有能なマネジャーの8つの習慣 – *ListFreak
まえがき ドラッカーが語る、有能な経営者が共通して実践していた8つの習慣とは。 リスト 「何をしなければならないか」と自問自答していた。「この企業にとって正しいことは何か」と自問自答していた。アクション・プランをきちんと策定していた。意思決定に対して責任をまっとうしていた。コミュニケーションへの責任をまっとうしていた。問題ではなくチャンスに焦点を当てていた。会議を生産的に進行させていた。「私」ではなく「我々」として、発言したり考えたりしていた。 あとがき 『P.F. ドラッカー経営論』p680より引用しました（本ではこの後に解説があります）。 タイトル： P.F. ドラッカー経営論 著者： P.F. ドラッカー(著)、P.F. ドラッカー(著)、P.F. ドラッカー(編集)、P.F. ドラッカー(編集) 出版社： ダイヤモンド社 出版日： 2006-09-08
Steve Jobsの話に説得力がある8つの理由 – *ListFreak
まえがき iPhoneのスピーチも相変わらず素晴らしく、各方面で話題になっています。なぜJobs氏のスピーチには説得力があるのかを分析したblogがありましたので、要約。 リスト 完璧に練習する自分自身である（他人の真似をしない）視覚効果を「効果的に」使う新製品が解決する問題に集中し、詳細に語る3つのポイントにまとめ、3度繰り返す「物語」を語る沈黙を恐れず、使いこなす特徴を際だたせるため、比較する あとがき Steve Jobs’ Reality Distortion Field: As Powerful As Ever – SeekingAlpha より。例によって見出しでなくリストにするため、文章の内容を汲んで意訳しました。 ご参考までに、Steve Jobs はなぜ説得力があるのか – maclalalaweblog に素晴らしい訳がありました。
厚生労働省：平成１８年度大学等卒業者就職状況調査（平成１８年１２月１日現在）について
平成１８年度大学等卒業者就職状況調査（平成１８年１２月１日現在）について 厚生労働省及び文部科学省では、平成１８年度大学等卒業予定者の就職（内定）状況等を共同で調査し、このほど平成１８年１２月１日現在の状況を取りまとめた。 その概要は次のとおりである。
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