ユニクロはホントにブラック企業？学生バイトが赤裸々に語るその実態とは
【PR】急成長中のブランド古着店BAZZSTORE 積極採用実施中！ ブラック企業という文脈で、様々なニュースが話題となっているユニクロ。 今回、ユニクロでバイト経験のある学生の男女４人に合同でインタビューを行い、匿名・顔出しなしを条件に、ユニクロでのエピソードを赤裸々に語ってもらいました。 学生バイトだからこそ見えてくる、ある意味で客観的な内部の意見。 ユニクロ新卒社員の３年内離職率が５割を超え、うつ病などの精神疾患にかかる社員も後を経たないなど、その職場環境が問題視されていますが、実際の現場はどうなっているのでしょうか？ （左から） 男A：デジタルハリウッド大学大学院１年【ユニクロバイト歴半年】 男B：慶応大学大学院２年【ユニクロバイト歴１年】 女A：早稲田大学４年【ユニクロバイト歴３年（現在もバイト中）】 女B：日本女子大学４年【ユニクロバイト歴１年半】 １．バイトまでもがサービス残
ブラックバイトで学生が労組 NHKニュース
ブラック企業が問題となるなか、アルバイト従業員が残業代を受け取れなかったり、休憩がなかったりする労働環境を「ブラックバイト」と呼び、改善しようと、札幌市の大学生たちが労働組合を結成しました。 アルバイト従業員を巡っては、残業代を受け取れないとか、休憩時間がない、セクハラを受けたなど、各地で被害の訴えが相次いでいて、教育や労働問題に詳しい専門家の間では、弱い立場にあるアルバイト従業員に重い負担をかける労働環境を「ブラックバイト」と呼び、対策の必要性を訴える声が上がっています。 ３０日夜、札幌市の北海道大学でおよそ１０人の大学生が集まり、ブラックバイトをなくそうと労働組合「札幌学生ユニオン」を結成しました。 結成式では、法律の勉強会の開催やアルバイト従業員の労働環境の調査などを行う今後の活動方針について確認しました。 呼びかけ人で北海道大学４年生の下郷沙季さんは「自分が休憩を取らせてもらえなか
「愛社精神」を感じている内定学生は89％ 理由「努力して内定をもらった会社だから」
1 名前：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/10/19(水) 20:16:28.70 ID:/s/KeavM0 ?PLT(12001) ポイント特典 「愛社精神」を感じている内定学生は89％、若手社会人は？ http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1110/19/news050.html 入社する会社に愛社精神はありますか？ 現在内定をもらっている学生（2012年入社予定）に聞いたところ 「ある（非常に＋まあまあ）」と 答えたのは89.0％であることが、マイナビの調査で分かった。これは2008年の 調査開始以来最高の数値（昨年比8.0ポイント増）。 「愛社精神がある」と答えた人に、その理由を聞いたところ「努力して内定をもらった会社だから」（55.6％）と答えた人が最も多かった。 「今年は震災による影響で就職活動のスケジュールが延期、変更になるな
「こんな学生はいらない！」採用担当の本音→福利厚生をやたらと気にする人
■編集元：ニュース速報板より「「こんな学生はいらない！」採用担当の本音→福利厚生をやたらと気にする人」 1 はねつき(秋田県) :2011/01/05(水) 17:50:34.12 ID:VIF9ujoa0 ?PLT(18614) ポイント特典 ■社会貢献志向、エコ大好き人間 ここ数年、常見氏は企業の採用担当者から、「社会貢献志向の強い学生」について相談を受けることが多いそうです。 「御社はどんな社会貢献活動をしていますか？」という質問はもちろん、さらに中には「社会貢献をしている会社しか受けたくありません」と 言いだす学生もいるそうです。これは「エコ」についても同様です。 企業の社会貢献活動は否定できるものではありませんが、社会貢献活動とは環境保全活動や緑化運動をはじめとした“わかりやすい”ものだけではありません。 本業で価値を提供し、雇用を創出し、高額の法人税を納めて社会に
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