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中小企業ではスパスパ解雇してますよ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
世間では解雇規制の議論が盛り上がってきているそうですけど、何にせよ、日本社会の現実の姿からかけ離れた思い込みを前提に議論がされたのでは、あらぬ方向に走って行くばかりですので、 https://twitter.com/Sgt_Doraemon/status/315093544815697922 役に立たない人間を雇い続けなければいけない負担は中小企業には相当なもの。 解雇できないから、簡単に雇用も出来ない。 それはどこの国の中小企業なのでしょうか。多分、年間数十万件の労働紛争が労働裁判所にやってくるヨーロッパ諸国なんでしょう。 少なくとも、私が日本の労働局のあっせん事案を調べた限りでは、こういうのが日本の解雇の現実の姿ですけど。 ・10185(非女)：有休や時間外手当がないので監督署に申告して普通解雇(使は業務対応の悪さを主張)(25 万円で解決) ・10220(正男)：有休を申し出たら「う
幸せと健康を考える
幸せと健康を実現するためのノウハウを考える 当サイトの中心テーマは、幸せと健康です。 幸せや健康についての提案は、コマーシャリズムによっても積極的に行なわれていますが、 当サイトでは、より本質的な地点から、幸せと健康、そしてこれらを実現するためのノウハウを提案してみたいと考えています。 幸せの３本柱 当サイトでは、幸せの３本柱の考えを用いて、サイトを構成してあります。 また、私自身も、自身の幸せと健康のために、この「幸せの３本柱」の考えを実践しています。 シンプルで誰にでも実現可能な方法なので、きっと皆さんのお役に立てると思います。 そもそも健康とは？ WHOの定義 そもそも健康とはなんでしょうか。 WHOの定義は次の通りです。 健康とは、身体的、精神的、霊的(スピリチュアル)及び社会的に完全に良好な動的状態であり、単に病気又は虚弱が存在しないことではない。 Health is a dyn
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