【報ステ】警察官が“威圧的”発言 店で50分間
先月、香川県の男性警察官が私物の食器などを売るために丸亀市内のリサイクル店を訪れた。その際、持ち込んだ皿が割れていたため「店員が割った」と言い張り、対応した女性スタッフに詰め寄った。警察官は「わしは生活安全課の担当者や」「今度、店を立ち入りしようか」などと威圧的な発言を約50分にわたって続けたという。店員は過呼吸で倒れてしまった。するとその姿に焦りが出たのか、警察官は「あなたが盾にならないといけない。それが時間帯責任者の仕事だと思う」と捨て台詞のような言葉を発し、店を後にした。後日、この警察官は、上司と謝罪に訪れたが、反省の態度がみられなかったため、リサイクル店は香川県警本部に告訴した。 ▶「報道ステーション」公式ホームページ
Twitter: "@GameGeekGirl @CAREER_HACK 部下を殴るとかありえない。小島由香は部下を殴ったことを喜々として話したのか。こういう話を美談みたいにする人間の品性を疑う。「アメリカでも注目される」なんて語り出しなのに、世界標… https://t.co/WMW62zTC8Y"
@GameGeekGirl @CAREER_HACK 部下を殴るとかありえない。小島由香は部下を殴ったことを喜々として話したのか。こういう話を美談みたいにする人間の品性を疑う。「アメリカでも注目される」なんて語り出しなのに、世界標… https://t.co/WMW62zTC8Y
忘れないであろう入社後の違和感を絶対に忘れたくない。
今年入社した。 既に上司の不快な言動は数知れず。 「結婚しないの」「女の子特有の病気にかかってない？」「のどにほくろがあるんだね」「どうしてここにシミがあるの？」（死ねや、私が知りたいわ）「彼氏はいる？」「唇がふっくらしてるね」「まつげ長すぎるよ、自然な方がいいよ」 何一つ答えたくなかったし、労働への意欲もそがれた。 手の写真を勝手に撮られて「白くて細っこいね」とか言われた。 毎日これが続くのか。後から振り返ったとき、この日々の繰り返しだったという事実に全部捨てたくなる気がするよ。 でも上司に悪意が無いのは知っているし、もう彼の中ではそれがデフォルトなのだ。彼が人と距離を縮める手段であり、この国で「女」として見られることや生きることに了解しているという前提でとるコミュニケーションなのだろう。 キモ。かわいそう。時代がどうとかではなくて、そんな風にしか人を見る事が出来なくてかわいそう。 同期
追手門学院、外部講師が発言 「腐ったミカン」「よどんでいる」「負のオーラ」「要らない」：朝日新聞デジタル
大阪府内で大学などを運営する学校法人追手門学院が２０１６年に開いた職員研修で、外部の講師が「腐ったミカンは置いておけない」などの厳しい言葉を各受講者にかけていたことがわかった。学院側は、研修中やその後、受講者に退職を勧めており、翌年度にかけて少なくとも数人が退職したり休職したりした。 複数の受講者の証言などによると、学院は１６年８月２２～２６日、追手門学院大学（大阪府茨木市）などの事務職員１８人を大阪市内のビルに集め、「自律的キャリア形成研修」を開催。講師は東京都内のコンサルタント会社が担い、学院幹部らが入れ替わり立ち会った。 研修の中で学院側は、内容を講師と事前に精査し、「全権委任している」と説明。講師は「自己改革」などをテーマに１人ずつ、受講者全員の前で発表させ、その場で講評した。 その際、受講者の一人に「腐ったミカンを置いておくわけにはいかない。まだ少しは可能性があって頑張ろうとして
「龍角散」元部長を逮捕 会社から合計８８００万円詐取か、タイの女性にアパート - 産経ニュース
勤務先の製薬会社「龍角散」（東京都千代田区）に架空発注を繰り返して現金をだまし取ったとして、警視庁万世橋署は詐欺容疑で、横浜市戸塚区南舞岡、同社マーケティング部元部長で派遣社員、武藤毅容疑者（５８）を逮捕した。「間違いない」と容疑を認めているという。 武藤容疑者は都内の広告製作会社社長と共謀し、広告制作の委託料名目で、平成１７年１０月～２５年４月、４９回にわたり、龍角散から計約８８００万円をだまし取ったとされる。武藤容疑者から持ちかけ、詐取金の７割を武藤容疑者、３割を広告制作会社で分けていた。 同署によると、武藤容疑者は「日本で知り合ったタイ人女性のため、タイにアパートを建設したり、渡航したりするのに使った」と供述しているという。 逮捕容疑は、２４年８月～２５年３月、７回にわたり、架空の請求書で龍角散から約２千万円をだまし取ったとしている。２５年４月、新たに５千万円の請求が来たため、不審に
