デザインがリニューアルされた「InfrA（インフラ）」 10月頭にβリリースされた「InfrA（インフラ）」。学生による就職前のインターンシップへの参加が伸びていることに着目し、より未来のキャリアに繋がる中長期インターンシップを掲載しています。この度、新制度を導入し、またそれに伴うデザインリニューアルを実施しました。 新たな制度とは、「インターンシップ奨学金制度」です。インターンシップに参加する学生に対して、InfrAが奨学金を最大5万円補助するというもの。今回の奨学金制度によって、そうした金銭的な理由からインターンシップに参加できなかった学生を、返済不要の奨学金でサポートしていきます。 サービス開始から2ヶ月間の運営で顕在化してきた課題に、学生の懐事情がありました。インターンシップには薄給なものが多く、バイトとの掛け持ちが厳しかったり、バイトへの出勤数が限られてしまうといった理由で、イン

2016年卒の大学生や大学院生を対象にマイナビが実施したアンケート調査では、学生のインターンシップ参加率が前年比で6割増に伸びています。現代の学生、特に就職活動を目前に控える学生にとって、インターンシップへの参加は当たり前になりつつあります。現状、こうしたインターンシップの多くは夏限定など短期のものが中心。数日間の業務体験が、どこまで学生の成長に繫がるかと言うと疑問が残ります。 中長期インターンで学生の成長を重視 インターンから築く、新たな就活のカタチ 10月5日にβリリースされたのが、インターンから新しい就活のカタチを築く「InfrA（インフラ）」です。学生にとって、既存のインターシップをより未来のキャリアに繫がる活動にすることを目指すもの。InfrAに掲載されるインターンシップの8〜9割を、中長期インターンシップが占めます。業界分野としては、より優秀な人材の採用に意欲的なIT企業などが