就活は、変人枠を狙え！：普通のおじさんとソーシャルメディア。：オルタナティブ・ブログオルタナトークのお題が「就活中の皆様へ」ということですので、ひとつ乗っからせていただきます。 わたくしは、大学卒業後、中堅の商社へ入社しました。バブルが弾けた直後の就職活動でしたので、それなりに厳しくもありましたが、確か5月か6月には内定をいただけたので、運が良かったとは思っています。 しかし、後になって考えると、いろいろと「あの時ああすれば良かったかも。憧れのあの会社に入れたかも！」と後悔することもあります。 それは、入社後のこと。あることに気が付きました。 同期の中に、「何でこいつ採用されたの？」というキャラが数人いたのです。 頭が悪そうとか、そういうことではなくて、ちょっと変な、特異な雰囲気を持った子たち。明らかに集団の中で浮いているんですね。 そのとき悟ったのです。 「もしかして、企業の採用って、『変人枠』があるんじゃね？」 その後、何年も新入社員をチェックしていましたが、やはり毎
