社員32万人のNTT グループ各社にも“賃下げ”を提案〈新資料入手〉 | 文春オンライン
「週刊文春」は2月10日発売号で、NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、“大幅賃下げ”を提案している実態を報じた。今回、小誌が新たに入手した内部資料によれば、NTTが、NTTグループの主要各社にも“賃下げ”を提案を出していることがわかった。 NTT労働組合は今年1月、グループ主要各社向けに、会社側の提案内容をまとめた「『人事・人材育成・処遇等の見直し（三次提案）』『住宅関連施策の見直し』について」と題する文書を作成。この内容をもとに、NTT東日本に勤務する30代半ばの男性社員が説明する。 「まず、満額1万6200円の『外勤手当』や昼食費用の『サポート手当』3500円が廃止に。この上で、ベースとなる『資格賃金』や、在職期間の評価に基づいた『加給』の分などが、『グレード賃金』という新たな賃金体系に圧縮されます。私の場合、月約26万円あったこの部分の賃金が1万円から3万円以上、下がる計算になる
(2ページ目)「尿一滴でがんがわかる」で話題 線虫がん検査「精度86％」は問題だらけ | 文春オンライン
「昨年秋、線虫がん検査を受けると、がんではないと判定されました。たまたま同時期に受けた健康診断で、乳がんのステージⅠと診断されたため入院して手術を受けましたが、線虫がん検査を信じていたらと思うと恐ろしい」 東山もCMで「僕は受けます」（H社HPより） 代表の広津氏を直撃した。 ――実際は公表している数値に達していないのでは？ 「私は実用化したものが感度86％だなんて言っていませんよ！ 臨床研究のデータではこの結果が出ていると言っているだけです。CMにもそう書いています」 ――商品化されたものは精度86％ではない？ 「臨床研究だとこういうことが出てると言っているだけ。それを誇大広告だとしたら、全部誇大広告ですよ」 確かにHPでは“実用化した商品”が86％とは明記していないが、「精度86％のがん検査」を謳えば、普通はどう捉えるだろうか。 OMM法律事務所の大塚和成弁護士はこう指摘する。 「優良
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