今年も就活エントリー祭りが始まる！合計915万時間！「会社なび/就職活動」が12/1(土)～始まる1名平均100社とも言われる登録作業を軽減する『エントリー祭り
就活の無駄を削減する『エントリー祭り』対策リリース 12/1に、2014年卒予定の学生を対象とした新卒採用が一斉に始まります。人気企業の多くは企業ごとに独自マイページを用意しているため、就活生は住所や氏名、学校名などの定型情報を何度も何度も入力するという作業が発生します。 1社に10分、1名平均100社、就活生が55万人いると仮定すると915万時間も費やされている計算になります。 「会社なび/就職活動」がこうした『エントリー祭り』の無駄を軽減するため、定型情報をマウスクリックのみで登録できるツールをリリースいたします。 （URL： http://sk.kaisyanavi.jp/contents/entry-matsuri/ ） 新卒『エントリー祭り対策』リリース｜会社なび/就職活動 http://sk.kaisyanavi.jp/contents/entry-matsuri/
ネタさか2ch : バブル全盛期の就職活動すごすぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/10/08(月) 03:36:15.80 ID:V4QcYaZF0 高卒でも出したところ全部内定出るｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ しかも接待旅行(企業が費用全持ち)までしてたとかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/10/08(月) 03:37:05.27 ID:oPLiiRPe0 待ち時間にビールが出たらしい 10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/10/08(月) 03:40:31.64 ID:hCt5zYjB0 そりゃ態度もでかくなるわな 8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/10/08(月) 03:38:44.29 ID:M0IhM2bI0 祇園で接待とかあったぞ しかも関関同立相手に 9：以下、名無しにかわりまし
10年後に｢食える仕事｣｢食えない仕事｣〜グローバル化で職の72％は消える。:Ｂｌｏｇで本を紹介しちゃいます。
2012年09月18日22:25 by tkfire85 10年後に｢食える仕事｣｢食えない仕事｣〜グローバル化で職の72％は消える。 カテゴリ管理人 雑談 tkfire85 １０年後に食える仕事、食えない仕事posted with ヨメレバ渡邉 正裕 東洋経済新報社 2012-02-03 Amazon楽天ブックス図書館グローバル化の勢いが止まらない。楽天やパナソック、ユニクロなどは低迷する国内を捨て人材や資源を海外に向けつつある。ユニクロの２０１２年度の新卒の約８割にあたる１０５０人を外国人を採用するとの方針を出して衝撃を与えた。楽天も社内の公用語を英語にするなど、日本離れといってもいい現象が大手では起きている。もし職の７２％がグローバル化の波で無くなったとしたら？今はバイトや派遣で食べているが、賃金の安い海外に部門まるごと移動してしてしまったらどうだろう？本書｢１０年後に食える仕事 食
メチャクチャにヤバイ就活生・近藤佑子を採用しませんか？
学歴 2005年：岡山県立岡山城東高等学校卒業 2005年：予備校に入る 2006年：京都大学工学部建築学科に入学 2010年：京都大学を卒業、大学院浪人をする 2011年：東京大学大学院工学系研究科建築学専攻に入学 メチャクチャにヤバイ経歴をもつ近藤佑子を雇う 領域横断的 近藤佑子は一つの性質では掴みきれない。オタク的でありながらリア充、右脳的でありながら左脳的、幼く見えながら大人びている。それは近藤佑子には面白い「人」「モノ」「現象」に興味があり、それを自分に取り込もうとする貪欲さがあるからだ。 プラス思考 おちこんだりもしたけれど、近藤佑子はげんきです。就活がうまくいかなくてこんなサイトをつくるぐらいだから・・・ フットワークが軽い 近藤佑子のフットワークは尋常じゃない。興味を持ったことには（お金と時間の許す限り）その機会を逃さない貪欲さがある。研究室でもいろんなところにフィールドワ
ブラック企業大賞とは
