査は、性格的な特徴に加えてどのような業務内容や職場の雰囲気に適応しやすいかが数値化されます。

    SPI公式サイト│リクルートMSの適性検査SPI3
  • 「自分の書く文章は価値がない」を抜け出すライティング・マラソンという方法←自己検閲を振り切って書きなぐるために

    ものを書く人は自由人である(少なくともそうありたいと思っている)から、 これは書くことがとことん苦手な人のために書いた文章です→小学生から大人まで使える素敵な方法 読書猿Classic: between / beyond readers のような型(かた)の話をすると結構反発をらう。 すでに書いている人たち向けに書かれたものでは、たとえば 書きなぐれ、そのあとレヴィ=ストロースのように推敲しよう/書き物をしていて煮詰まっている人へ 読書猿Classic: between / beyond readers のような記事がある。 しかしレヴィ・ストロースのようにはできないという声も寄せられる。 何より、立ち止まらず振り返らず、ただ書きなぐっていくのが難しい。 心の隅から湧き上がる自己検閲の声はしばしば、書きなぐる速度よりも速く、我々をつかまえてしまう。 「当にそうなのか?」 「そう言い切れ

    「自分の書く文章は価値がない」を抜け出すライティング・マラソンという方法←自己検閲を振り切って書きなぐるために
    mbYMG9bw
    mbYMG9bw 2013/05/13
    書くだけ書いてみろと。
  • 不適性検査スカウター: 人材採用で失敗しないための適性検査

    不適性という事実の発見 私たちは、優秀な人材を見極めたいと思い適性検査を開発し研究してきました。優秀な人材、活躍する人材は、他の人材と何がどう違うのか?この検証を重ねれば重ねるほど、仕事の成果を出している人材のタイプは多様であることを思い知らされます。 実際に、人には向き不向きが少なからずあります。楽器は得意だけど、絵は下手とか。国語は得意だけど数学は苦手とか。運動はイケてるけど、勉強はからっきしとか。工作とか得意だけど、人と話すことが苦手とか。何の苦労も無く、楽しく取り組めたり、簡単にこなせたりする事もあれば、やる前から気が滅入ったり、何度やっても楽しくない事があったり。子ども時代を思い返してもらえば、多くの人が幼稚園や小学校の低学年頃から、結構はっきりと得て不得手を実感していたはずです。 同じように、人には「職業適性」があります。例えば、販売職で未経験の人材を採用しても、適性がとても合

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    mbYMG9bw 2013/05/13
    たぶん一番安い。
  • 絶対に従うべきSEOの5つの大原則 |SEO Japan by アイオイクスSEO Japan|アイオイクスのSEO・CV改善・Webサイト集客情報ブログ

    SEOが認知され始め出してから10年近い歴史が立ちましたが、人によって意見が違うことが多いのもSEOの難しくも面白い所。検索エンジンのアルゴリズム自体が日々進化しており、順位自体も相対的な関係の中で決まることから、その人の経験の差と共に意見が違ってくるのは当たり前といえば当たり前ともいえます。今回はQuick Sproutのカリスママーケッターが、あえて絶対的に守るべきSEOのルール作りにチャレンジしてみた大胆?!な書下ろし記事を。 — SEO Japan 昨年は、SEOのアルゴリズム、SEOの責任、そして、検索アルゴリズムのコンスタントな変化によってSEOの役目がここ数年で大きく変わってきた経緯がよく取り上げられていた。 その結果、多くの企業やSEO業者は、何をすればいいのか、そして、何に焦点を絞ればいいのか悩むことになった。つまり、何をもって良質なSEOと言うのか、そして、何が当に重

    絶対に従うべきSEOの5つの大原則 |SEO Japan by アイオイクスSEO Japan|アイオイクスのSEO・CV改善・Webサイト集客情報ブログ
    mbYMG9bw
    mbYMG9bw 2012/09/03
  • 【長文注意】kulerを使った誰にでもできそうなWeb配色 | フォルトゥナ ブログ

    色ってそんなにセンスは関係ないですよ 「色彩センスのない人がそれなりのWebサイトを作るための秘訣3つ」という記事があったので、思うところとかを含めて配色の方法についてまとめてみました。私の方ではもう少し具体的な配色の方法についてもまとめたいと思います。 いつもWebカラーセミナーで話すのは、配色に関する問題の8割は知識で解決するということです。「色彩のセンスがない」という人はそもそもその勉強をしたことがないという人が多く、勉強したことのある人は「色は難しい」と仰います。逆に数十年グラフィックデザインをやっていても、Webの配色としてはまったくできていないということも多々あります。これはセンスではなくWebでのセオリーがわかっていないということになります。 センスと知識や学習していないことを同列に扱うのはおかしいですね。 デザイナーで色の勉強をまったくしたことがないという人はやや問題がある

  • 黒を使うな - モジログ

    Ian Storm Taylor - Design Tip: Never Use Black (August 2012) http://ianstormtaylor.com/design-tip-never-use-black/ デザインでは黒を使うな、という話。筆者のIan Storm Taylorは、Segment.ioというサービスの共同創業者で、デザイナーでもあるようだ。 筆者は子供のとき、美術の教師から、黒には注意せよとアドバイスされた。その後、RISD(Rhode Island School of Design)でも似たようなことをたびたび言われたとのこと。 人間は、「暗いもの」を「黒」と結びつけてしまいやすい。しかし、ほんとうの「黒」というものは、実はめったにない。筆者はまず、Wayne Thiebaud(アメリカのポップアートの画家)の絵を例に、影が黒ではないことを示す。

  • 「あべのハルカス」が日本一のビルに! 横浜ランドマークタワー超え300メートル到達 - はてなニュース

    近畿日鉄道は8月30日(木)、大阪阿部野橋駅に建設中の超高層複合ビル「あべのハルカス」(大阪市阿倍野区)が完成時の高さである300メートルに到達し、ビルとしては日一の高さになったと発表しました。 ▽ http://www.abenoharukas-300.com ▽ 「あべのハルカス」の高さが、日8月30日(木)午前5時22分に、300mに到達しました! (PDF) あべのハルカスは8月30日午前5時22分、「横浜ランドマークタワー」(神奈川県横浜市)の296メートルを抜いて、日一高いビルになりました。2011年2月に地上工事を始め、その年の8月に100メートル、2012年3月に200メートルに到達。完成は2014年春を予定しており、 地上60階、地下5階に、近鉄百貨店や大阪マリオット都ホテル、美術館、医療施設などが入居します。 近鉄百貨店の老朽化に伴う阿部野橋ターミナルビルの整備

    「あべのハルカス」が日本一のビルに! 横浜ランドマークタワー超え300メートル到達 - はてなニュース
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