中小企業ではスパスパ解雇してますよ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

世間では解雇規制の議論が盛り上がってきているそうですけど、何にせよ、日本社会の現実の姿からかけ離れた思い込みを前提に議論がされたのでは、あらぬ方向に走って行くばかりですので、 https://twitter.com/Sgt_Doraemon/status/315093544815697922 役に立たない人間を雇い続けなければいけない負担は中小企業には相当なもの。 解雇できないから、簡単に雇用も出来ない。 それはどこの国の中小企業なのでしょうか。多分、年間数十万件の労働紛争が労働裁判所にやってくるヨーロッパ諸国なんでしょう。 少なくとも、私が日本の労働局のあっせん事案を調べた限りでは、こういうのが日本の解雇の現実の姿ですけど。 ・10185(非女)：有休や時間外手当がないので監督署に申告して普通解雇(使は業務対応の悪さを主張)(25 万円で解決) ・10220(正男)：有休を申し出たら「う

[Yoshitada]

事例引用の長さがブログ主の憤りの深さを示してるようだ。/しかし、まぁ、オレの知ってる中小企業なんて、どこもだいたいこんなもんだからなぁ。

[gettoblaster]

解雇しないのはレピュテーションを気にする上場企業だけなんだよね。で、陰湿に苛め抜いて辞めさせるわけで、ルール化して企業規模に関わらず適用するのが一番良さそう。ま、ルールが出来ても中小企業は守らないけど

[bronson69]

違法な解雇事例が沢山あるのはわかった。で、解雇したいけど規制のせいで解雇できない事例はその何倍あるのよ。それがわからないと議論にならんでしょ。

[haruhiwai18]

コメ欄"解雇者がいると会社が助成金をもらえなくなくなるので、それを避けるために、実状は解雇なのに半ば無理やり退職願を書かせて自己都合退職に追い込むという事例は多いと思います"　→美しい国・ニッポソの絆w

[ktasaka]

「やめさせにくいのが問題だろ」じゃなくて「やめさせにくいという場所はすでに通過済みで現実はその先を行っている」というのがわかってないコメントがちらほらありますね。

[R2M]

おおよその中小企業にはまともに労働組合も存在しませんしね。かといって産業別労働組合に加入しているわけでもない事が大部分ではないでしょうか。

[frkw2004]

解決金が10～20万円が多い、という事例を見ると、解雇を自由にする代わりに就職準備金として最低６か月分の生活保護金額と同額の支払いを義務化するならその方が労働者にはよさそう。

[arrack]

そんなに米国のようにしたかったらまずは労働裁判に限ってでも懲罰的賠償金制度を導入するのが必須条件だわ。城某とかはその社会の根底の制度を論ぜず表面上の状態ばっかしゃべる扇動屋で本当にどうしようもない

[kujirax]

中小企業の実態はこんなもんなのに、なぜ大企業の社員の為にそんなに必死になるの？っていう素朴な疑問に「誠実な」答えをできる人はいないんだよね。理念ではなく、既得権益や票のために動いているだけだから。

[inumash]

id:KoshianX　整理解雇を理由とする労働紛争のあっせんは、東京都だけでも1年間に100件以上あるのが“現実”なんだが。ここで挙げられてるのは“それ以前”のもっとどうしようもない事例だべ。→http://bit.ly/L65KPQ

[whitesand64]

9年前のエントリーだがいまだにメインストリームにならない現実。

[yuzuk45]

スパスパ切られてる！日本企業の99%が中小なんだよな？／明日は我が身

[poko78]

たしかに仕事でパフォーマンス出せないだけで気が滅入るのに、そんな部屋に入れられたらもう死にたいと思いそう。

[BIFF]

この20年、経営基盤の弱い中小企業は月に1,000件は倒産しているわけで、もともと「ボコボコ倒産」しているレベルの企業で「スパスパ解雇」されているといわれてもなぁ。。

[jilpt]

なんで揚げ足取りばかりすんのかね、このハゲオヤジは。そりゃ解雇してるだろうよ、共産主義じゃないんだから。コンプラしっかりしてる会社は最大限、解雇回避してるよ。

[hatoken]

「解雇したいけど規制のせいで解雇できない事例はその何倍あるのよ。」そんなのカウントできるのかね？

[blueday]

げんなりしてくる。

[iww]

不当じゃない正当な解雇なら問題ない

[lcwin]

大企業と中小企業の二重構造は建前と本音の中で今も生きている。だから解雇規制緩和や金銭解決だけでは片手落ちでそうなった後も問題なく生きていける環境作りが先かなとも

[maangie]

「日本の雇用終了」

[esper]

こういう事例があるからこそ解雇規制を緩和しようってことになってるんじゃないのかな。

[airj12]

…まじめに働こ

[kuronama2404]

事例多すぎで読み進めて行くとサイドバー部分の空白が気になって…。

[Arturo_Ui]

「極端な事例ばっか」と腐す前に、いま日本に「田舎の中小企業」がどれだけあるか考えるといいよね。ついでに列挙されてるのと類似したイジメ・パワハラ案件を見逃したことがないか、胸に手を当ててみるべきだよね。

[sisya]

法で処罰されないのがおかしいような解雇が相次いでいるにもかかわらず、まっとうに解雇できずに飼い殺しになってしまっている企業も多い。まさにそこに問題点があるように思う。

[ko_chan]

現状がひどいから規制強化しろでは解決しないなぁ。単に不況のせいでひどくなってる部分と、構造的な要因が混在してる。ブラック企業問題もそう。景気良くなればもう少し見えやすくなるような気がする。

[kabutomutsu]

これをむしろベカラズ集として読んでしまった私、ああスレイビッシュ

[dohenkutsu]

これは表沙汰になったものだけを示したわけで、「泣き寝入り」などのケースを考えると「氷山の一角」の数値を出すことにあまり意味があるとは思えない。「事例のヒドさをして語らしめる」方が効果的とブログ主は思っ

[kanimaster]

だいたい金で解決しているようだ。

[raitu]

中小企業の違法解雇事例。挨拶しなかったからクビとかあるな

[driving_hikkey]

現状でこれだけ無茶苦茶なのに規制を撤廃したらお上のお墨付きでやりたい放題だろうね。経営は数字が全てなわけで良心や人情なんて期待するのは無駄。だから規制が必要なんだけどねえ。

[El_Fire]

中小じゃ、会社の死がそのまま経営者の死に繋がりかねん（連帯保証）から、必死になってるってことじゃないの？

[heystarman]

例をたくさん並べるんじゃなくて数を示して欲しかった。

[nobuharasawa]

うんうん、中小企業プロパーや派遣社員の解雇の実態をよく表していると思われます。社長次第だけどね　RT@

[hiro465jp]

「スキルがあろうがなかろうがクビはクビ」/中小企業ではスパスパ解雇してますよ: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

[kuxttoba]

な、長い・・・

[SyncHack]

経験則上、ボーナスカット、賃金未払いあたりが効いたね。彼らは時速何キロオーバーのつもりで法令順守しているつもりなんだか。

[theblackcoffee]

正社員で就職すると、日本の労基のザルさが痛いほどわかるよ。労務に至ってはそれが普通だと思わないと仕事が進まない。

[cheeta07]

そうだよね。解雇規制緩和は、下手したらこうやって現在「違法な」解雇をしてる使用者に「正当性」を与えるだけになりかねない。

[hlj8eaqzrbrl]

脱法行為的な解雇を解雇規制でいうところの"解雇"と同じ括りで論じるのもあらぬ方向に行くような。