「セクハラ申告巡り解雇は無効」 龍角散の元部長が提訴：朝日新聞デジタル
龍角散（東京都千代田区）を解雇された元法務担当部長の５０代女性が６日、同社を相手取って、地位の確認と解雇後の賃金などの支払いを求める訴訟を東京地裁に起こした。訴状などによると、元部長は同社の藤井隆太社長が女性従業員にセクハラをしたとの話を聞いて社内調査を開始したところ、セクハラ被害を捏造（ねつぞう）したなどとして解雇されたという。 元部長と弁護士が同日、記者会見して明らかにした。 訴状などによると２０１８年１２月６日、同社の忘年会に参加した藤井社長が、同席していた女性従業員に抱きついたり、「この首筋がゾクゾクするよ」と発言したりした。元部長は参加者から忘年会でセクハラがあったと聞き、職務上の調査を開始。女性従業員に事情をヒアリングしたところ、従業員はセクハラの内容を語ったうえで、セクハラについて第三者に相談できる窓口を設置してほしいとの意向を示したという。 ところが、忘年会から１１日後の同
「セクハラ申告巡り解雇は無効」 龍角散の元部長が提訴：朝日新聞デジタル
龍角散（東京都千代田区）を解雇された元法務担当部長の５０代女性が６日、同社を相手取って、地位の確認と解雇後の賃金などの支払いを求める訴訟を東京地裁に起こした。訴状などによると、元部長は同社の藤井隆太社長が女性従業員にセクハラをしたとの話を聞いて社内調査を開始したところ、セクハラ被害を捏造（ねつぞう）したなどとして解雇されたという。 元部長と弁護士が同日、記者会見して明らかにした。 訴状などによると２０１８年１２月６日、同社の忘年会に参加した藤井社長が、同席していた女性従業員に抱きついたり、「この首筋がゾクゾクするよ」と発言したりした。元部長は参加者から忘年会でセクハラがあったと聞き、職務上の調査を開始。女性従業員に事情をヒアリングしたところ、従業員はセクハラの内容を語ったうえで、セクハラについて第三者に相談できる窓口を設置してほしいとの意向を示したという。 ところが、忘年会から１１日後の同
「セクハラ申告巡り解雇は無効」 龍角散の元部長が提訴：朝日新聞デジタル
龍角散（東京都千代田区）を解雇された元法務担当部長の５０代女性が６日、同社を相手取って、地位の確認と解雇後の賃金などの支払いを求める訴訟を東京地裁に起こした。訴状などによると、元部長は同社の藤井隆太社長が女性従業員にセクハラをしたとの話を聞いて社内調査を開始したところ、セクハラ被害を捏造（ねつぞう）したなどとして解雇されたという。 元部長と弁護士が同日、記者会見して明らかにした。 訴状などによると２０１８年１２月６日、同社の忘年会に参加した藤井社長が、同席していた女性従業員に抱きついたり、「この首筋がゾクゾクするよ」と発言したりした。元部長は参加者から忘年会でセクハラがあったと聞き、職務上の調査を開始。女性従業員に事情をヒアリングしたところ、従業員はセクハラの内容を語ったうえで、セクハラについて第三者に相談できる窓口を設置してほしいとの意向を示したという。 ところが、忘年会から１１日後の同
「セクハラ申告巡り解雇は無効」 龍角散の元部長が提訴：朝日新聞デジタル
龍角散（東京都千代田区）を解雇された元法務担当部長の５０代女性が６日、同社を相手取って、地位の確認と解雇後の賃金などの支払いを求める訴訟を東京地裁に起こした。訴状などによると、元部長は同社の藤井隆太社長が女性従業員にセクハラをしたとの話を聞いて社内調査を開始したところ、セクハラ被害を捏造（ねつぞう）したなどとして解雇されたという。 元部長と弁護士が同日、記者会見して明らかにした。 訴状などによると２０１８年１２月６日、同社の忘年会に参加した藤井社長が、同席していた女性従業員に抱きついたり、「この首筋がゾクゾクするよ」と発言したりした。元部長は参加者から忘年会でセクハラがあったと聞き、職務上の調査を開始。女性従業員に事情をヒアリングしたところ、従業員はセクハラの内容を語ったうえで、セクハラについて第三者に相談できる窓口を設置してほしいとの意向を示したという。 ところが、忘年会から１１日後の同
「セクハラ調査で解雇」＝元部長が龍角散提訴－東京地裁：時事ドットコム
