｢終わるわけない仕事量｣若手488人が挙げる残業減らない理由トップ5：｢上司は仕事以外の人生がない｣との声も
滝川 麻衣子 ［編集部］ and 分部麻里 ［Business Insider Japan］ Mar. 16, 2018, 05:40 PM キャリア 156,754 ｢若い頃は徹夜は当たり前だった｣——こんな残業自慢をする上司や先輩が周囲にいると7割以上の若手・中堅社員が回答し、一方で、6割以上の若手社員が｢上司や先輩は自分より残業している｣と感じている。 若手・中堅の6割以上が｢ほぼ毎日｣か｢必ず毎日｣残業する一方、上の世代はさらに残業体質とみている実態が、Business Insider Japanが実施した｢ミレニアル世代の残業リアルアンケート｣で明らかになった。 上司や先輩が残業をする理由としては｢仕事ができる人に集中する｣｢業務量が多すぎる｣とみる回答が多いが、中には｢仕事以外に人生の使い道がない｣｢プライベートが充実しておらず仕事に逃げているため｣といった、辛らつな意見も。｢
過労死遺族に「週休７日が幸せ？」 ワタミ渡辺氏が謝罪：朝日新聞デジタル
過労死遺族に配慮のない発言を国会でしたとして、東京過労死を考える家族の会が１６日、大手居酒屋チェーン、ワタミグループの創業者で、自民党参院議員の渡辺美樹氏と面会し、発言の撤回と謝罪を求めた。渡辺氏は家族の会の代表らに謝罪した。 問題の発言があったのは、家族の会の中原のり子代表が公述人として出席した１３日の参院予算委員会の中央公聴会。中原氏は夫を過労自殺で亡くした経験に触れ、労働時間の規制を強化して過労死を防ぐべきだと約１５分にわたり訴えた。 ワタミグループでは２００８年６月、居酒屋で働いていた新入社員が過労自殺し、１２年に労災認定されている。渡辺氏は中原氏への質問の中で、「私も１０年前に愛する社員を亡くしている経営者。過労死のない社会を何としても実現したい」としたうえで、「国会の議論を聞いていますと、働くことが悪いことであるかのような議論に聞こえてきます。お話を聞いていますと、週休７日が人
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