若手社員の6割、職場に目指したい上司がいない - ITmedia ビジネスオンライン

職場に目指したい上司（目標にしたい人）はいますか？ 入社半年または2年目の若手社員に聞いたところ「いる」と答えたのは43.0％に対し、「いない」は57.0％であることが、日本能率協会の調査で分かった。 職場に目指したい上司がいると答えた人に、転職の意向を尋ねたところ「考えていない」と答えたのは57.6％だったが、目指したい上司がいない人で「考えていない」のは38.6％。目指したい上司がいないと答えた人の6割以上が転職を考えていることについて、「メンターやロールモデルなどの目指したい上司、目標にしたい人がいるかいないかが、若手社員の転職意向に大きく影響していることがうかがえた」（日本能率協会） 新社会人としてスタートするいまの気持ちを漢字一文字で表すとしたら何ですか？ 日本能率協会が4月に行った調査では「新」「挑」「努」がトップ3だったが、入社半年・2年目になると、1位は「楽」、次いで「苦」

[daybeforeyesterday]

うーむ

[straychef]

４割もいるほうが異常

[mizuame93]

「いる」と言える人は運が良い。いない人はさっさと次の職場を探した方が良いと思う

[NOV1975]

目指したい仕事があってそれに当てはまる上司がいないのか、目指したい仕事のイメージがそもそも湧かないなのかで大きく違うんだが、そこ聞いてないんなら意味ねーなーと思ったりして。

[mellhine]

だって管理職になりたくないんだもん

[igni3]

そんな上司がいるやつが4割もおるんか