「セクハラ調査で解雇」＝元部長が龍角散提訴－東京地裁 2019年06月06日16時07分 製薬会社龍角散（東京都千代田区）の法務担当部長だった女性が、社長による女性従業員へのセクハラを調査し、相談窓口を設置しようとしたところ不当解雇されたとして、同社に地位確認などを求める訴訟を６日、東京地裁に起こした。 女子学生、焼き殺される＝警察に校長のセクハラ訴え－バングラ 訴状によると昨年１２月、社内の忘年会に参加した社長は、女性従業員の手をさすったり、抱き付いたりした。目撃した参加者らが社長に「帰りましょう」と話し、制止したとされる。 参加者から話を聞いた原告は、女性からセクハラの内容を聞き取り、第三者相談窓口の設置を検討。その後、社長から「女性はセクハラはなかったと言っている」「捏造（ねつぞう）だ」などと言われ、自宅待機を命じられた後、今年３月に解雇された。会社側は、女性にセクハラとの認識はなか
「セクハラ申告巡り解雇は無効」 龍角散の元部長が提訴（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
龍角散（東京都千代田区）を解雇された元法務担当部長の５０代女性が６日、同社を相手取って、地位の確認と解雇後の賃金などの支払いを求める訴訟を東京地裁に起こした。訴状などによると、元部長は同社の藤井隆太社長が女性従業員にセクハラをしたとの話を聞いて社内調査を開始したところ、セクハラ被害を捏造（ねつぞう）したなどとして解雇されたという。 【写真】龍角散の本社が入るビル＝東京都千代田区 元部長と弁護士が同日、記者会見して明らかにした。 訴状などによると２０１８年１２月６日、同社の忘年会に参加した藤井社長が、同席していた女性従業員に抱きついたり、「この首筋がゾクゾクするよ」と発言したりした。元部長は参加者から忘年会でセクハラがあったと聞き、職務上の調査を開始。女性従業員に事情をヒアリングしたところ、従業員はセクハラの内容を語ったうえで、セクハラについて第三者に相談できる窓口を設置してほしいとの意向を
社長のセクハラ行為調査中に解雇「龍角散」元部長が提訴 | NHKニュース
大手製薬会社「龍角散」の法務担当の元部長が、「社長のセクハラ行為について調査したところ、不当に解雇された」と主張して、解雇の無効を求める訴えを東京地方裁判所に起こしました。会社側は「セクハラ行為はなかった」と反論しています。 訴えによりますと、去年12月、忘年会で社長が女性従業員に対してセクハラ行為を行ったとしています。 元部長は、女性従業員の聞き取りなど調査を進め、第三者によるハラスメントの相談窓口の設置を検討しようとしたところ、ことし３月、会社から解雇されたと主張しています。 元部長は、解雇の無効や、その後の給与の支払いを求める訴えを東京地方裁判所に起こしました。 一方、龍角散は、ＮＨＫの取材に対して「外部の弁護士に依頼して調査を行った結果、社長によるセクハラ行為は認められなかった。解雇については、セクハラに関する対応を問題視したのではなく、そのほかの一連の行動を総合的に判断した結果だ
職場にいる男性社員の1人が「性犯罪は隙を見せた女が悪い！」「その気にさ..
職場にいる男性社員の1人が「性犯罪は隙を見せた女が悪い！」「その気にさせられた男のほうが被害者だ！」って主張する奴 スカートを履いてたのが悪い！胸がでかいのが悪い！スキニー等で体のラインを見せたのが悪い！ 徒歩が悪い！自転車に乗るのが、バスに乗るのが、電車に乗るのが悪い！ メイクするのが悪い！髪を綺麗にするのが悪い！肌を綺麗にするのが悪い！ すれ違いざまに挨拶をするのが悪い！会話するとき笑うのが悪い！男の名前を呼ぶのが悪い！ 女の行動はあれもこれもそれも全部男を誘うためにしているのだから、その結果男が釣れるのは当然！受け入れろ！ 痴漢やセクハラ問題を見聞きするたびに、被害者の女性が原因だって批判を繰り返すから、当然ながら女性社員は奴に近寄らないし、話しかけない まともな男性社員も「君らが仕事の話持ちかけると奴が勘違いするから」って接触しないで済むようにしてくれてた 上は過ぎた発言ではあるけ
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龍角散元部長 ねつ造疑われ解雇 - ライブドアニュース
「セクハラ巡り不当解雇」と提訴 龍角散の元法務部長 ｜ 共同通信
龍角散の元法務部長が提訴「社長のセクハラ疑惑、調査したら解雇された」と主張 - 弁護士ドットコムニュース