ブラック企業辞めたけど仕事が怖くて転職活動できないｗｗｗ
1 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします :2014/08/30(土) 10:55:05.01 ID:7AeXeWfM0.net無職三ヶ月目に入ろうとしているｗｗｗ金も尽きるｗｗｗ死にたいｗｗｗ 関連記事 ブラック企業の社長や上司が猫だったらお前ら刃向かえる？ うっわー、ここブラック企業だな…と感じる要素あるある ワタミ渡邉「たまたま一つの事故を取り上げブラックだと責めるなら、日本には万のブラック企業がある」 すき家社長、ブラック企業批判に反論 「違うと言いたい。ユニクロ、ワタミ・・・共通点は流通の成長企業。出る杭は打たれるだ」 いなげや社長「ネットで誰かが書き込むと次の日にはその会社がブラック企業の評価を受け雇用に影響する 続きを読む
社畜スイッチ 「あ」 : 暇人＼(^o^)／速報
社畜スイッチ 「あ」 Tweet 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/09/12(木) 22:05:02.74 ID:tQ+CGydY0 「あ」さ4時に起きる 5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/09/12(木) 22:05:51.50 ID:l85Dsy120 ｢い｣犬の餌でも喜んで食う 9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/09/12(木) 22:06:35.56 ID:0gp+1kVD0 「う」上からの命令は絶対 8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/09/12(木) 22:06:33.59 ID:DO2g5TXFP 「え」え？タイムカードをおしてから？ 10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/09/12(木) 22:07:03.07 ID:hq5prtk70
【白き暗黒】 残業代ゼロ ｷﾀ━ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ┌┛)`Дﾟ)･;’━!! 実験導入へ！！！！！！！！！！！！！！
残業代ゼロ実験導入 政府方針 年収８００万円超想定 政府が、一定水準以上の年収がある人には週四十時間が上限といった労働時間規制の適用を除外する「ホワイトカラー・エグゼンプション」の実験的な導入を、一部の企業に特例的に認める方向で検討していることが十四日、分かった。 年収八百万円を超えるような大企業の課長級以上の社員を想定。時間外労働に対する残業代は支払わない上、休日、深夜勤務での割増賃金もない。経済産業省は自分の判断で働き方を柔軟に調整できるようになり、生産性向上につながるとしている。 労働基準法は労働時間の上限を一日八時間、週四十時間と規定。これを超えると残業代の支払いが義務付けられ、休日や深夜の勤務には賃金を割り増す。現行でも実際の労働時間とは関係なく、一定時間働いたとみなして固定給を払う「裁量労働制」があるが、休日、深夜の割り増しはある。 ※下記リンクより、一部抜粋。続きはソ
同窓会で社畜が家賃収入でニートしてる俺を見下してきてワロタｗｗｗ おもいっきり濁点
1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/05(水) 16:35:37.38ID:iPGxt5pA0
現代の奴隷市場クッソワロタｗｗｗｗｗ : 無題のドキュメント
現代の奴隷市場クッソワロタｗｗｗｗｗ 【王様マインドと奴隷マインド】 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/11 /14(水) 06:56:07.20 ID:1XzzCJw30 http://gakusen.jp/ 23： 忍法帖【Lv=8,xxxP】(1+0：15) ：2012/11 /14(水) 07:11:21.05 ID:BTkhRh/D0 ! 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/11 /14(水) 06:57:17.48 ID:ZtZeB7W+0 なんだこれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/11 /14(水) 06:59:36.15 ID:V5NKiX2f0 神と呼ばれた男ってなんだよ 12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/11 /14(水) 07:0
U-1速報 : 社内IT技術者を解雇したらサーバーが死んで会社が修羅場状態です(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ
