3連休の前半は、南山大学で開催されたブッシュ教授の公開研究会+ワークショップを愉しませていただきました。その様子は、すでに連休中にブログにアップさせていただいております。 対話型組織開発とは何か?ー「語り方・意味づけの変革にもとづく組織変革」論 http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/9180 続・対話型組織開発とは何か?:対話型組織開発とは「問うことによる組織変革」である!? http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/9189 今日は、3連休終わりの最後の夜。いつものように、プシューと「ハイボール」をあけます。ハイボールで、すこし酔っ払ったあたまで、この3日間に学んだことを反芻しています。 以下、考えたことを、やや「断章風」に書きます。 ▼ ひとつめ。それは「めっちゃ実務的なこと」です。 ひとつめの問いは「