アベノミクスの「成果」を示すデータ集 - モノシリンの３分でまとめるモノシリ話
さて，選挙も近づいてきたということで，アベノミクスの成果を示すデータを貼り付けていこうと思う。 選挙のたびに「経済」が強調されてきたのだから，有権者にとってアベノミクスの成果を確認することは必要不可欠である。 まずはツイッターで盛大にバズったこのグラフから。アベノミクス前の2012年を100とした賃金と物価と消費の推移である。 データ元：厚労省，総務省 消費税増税と円安により，物価が6年間で6.6％も上がった（赤）。 その一方，名目賃金は2.8％しか伸びなかった（青）。 だから実質賃金は，アベノミクス前と比べて3.6％も落ちた（緑）。 そして，実質世帯消費動向指数は9.3％も落ちた（黄色）。 日銀によると消費税増税による物価上昇効果は2％だそうだ。 残りの4.6％はアベノミクスがもたらした円安が最も影響しているだろう。 （なお，2015年に原油の暴落があったおかげで円安による物価上昇の勢い
バイトが思うセブンイレブンの糞なところ
7payが無惨にコケてとても嬉しいので便乗して愚痴ります。 追記: 一番の糞ポイントを書き忘れてたので追記した。 7payいわずもがな 普及しないことが分かりきってる7＆iの決済に、QRを足す意味が全くわからん 無いに等しいセキュリティ以外にも、チャージ用のバーコードと支払い用のバーコードが別だったり、最新スマホでもアプリが不安定でサッと出せなかったり、 アプリ開いたらGRAYの全面広告に支払いを妨害されたり(すまんなGRAY)、全てにおいて糞。 本当にメリットがなくてお客さんにも勧めたくなかった。 公共料金支払いの対応も遅れてるけど、この様子じゃ永遠に追加されないかもな。 素直にnanaco発行しろや。 nanacoまずもってナナコは糞。使い道が無さすぎて、ITオタ以外の99割はセブンで使えるカード型商品券としか思ってない。そのせいで無言でレジに押し付けるor無言でカードを一瞬宙に掲げる
世耕弘成 Hiroshige SEKO on Twitter: "さらに重要な事実を指摘しておくと、 ＥＵは現在でも韓国を非ホワイト国としています。"
さらに重要な事実を指摘しておくと、 ＥＵは現在でも韓国を非ホワイト国としています。
“老後2000万円” 報告書まとめた担当局長退任へ 金融庁 | NHKニュース
金融庁の幹部人事が発表され、老後の資産形成に関して「およそ2000万円が必要になる」などとした審議会の報告書を取りまとめた担当局長が退任することになりました。局長クラスは、定年を延長して引き続き務めるケースもあるということですが、今回は定年を理由に退任するということです。 三井局長は「老後に2000万円が必要になる」などとした審議会の報告書の取りまとめを担当し、国会で「審議会の議論をサポートする事務方として配慮を欠いた対応だった」などとして陳謝していました。 60歳の定年を迎えても局長などの要職については定年を延長して引き続き務めるケースもあるということですが、三井局長は定年を理由に退任するということです。
保育士辞めたからって保険の営業なんてやらないでね【追記あり】
言われなくてもそんな仕事しないよと思うかもしれないけど、聞いてほしい。 私も保育士みたいに薄給で「好きだからやってる」みたいに見られてる仕事に就いてたんだ。 アパレル販売員。 最初は、私だってキツイって分かってたけど、それでも服が好きだから、接客が好きだから頑張っていこうと思ってたよ。でも、あなたの言うとおり。 「誰がこんなに酷いと思った？」 特に、長年アパレルやってる人は荒んでる人が多かったなぁ。。薄給、残業代なし。しかも、行きたいブランドじゃなかったら欲しくもない服を買わないといけない。 会社から、お客様から理不尽な事があってもみんな我慢。そういう感情労働やってると、私みたいな新卒の下っ端には何か言いたくなるのかなぁ。確かに、私が要領悪いのはあったけど、それ以外にも先輩から嫌な事色々言われたよ。 ここに居たらこの人たちみたいになっちゃうのかなって思って2年も持たずに辞めた。あなたと同じ
保育士には二度と戻らない