パワハラ、セクハラ、残業代未払い、長時間労働、派遣差別、偽装請負･･･。日本の労働環境はいまますます悪化の一途をたどっています。それらの職場はここ数年で「ブラック企業」と称され、社会的にも注目されつつあります。しかし個別事例の調査やその問題の発信・解決も簡単ではなく、ブラック企業で働く当事者は、不当な処遇を受けていても声をあげられる状況ではありません。さらにはブラック企業を生み出す社会・経済的な構造についての分析や提言についても不十分であるため、きわだったブラック企業の存在は一時的に取り上げられても、企業全体・働く場全体の質の向上にはなかなか結びついていません。そこで私たちは、ブラック企業の個別の事例はもちろんのこと、それら企業を生み出す背景や社会構造の問題を広く伝え、誰もが安心して働ける環境をつくることをめざして「ブラック企業大賞企画委員会」を立ち上げました。 ブラック企業には幅広い定義
真 面 目 系 ク ズ あ る あ る : オレ的ゲーム速報＠刃
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします投稿日：2012/05/13(日) 19:46:50.93 ID:ljY28mtv0 電車で席を譲るのは疲れてない週始めだけ 3 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします投稿日：2012/05/13(日) 19:48:23.51 ID:rrAByiF/0 授業中は静かだけどテストは授業中騒いでるDQNより悪い 4 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします投稿日：2012/05/13(日) 19:48:41.97 ID:agkM2hqci ハイ！なるほど！そうですよね！←聞いてない わかりました！←わかってない 11 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします投稿日：2012/05/13(日) 19:50:06.83 ID:tYm8rvrJ0 表面上は丁寧な物腰だけど内心ほとんどの奴を見下してる 25
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
ネスレ日本の入社式がキモすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗ:ハムスター速報
1 ： レグルス(京都府)：2012/04/02(月) 21:55:06.62 ID:4rxAnETL0 ?PLT(12000) ポイント特典 結婚式仕立ての入社式を開いたネスレ日本。 採用担当の部長と腕組みしながら、「バージンロード」の先で待つ高岡社長に歩み寄る新入社員の代表 結婚式仕立ての入社式を開いたネスレ日本。 「バージンロード」を歩いた後、高岡社長と握手を交わす新入社員の代表 ネスレ日本（神戸市）で２日にあった入社式。結婚行進曲が流れ、新入女性社員の代表が「バージンロード」の先で待つ高岡浩三社長と握手を交わした。式の内容は、会社が「企画とイノベーション」をテーマに与えた最初の課題。新入社員５１人が話し合って決めた。 新婦役の藤川由香利さんは「ネスレファミリーとして自ら参加し、ともに歩み考えることを誓います」。指輪の代わりに同社のチョコ「キットカット」を交換、将来を誓い
ペパボ会社説明会がアツい
「ペパボ」こと、株式会社paperboy&co.の新卒会社説明会の様子がのぞけちゃう感じかもしれません。 2012年3月16日＠さくらホール ペパボ→http://www.paperboy.co.jp/
電通のインターネットの50％超の伸びが摩天楼のように(電通・博報堂売上:2009年11月分) - ガベージニュース
【博報堂DYホールディングス(2433)】は2009年12月9日、同社グループ主要3社の11月における売上高速報を発表した。これで先の12月7日に発表した[電通(4324)]のものと合わせ、日本国内における二大広告代理店の直近月における売上データが出そろった事になる。今記事では両社の種目別売上高前年同月比をグラフ化し、広告全体及び両社それぞれの広告売上動向を眺めてみることにする。 10月分データと比べると、「雑誌」の下落ぶりが半端ないこと・「新聞」の下落も見ると「紙媒体の凋落ぶりが見える」のは同様だが、「テレビ」の下落がやや落ち着いているように見える。また、金額の大小は別にしても、「前年同月比でプラスを見せたのは、電通のインターネットメディア部門と、博報堂のその他部門のみ」「他部門はすべてマイナス」なのも分かる。ただし博報堂の「その他部門」は金額的に少額(インターネットメディアの1/3程度
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