正社員に時給で賃金を支払う企業が出てきた。正社員は月給制、時給制は非正規社員が対象なのが一般的なイメージだ。変化の背景にあるのは働き方改革。長時間労働が前提の就労慣行が多様化するなか、人材確保や長時間労働是正のための導入が増えている。制度を使い、従来より1~2割高い時給でパートから正社員に転換する例も出始めた。目的としては、短時間しか働けない人を正社員で雇用するための導入が多い。「人手不足が深
OPPO Japanが日本向けの新たなSIMロックフリースマートフォン「R15 Pro」と「R15 Neo」を発表したばかりだが、OPPOの最上位スマホ「Find X」も日本で登場するのか気になる人は多いのではないだろうか。 8月22日の発表会でFind Xの日本投入について問われると、OPPO Japan 代表取締役のトウ・ウシン氏は「ぜひ、ご期待ください」と答えた。また同氏は、日本で年間4機種以上の投入を計画しており、今後数カ月以内に、2機種の新製品を発表予定であることも明かした。 Find Xは、前面のノッチ(切り欠き)なしの狭額縁デザインが大きな特徴で、93.8%の画面占有率を実現。インカメラを上部に搭載する都合で、多くのメーカーがノッチを採用しているが、Find Xではカメラをスライド式にすることで、カメラを使わないときはノッチなしの機構に成功した。6.4型有機EL、Snapdr
先日、公開された(「求人広告や採用広報って本当に必要なの?」)というYoshiki Kojimaさんのブログには、働き方改革やエンジニア界隈の取材を通じて、自分が漠然と感じていたことがまとめて問題提起されていて驚いた。美しく快適なオフィス、連日のように開催されるイベント、どんなわがままでも通りそうな社内制度など、企業の人材不足感から生まれる採用一点集中主義がもたらすメリットとデメリットをアンサーブログという形で書いてみた。 取材すればするほど見えてくる企業の人材不足感 昨年からTeam Leadersの連載で働き方にまつわる制度や文化、テクノロジーを追っているが、取材でいつも感じるのは企業の圧倒的な人手不足感だ。実はこの「人手不足感」というふんわりした表現がけっこうキモで、業界によってはそれほど深刻というわけではない。しかも、AIやRPA、ロボットの導入で多くの業務は自動化されることが見え
8月20日に配信した「最新!全国『40歳年収が高い500社』ランキング」に続き、今回は上場企業(約3600社)を対象に推計した40歳年収の全国ワースト500社ランキングを紹介する。 単体の従業員数が20人に満たない場合や、平均賃金の発表がない企業は集計対象から除いた。各社の有価証券報告書に記載の数値を集計した東洋経済新報社『会社四季報2018年3集・夏号』データと、厚生労働省が調査・公表している「平成29年賃金構造基本統計調査」を基に試算した。業種分類ごとに賃金カーブを算出し、それを各企業の平均年収と年齢に当てはめて試算した。あくまで理論的に割り出した推計値ながら、一定の目安となるはずだ。 グループ企業については、全体で連結ベースの年収を算出するのがベストだが、基データとして使用している有価証券報告書のデータが単体会社のものであるため、単体の年収数字となっている。また、本社の中枢機能を担う
スポーツジムに行って重たいバーベルを持ち上げれば、気分も上がる可能性がある――。筋力トレーニングとうつについて調べた数十の研究を専門家が総合して分析したところ、そんな結果が得られた。筋トレがうつ症状の緩和に大きな効果を上げることは珍しくなく、その効果のほどはもともとのうつ症状のひどさや、ジム通いの頻度とは関係なかったという。 運動全般がうつの予防・治療に役立つことを示す研究は数多く存在する。たとえば2016年に発表されたある論文では、数多くの先行研究(被験者数は計100万人以上)を集めて分析したところ、肉体的に健康であると臨床的なうつ状態になるリスクが大きく減ることがわかったという。ほかの研究でも、運動にはうつ病の診断を受けた人の症状を軽減する効果があると認められている。 うつと筋トレの関係は だが過去の論文で分析の対象となっていたのは、主にウォーキングやジョギングといった有酸素運動だった
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