作詞 : 秋元 康 / 作曲 : you-me / 編曲 : 野中“まさ”雄一 「あの歌を口ずさんでしまうのは、まだ、君のことが好きだからだ」 今作はAKB48の10周年記念シングル！！ AKB48を卒業したレジェンドメンバーである前田敦子・大島優子・板野友美・篠田麻里子、 そして2016年4月8日にAKB48劇場にて卒業を控えた前総監督 高橋みなみも参加した、 まさに「10周年記念シングル」の名に相応しい作品に仕上がりました。 監督はAKB48の表題曲としては「ヘビーローテーション」、「さよならクロール」に続き、3作目となる蜷川実花氏。 その唯一無二な色遣い、世界観にもぜひご注目ください！ 『君はメロディー』選抜メンバー 板野友美・大島優子・篠田麻里子・高橋みなみ・前田敦子 入山杏奈・柏木由紀・加藤玲­奈・木﨑ゆりあ・北原里英・小嶋陽菜・指原莉乃・島崎遥香・松井珠理奈・峯岸

けん玉フリースタイルバトル世界ランク３位の過去話 ※フィクションです

KUBOTA Nozomi:くぼたのぞみ Tokyo, Japan translator/poet　翻訳家／詩人　北海道生まれ。Born in Hokkaido. ＊「10年早い」といわれながらアフリカ発／系の作品等を翻訳してきてわかったこと、それはこの世界の、地球の「全体像」だった。 著書:『J・M・クッツェーと真実』『山羊と水葬』『鏡のなかのボードレール』、詩集：『風のなかの記憶』『山羊にひかれて』 『愛のスクラップブック』『記憶のゆきを踏んで』 最近の訳書に、J・M・クッツェー『スペインの家：三つの物語』『少年時代の写真』『モラルの話』『ダスクランズ』、チママンダ・ンゴズィ・アディーチェ『パープル・ハイビスカス』『なにかが首のまわりに』『イジェアウェレへ』 主な訳書に J・M・クッツェー『マイケル・K』『鉄の時代』 『サマータイム、青年時代、少年時代』、J・M・クッツェーとポール・オ

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■「わからない」と書く誠実さ 近代の合理主義と個人主義の根本的な矛盾は、いよいよ露（あら）わになりつつある。楽に社会を把握したがる反面、自分をちゃんと理解されたがり、マーケティングの成果を享受しつつ、「私」の体験は唯一無二であれかしと願う。統計学や社会学のように、より便利により多くを得る手段としての合理性と速度を求める反面、その無人称化と無機質に人の心は軋（きし）みを上げる。 そんな矛盾と違和感に仄（ほの）かに気づいて生きる者たちにとり、本書は救いと映るはずだ。社会学者である著者は、個々の人生の一場面を一般化し全体化するのは暴力だとして、意味づけることすら自重しそれらの場面をただ見つめ、記録する。他人の家に毎日植木鉢を置きに来るおばあちゃん、新世界の路上のギター弾き、自分に触れる「他人の手」、少年時代に飼った犬……無数の「断片」を眺める著者の目はどこまでも柔らかく、その温かさが読む者を癒（

本連載は「25歳前後」の女性を中核読者に想定していますが、季節を鑑みて今回は女性の就職活動について書きたいと思います。 「女性が働きやすい」は本当？ この4月から施行される女性活躍推進法で、企業は自社の女性活躍度合い、つまり管理職に占める女性比率を公表したり、それを上げたりするための施策を検討しています。 多くの企業が「女性が働きやすい」ことをアピールするようになりました。法律を上回る長い育児休業や、活躍する女性社員のインタビュー記事など、企業の公式ウェブサイトには、女子学生の目に魅力的と映る情報があふれています。 これは女子学生にとって追い風に見えます。だから、あえて言いたいのは、企業が発信したい情報に惑わされないで欲しい、ということです。そこに書かれているのは事実ではあるけれど、企業にとって都合の良い情報であることが多いからです。 「制度ではなく風土」に注目する 色々な企業を取材したり

ユリカモメは冬の渡り鳥だ。毎年冬になるとシベリアあたりの厳冬を避けて南へと飛んできて日本の川辺や海沿いで越冬し、暖かくなるとまた北へと帰っていく。 大学時代に京都にいた頃は、当時住んでいた寮の近くを流れている鴨川の河原に行ってはよくユリカモメに餌をあげていた。 二十歳前後の僕は今よりも暗く内向的で友達も少なく、今よりもさらに将来の見通しがなく、社会に適応できないという思いを持ちつつも社会から外れる勇気も持てず、この先どうやって生きていったらいいのかいつも途方に暮れつつ、過剰な自意識や承認欲求や性的衝動をこじらせて周りに迷惑をかけたりしていた。要はよくいる暗くて面倒臭い大学生だった。 「もうだめだ、つらい」 気が滅入ってそんなことを呟きながら汚い寮の玄関をくぐり抜けふらふらと鴨川まで歩いていって川のそばの１００円ショップでかっぱえびせんやベビースターラーメンなどのスナック菓子を買って橋の上で

id:stanaka です。はてなでは1月末と7月末に評価の時期を迎えます。毎回この時期になると評価プロセスや評価軸について議論になります。 はてなでのエンジニア評価として、コード品質などいくつかの項目がありますが、その中の一つとして「アウトプットする」ということを設定しています。 「アウトプットする」ということは直接的にはその本人と会社の社外におけるプレゼンスを向上させる、ということになりますが、それ以上の効果があると考えており、そのあたりの背景について社内向け文章を書いたのですが、せっかくですので社外にも公開します。 「アウトプットする」ことを期待する背景 はてなのエンジニアの評価基準として「アウトプットする」ということを軸の一つとしています。 アプトプットすることは、自身や会社の社外におけるプレゼンス向上だけではない価値があると考えています。 アウトプットすることで各エンジニアがより

はじめに こんにちは、Go界のエルゴノミクスキーボードです。今日Googleがモバイル検索で Accelerated Mobile Pages に対応したというアナウンスがありました。 Google Japan Blog: モバイルウェブをもっと速く また中の人が仕組みや導入手順を書いてくれたようです。やさしい！！ Google モバイル検索が Accelerated Mobile Pages に対応しました - Google Developers Japan しかしながら、私も今回のGoogleのAMP対応に関して、なぜかいろいろと知見が溜まったような気もするので、忘れないうちにこの場に書いておこうと思います。これはあくまでも私個人の意見であって、ここのコメントになにか書かれても一切お答えしないことを先に書いておきます。なお2016.02版としているのは、これからもいろいろと追加されたり