23歳 保育士3年目。 知人に仕事のことを聞かれ、残業だらけだし給料も少ない、生きていくのがやっとだと愚痴をこぼしたら、 「でも保育士の給料が少ないなんて、もう何年も前から言われてたでしょ？」 「それでも、自分で選んだんでしょう？」 と言われた。 その通りなんだよ。働く前から、保育士を目指した頃から、知ってたよ。 でもね、 毎日6時半には出勤。 タイムカード打刻出来るのは早番の人でも7時半から。中番は8時半からだし、遅番だと9時半とか10時にならなきゃダメ。 休憩時間は子どもたちの午睡の時間。それも呼吸の確認や寝ている子どもの見守りをしながら、書類仕事や制作物。 退勤打刻は全員定時に押される。 残業時間も残業代も、明細のどこを見てもゼロ。 そんな中で20時に退勤出来たらなんて良い日なんだ！、スーパーに寄れる！と大喜び。 だけど行事前だと23時、酷いと午前様は普通。 それでも人手不足なおかげ
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2020年04月22日(水) 10時00分 - 2020年04月22日(水) 13時00分の期間、メンテナンスのため1時間ほどサービスを停止いたします。予めご了承ください。
「13:00からは従業員が1人しかいません」とあるサイゼリヤに貼ってあったお知らせが限界過ぎる
㈱しゅば @aniota_bosota @_shinjyuku_ 自分もGSでやったことあります、ワンオペ フルサービスの大型車レーンを気にしつつ店内の給油許可機（普通車はセルフ）のアラームを気にしながら洗車してました そんなときに限って「これどう操作するの？」ってのが来るので困ったもんです なぜサービス業はどこも最低限しか人を雇わないんだ 2019-06-23 09:06:06
「100円で300円の牛丼食べたい」と言うようなもの 漫画家への無茶な依頼を牛丼屋に例えた漫画が分かりやすい
※本記事はアフィリエイトプログラムによる収益を得ています ネットでたびたび話題になる、クリエイターに無料や格安な報酬で作品を作ってもらおうとする無茶な依頼。漫画家の夏ノ瀬いの（@stylish_gorilla）さんによる、そういった依頼を牛丼屋での注文に例えた漫画が分かりやすいと共感を集めています。 牛丼屋でこんなこと言わないよね 夏ノ瀬さんは、あるとき仕事を依頼したいという人から、安い依頼料を提示されます。相場を知っている人は少ないから仕方ないと思いつつ、「そちらは〇〇円からしかお受けできません」と丁寧に返すと、「夏ノ瀬さんの絵が好きなのでどうしても描いてほしい」と熱いコメントが返ってきます。しかし、用意できるお金はこれしかないというのです。 これは、100円で何か食べたいと牛丼屋さんに入って、お店の人に牛丼は300円からと言われても、「ここの牛丼が好きだからどうしても食べたい。でも10
Hope invites | Tsutomu Uematsu | TEDxSapporo
Never miss a talk! SUBSCRIBE to the TEDx channel: http://bit.ly/1FAg8hB This talk was given at a local TEDx event, produced independently of the TED Conferences. At this talk Camui rocket scientist , Tsutomu Uematsu entices a bold talk of journey to his accomplishments. Full of emotions , laugh and cries he has a humanly way to exploring science. Tsutomu Uematsu has been fascinated by space sin
育休明け直後に転勤辞令！？結局辞職することに…。【カネカ パタハラ事例】 - こトリさんが！米国株投資で借金家族を助けたい！
ごきげんよう、ことりです。 ごきげんよう、こトリさんだぞい(*´ω`*) 皆さんのお勤めの会社には、異動はありますでしょうか？ 異動が突然言い渡されたとき、どうするでしょうか？ 周辺環境にもよりますが、大抵の人は戸惑うと思います。 状況によっては、仕事を続けることが困難になることも考えられます。 その時、どうするのがよいのでしょうか？ 今回はカネカ株式会社のパタハラ事件より考えていきたいと思います。 カネカ株式会社でパタハラか？育休明け社員に異動命令 小さい子供が2人いるのに、異動なんてひどいっ…！ 異動を拒否して懲戒解雇になった、過去の判例 会社に依存しない生き方を目指そう 資産を増やすステップとは まとめ カネカ株式会社でパタハラか？育休明け社員に異動命令 RT カネカのやった事は確かに酷い話じゃとは思うが、不条理な異動はどこに勤めていてもあり得る話じゃな。 富士通で畑違いのところに異
