「こんな学生はいらない！」採用担当の本音→福利厚生をやたらと気にする人

■編集元：ニュース速報板より「「こんな学生はいらない！」採用担当の本音→福利厚生をやたらと気にする人」 1 はねつき(秋田県) :2011/01/05(水) 17:50:34.12 ID:VIF9ujoa0 ?PLT(18614) ポイント特典 ■社会貢献志向、エコ大好き人間 ここ数年、常見氏は企業の採用担当者から、「社会貢献志向の強い学生」について相談を受けることが多いそうです。 「御社はどんな社会貢献活動をしていますか？」という質問はもちろん、さらに中には「社会貢献をしている会社しか受けたくありません」と 言いだす学生もいるそうです。これは「エコ」についても同様です。 企業の社会貢献活動は否定できるものではありませんが、社会貢献活動とは環境保全活動や緑化運動をはじめとした“わかりやすい”ものだけではありません。 本業で価値を提供し、雇用を創出し、高額の法人税を納めて社会に

[susahadeth52623]

今高らかにブラック宣言！これ、社会的貢献もしないし福利厚生は最低ですって言ってるようなもんだよなあ。

[frkw2004]

企業が納税するのは義務であって、それを立派だと考えるのは自己欺瞞に思うんだけども。義務以外の自主的な社会貢献を行ってはじめて立派といえるのではないかな。

[kiku-chan]

福利厚生は大事だし、そういうことを気にする人は長く働く意識がありそうだけどな。

[tetzl]

「企業が諸君らに何を為すかの前に、諸君らが企業に何を為せるか考え給え！(ｷﾘｯ」｜社会貢献とか福利厚生とか、単純に面接官が何も考えてないとかで答えられないだけなんじゃないの？と言ってみる。

[souki_e]

良い環境があっての仕事だとは思うのだが…これで貴重な人材を逃していたらもったいない話だね

[mujisoshina]

とりあえず本音はともかく、就職活動の場で「自分は『福利厚生をやたらと気にする人』である」というアピールをわざわざする必要は無いと思う。本質的な質問の隙間に少しずつ入れるようにしたい。

[ks1234_1234]

「長く活躍してくれる人材は欲しいが、企業にしがみつく人材はいらない」まあ、それは分かる。てか自分が新卒のとき、そもそも「福利厚生」なんて単語しらなかった。いまのコはモノをよく知ってるなあ。

[fuki1234]

福利厚生って何だ・・・。家賃補助ってそんなに常識だったのか。そもそも家賃を補助する理由が分からん。

[narwhal]

欲しがりません勝つまでは。

[taku-o]

自分はちょっとわかる。会社はみんなで利益をだすもの、ただのり希望な方はちょっとご遠慮願いたい。／ただし、社員に利益を還元する会社限定。

[hakyu]

もっともらしいこと言ってるけど、採用担当の会社に対する不満が表れているだけのような気がする。

[atgm]

しっかりしている会社は訊かなくとも向こうから説明してくれる

[TomokiMiura-HAT]

福利厚生よりもまず先に、「どんな経験を得られるのか」これの方が気になるな……。もう保養寮とかほとんど残って無いし/ただ証明書発行してお終い。爺婆の愚痴聴きしてお終いな職場にいたら毛細血管破裂する。

[fromdusktildawn]

単に聞く順序の問題だよ。優秀な人は「具体的にどんな仕事をさせてもらえるのか？」を根掘り葉掘り執拗に聞いた「後」に、福利厚生も細かいところまで念入りに聞く。すると抜かりない人間だと思われて逆に好印象。

[blackdragon]

企業「を」使い捨てにするつもりの学生なら、むしろこんな質問はしないわけだし、大事な労働条件の確認もできないようでは、入社後に会社の利益代表としての仕事もろくにこなせるか怪しい。

[raimon49]

福利厚生は大事だし、人材を集めるための手段として企業間で競争してくれた方が嬉しいなぁ。

[porcaro]

転職者にたいしてもこういう事考えてるのかな？福利厚生って「契約条件」のひとつだし、気にするのは当たり前。

[h108]

社会貢献って……きちんと売り上げ出して税金を国に納めることは立派な社会貢献だぞ……。/そもそも社会に貢献しなければ売り上げは出ない。

[craftone]

そりゃそうだよね。お見合いパーティで相手の年収をやたらと気にする人と同じでしょ。気になるのは分かるけどさぁ。

[tomoki-hsbiquasar]

福利厚生よりもまず先に、「どんな経験を得られるのか」これの方が気になるな……。もう保養寮とかほとんど残って無いし/ただ証明書発行してお終い。爺婆の愚痴聴きしてお終いな職場にいたら毛細血管破裂する。

[miulunch]

社会貢献はどーでもいいが、家賃補助とボーナスの平均はすごく大事。年収にかなり差が出る

[Outfielder]

訊く順番が違うから。学生は仕事内容を知るのが先、福利厚生は後。中途採用は仕事内容が判っている前提だからまたニュアンスが違う。

[toronei]

社員は寛容なのに、バイト仲間がうるさいという職場は、結構あったよなあ。／外人のように日本の若者もアグレッシブルになれと言うけど、そうなったら反乱が起きるんだよな。

[Dursan]

今のようにやってっと、景気が上向いたら給料が高騰するだろうに・・・

[himomen]

法定福利の実施すら怪しい会社だとしても、そのぶん賃金に反映させようと試みる企業のほうが個人的には好感持てるけどな。大企業は別だが。

[kokutou_gareria]

企業の社会的責任っていう言葉自体が、90年代欧米で流行したものを00年代に輸入したに過ぎないのでは。

[zyugem]

給与待遇や福利厚生は，内定をもらって，それを受諾するかどうかを判断する段になってから正々堂々と詳細を問い合わせればいいんだよ。

[malark]

そんな企業は要らない！