職場に目指したい上司（目標にしたい人）はいますか？　入社半年または2年目の若手社員に聞いたところ「いる」と答えたのは43.0％に対し、「いない」は57.0％であることが、日本能率協会の調査で分かった。 職場に目指したい上司がいると答えた人に、転職の意向を尋ねたところ「考えていない」と答えたのは57.6％だったが、目指したい上司がいない人で「考えていない」のは38.6％。目指したい上司がいないと答えた人の6割以上が転職を考えていることについて、「メンターやロールモデルなどの目指したい上司、目標にしたい人がいるかいないかが、若手社員の転職意向に大きく影響していることがうかがえた」（日本能率協会） 新社会人としてスタートするいまの気持ちを漢字一文字で表すとしたら何ですか？　日本能率協会が4月に行った調査では「新」「挑」「努」がトップ3だったが、入社半年・2年目になると、1位は「楽」、次いで「苦」

2020年東京五輪・パラリンピック組織委員会の武藤敏郎事務総長は17日、日本記者クラブで講演し、8万人を見込む大会ボランティアに同日午前11時時点で目標の過半数となる約4万7千人が応募を完了したとの途中経過を明らかにした。必要な作業を終えていないものの登録手続きをした人も含めると約8万5千人。応募は12月上旬まで受け付ける。 台風や集中豪雨などの対策では、気象予報に基づき、競技の延期や前倒しも検討する。暑さ対策として政府、自民党に要望しているサマータイムが実現しなかった場合、マラソンの開始時間を午前7時から6時などに早めることも関係機関と再協議する。

メールやビジネス文書などで「これって漢字？ それともひらがな？」と迷ってしまう言葉はありませんか？ 毎日使っている言葉だからこそ、実はずっと間違ったまま使い続けている人がたくさんいます。 ビジネスメールだから全部漢字が正解だと思っていた方は、この機会に正しい使い分けを覚えておきましょう。 （1）「いたします」「致します」 メールの締めの挨拶に「よろしくお願い致します」と記載する人は多いですね。「いたします」と「致します」、あなたはどちらを使っていますか？ どちらもよく見かけるのであまり気にしたことがないかもしれませんが、漢字の「致します」は実は間違った使い方です。 この場合の「いたします」は、述語の下について付属的な意味を添える補助動詞にあたります。公用文では補助動詞をひらがなで記載するというルールがあるので、正しくは「よろしくお願いいたします」と書きます。メールでよく使いがちな「お電話致