【パタハラ】育休を取得した男性社員、新居引っ越し直後に転勤命令、家族会議で退職へ【カネカ】 | いろいろまとめbeans
改めて決意 夫日系一部上場企業で育休とったら明けて2日で関西に転勤内示、私の復職まで2週間、2歳と0歳は4月に転園入園できたばかり、新居に引越して10日後のこと。 いろいろかけ合い、有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。 私産後4か月で家族4人を支えます — パピ_育休5月復帰 (@papico2016) Jun 1, 2019 わお！みなさまありがとうございます！補足すると、内示言われてから居住地域の労働局、人事、労働組合、都の労働局に相談しています。「社員の転勤命令は違法ではない」が統一意見でしたが、そこに妥当性(どうしても夫でなければならない、このタイミングでなければならない)が見られるか、が→ — パピ_育休5月復帰 (@papico2016) Jun 1, 2019 ポイントでした。私たちは、転勤は応じるとしても生活が落ち着いていないので(社宅
転勤強要問題で炎上のカネカ、20年前も転勤が原因で単身赴任の社員が転勤4ヶ月後に自殺したことが判明 | まとめまとめ
カネカの育休社員への転勤命令が炎上しているが、同社は過去に転勤が原因で社員の過労自殺事件を起こしている。1998年8月に突然、本社から福岡の子会社に出向を命じられ単身赴任した社員が4か月後に自殺したのである。その反省がいかされていないどころか悪質化してるようだ。 osaka-karoshi.jp/know/approach/… — 宮内 健（Miyauchi Ken） (@mkenzow) Jun 2, 2019 カネカ社員の自殺は八女労基署長（九州カネライト）事件として行政訴訟となり、遺族が勝訴した。遠距離の単身赴任と殆ど経験のない業務への従事、１人で24時間稼働のメンテナンスをする負担、前任者との不十分な引継ぎ等の要因が重なり、業務が原因と認定されたのである。 osaka-karoshi.jp/know/approach/… — 宮内 健（Miyauchi Ken） (@mkenzow
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夫の育休直後に転勤命令「信じられない」妻が告発 カネカ「コメントは差し控えたい」（BuzzFeed Japan） - Yahoo!ニュース
夫が育休取得後に関西転勤を命じられ、乳幼児2人を抱えて退職を余儀なくされたとする妻のツイートが大きな反響を呼んでいる。 妻は名指しこそしていないが、「カガクでネガイをカナエル会社」というキャッチコピーを明かしたことで、化学メーカー大手のカネカのことだと受け止められ、同社への批判が殺到。 カネカは、BuzzFeedの取材に「コメントは差し控えたい」としている。【BuzzFeed Japan / 神庭亮介】 《改めて決意 夫日系一部上場企業で育休とったら明けて2日で関西に転勤内示、私の復職まで2週間、2歳と0歳は4月に転園入園できたばかり、新居に引越して10日後のこと。 いろいろかけ合い、有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。 私産後4か月で家族4人を支えます》 「パピ_育休5月復帰」さんが6月1 日、こうツイートすると3万7千回以上リツイートされ、4万5千
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日本について最も嫌いなことは何ですか？
私「定時過ぎちゃってごめんね。日誌書いたら上がっていいよ」新人「はい」→ 私「…えっ、何やってんの？」新人「えっ、だって...」→ 私「不憫だ...」 : 一回は一回です。。｜ 2ch修羅場・復讐まとめ
https://twitter.com/unagi_unamaru/status/1146625077644914688
M16A HAYABUSA on Twitter: "日本人実業家が、ベトナムのスターバックスで休憩している配送サービスの方に、ツイッターで暴言を吐き、更には写真で晒した事に対して、現地ベトナムでは大変な騒動になっているみたい。 因みに、この実業家の職種は人材派遣。つまり日本で大問… https://t.co/OxfDtOx9qz"
https://new-smart.info/kaneka/