コストコで『Dearfoams メンズ スリッパ』が超お得で冬にぴったり！ | 買てみた
コストコでスリッパを買ってきました！ 『Dearfoams メンズ スリッパ』です！ 箱に書いてある商品名は、 『Men’s Memory Foam Slippers』のようですね！ 人気のブランド「Dearfoams（ディアフォームズ）」で、 お値段なんと「税込1298円」でした！ このブランドで、この値段は激安です！！ 箱を横から見ても可愛いデザインです！ ちなみに僕はMサイズを買ってきました！ コストコで売っていたサイズは、 ・Sサイズ ：25-26cm ・Mサイズ：27-28cm ・Lサイズ：29-30cm この３サイズでした！ 米国サイズですが、目安のサイズでピッタリでした！ 箱の裏を見てみると・・・ これまた英語です。 そこにシールがペタッと貼ってありますよ！ 材質は「ポリエステル・アクリル」のようです！ それでは、箱を空けて中を出してみます！ 靴っぽくてカッコイイです！ 生地
100均の『貼ってはがせるフィルム付箋』が透明で大きい！ | 買てみた
100円均一のワッツで文房具を買ってきました！ 『貼ってはがせるフィルム付箋』です！ 「透明だから下の字が透けて見えます」 と書いてありますよ！ お値段『税込110円』です！ それでは、開封して試してみます！ 開封
残業規制、医師は緩く 厚労省方針 救急・産科は上限見送りも - 日本経済新聞
厚生労働省は医師に限定した残業規制を2024年度に導入する方針だ。残業時間の上限を一般の労働者に19年4月から順次適用される年720時間よりも緩く設定。救急救命や産科など長時間の対応が必要な診療科にはさらに例外規定をつくる。一般労働者と同じ規制だと医師不足などで医療現場が混乱しかねないため、独自のルールが必要だと判断した。医師の長時間労働は他産業に比べても深刻で労働環境の改善が必要だ。しかし一
あなたの顔も撮られてますよ 店内カメラ使った販売戦略：朝日新聞デジタル
防犯カメラとは別に店舗内に常設カメラを設置し、撮影した顧客の顔画像を人工知能（ＡＩ）で分析して集積し、売り上げの増加に役立てる企業が増加している。顔の画像は個人情報にあたるが、国は属性分析後の消去などを条件に利用を認める姿勢だ。個人情報保護の専門家からは危惧する声もあがる。 昨年１１月に東京・上野で開業した「パルコヤ」。衣料や雑貨などのテナントの９割にあたる約６０店が常設の店舗用カメラを設置している。撮影した画像を分析し、来店した客の年代や動線を把握。品ぞろえや陳列場所に反映させるためだ。データは各店のパソコンで見ることができる。 運営するパルコ（東京都渋谷区）によると、画像分析の結果、性別では女性客が８割、年代別も３０～５０代が多く、想定通りだった。 個人情報である顔画像の利用について、パルコ広報／ＩＲ室では「ホームページに店内におけるカメラ画像のデータ解析をしていることを掲載している。
コストコの『チキンケサディーヤ』がピリ辛で超おいしい！ | 買てみた
コストコでカークランドの新商品を買ってきました！ 『チキンケサディーヤ』です！ メキシコ料理の「ケサディーヤ」が6個に・・・ 赤色の「サルサソース」と、 緑の「ハラペーニョ」が付いて、 お値段『税込1180円』ですよ！ シールを見てみると・・・ 原材料名には 「蒸し鶏、小麦トルティーヤ、ナチュラルチーズ」 などが書いてありますね！ そして消費期限は製造日から「3日間」のようです！ ハラペーニョ・サルサソース ハラペーニョにサルサソースです！ 赤い「サルサソース」は、ピリッと辛いです！ チキンケサディーヤにつけて食べます。 緑の「ハラペーニョ」は、酸っぱくて辛いです！ 青唐辛子を酢漬けにした物のようなので、 「酸っぱさ」と「辛さ」が楽しめます！ 横から見るとカップにたっぷり入ってますね！ フライパンで調理！ シールの調理方法の説明によると、 『フライパンもしくはオーブントースターで加熱し、
経験者としては子供を持ちたい場合、下方婚は勧められない。［追記］
女は上昇婚ばっかりだと叩く意見が結構ある。 専業主夫と結婚して家事をしてもらえとか、 男女の家事比率を給料に合わせて4：6とか3:7にすれば？とか。 私は下方婚したが、他の人に勧められない。 一経験談としてご参考に。 正社員でガンガン働いていると、周りに専業主夫希望の男性はいなかった。 代わりに、私よりももっと収入が低い企業で働いている人はたくさんいた。 私は、たまたま好きな人の収入が自分より下だったがその人と結婚した。 下方婚である。 家事比率は5：5で得意な分野を分担。 家賃や生活費比率はこっちが給料多い分多めに負担。 実際には家事負担はこっちが多かったけど別に特に不満もなかった。 ところが、変化が生じたのは子供が出来てから。 出産間際になっても夫の意識は変わらない。 産休に入っても、育休に入っても私は生活費を半額払い 子供にかかる負担金も支払ってる。 産前産後は給付金的なものもあり、
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