2012年06月25日06:30 社内IT技術者を解雇したらサーバーが死んで会社が修羅場状態です(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ mixiチェック Tweet 227：Trader＠Live!：2012/06/23(土) 00:41:16.91 ID:UPwNuxi9 リアルで死屍累々ですな。 一応業界人なので、この手のトラブルは実は結構起こるというか経験あったりするんですが、リカバリが勝負なんですよね。 営業時間内にデカイ作業はやらない（やれない）ので〆後に翌営業日の開始までで勝負って感じで作業するんですが 時間がタイトなんでたいてい週末に作業するんですよね。 これならトラブってもバックアップからリカバリして再処理でも時間的に対応できるし。 時間内に収束できれば「無かったこと」に出来ますしｗ もっと極端な話リカバリさえ出来れば作業自体やらなかった形にして翌週以降に仕切り直しってのもあったり。 バック
社畜「オレは始業の1時間前に出社しているのに、新人は30分前に出社…ありえん！」
■編集元：ニュース速報板より「社畜「会社の始業時間は8時半だから俺は7時半には出社してるのに、今年の新人は8時に出社…ありえん」」 1 名前：名無しさん＠涙目です。(千葉県) :2011/12/13(火) 01:14:33.20 ID:W25uJ5El0● ?PLT(12001) トピを開いてくださってありがとうございます。 我が社の始業時間は８時３０分です。 でも、仕事に入るまでの準備等があるので、私は７時３０分には出社しています。 この春入社の新人がいるのですが、朝、会社の近くの喫茶店でモーニングを食べて、８時頃出社します。 うちの部署は彼女と私の２人なので、結局準備は私一人ですることになります。こんな新人ありですか？ http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2011/1210/467292.htm?g=02 続きを読む
ナレーター「プロ社畜の朝は早い」:ハムスター速報
ナレーター「プロ社畜の朝は早い」 Tweet カテゴリ☆☆☆☆ 関連：ナレーター「プロニートの朝は早い」 http://hamusoku.com/archives/6351041.html 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/21(月) 00:07:20.47 ID:uCmXKFbu0 東京都大田区 人の往来もまばらな住宅街の一画 ここに>>1のアパートがある プロ社畜>>1の自宅である 日本有数のプロ社畜 彼の仕事は決して世間に知らされるものではない 我々は>>1の一日を追った 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/21(月) 00:07:53.11 ID:eRBYZn6/0 支援 5 ：1：2011/11/21(月) 00:08:46.22 ID:qZg9K9yX0 朝、５時３０分 蒲田駅の改
言われたことはやり、残業もするし上司にも逆らわないが向上心がない。こういう社員が会社をダメにする : ライフハックちゃんねる弐式
2011年04月30日 言われたことはやり、残業もするし上司にも逆らわないが向上心がない。こういう社員が会社をダメにする Tweet 0コメント ｜2011年04月30日 00:00｜仕事・勉強｜Editタグ ：上司向上心出世 http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1303972875/ 3 ：(catv?)：11/04/28 15:42 ID:ZVEX0wiW0 もう何がしたいんだよ 当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。 4 ：(東京都)：11/04/28 15:42 ID:qlG5+cFp0 言われたことはやらない、残業もしない、上司に逆らうが向上心だけがある社員よりはマシだな 5 ：(千葉県)：11/04/28 15:43 ID:LM/eOGbY0 なにやっても批判するんだろ 10 ：(北海道)：11/04
なぜ職場は人間関係が悪いのか？ : ライフハックちゃんねる弐式
2010年09月10日 なぜ職場は人間関係が悪いのか？ Tweet 0コメント ｜2010年09月10日 00:02｜仕事・勉強｜コミュニケーション｜Editタグ ：職場人間関係考え方 http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/psycho/1065156583/ 「心理学」板より1 ：竹原＠どうやら二部 ◆QhPegfbSBY ：03/10/03 13:49 ID:? 正社員、バイト、その他雇用形態を問わず人間関係が 悪いのはなぜだろう？今までいろいろなバイトをして きたがどこへいっても嫌味、イジメまがいの行為の連続 で人間不信になる。最初のうちは仕事ができないから しょうがないかと思って頑張るのだが仕事とは関係ない ことや仕事できるようになってからもでも嫌味を言われた りするのはなぜ？ 当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。
成果主義がうまくいかなかった最大の理由 - 関係ないにゅーす
1：JD＠かしゆかさんφ ★：2010/09/04(土) 21:25:28 ID:??? 成果を上げればこれまでより給与や賞与が上がり、昇格もするが、成果が上がらなければこれまでより下がる、つまり「成果によって処遇の差を広げますよ」という仕組みにすれば、多くの人がより高い処遇を目指してやる気になったり、処遇が悪くなることに危機感を抱いたりして頑張るのではないか、結果として全体の業績も上がっていくのではないか、というのが成果主義にかけられた期待でした。しかし、そうはならなかった。 ほとんどの企業で見落とされたのは、「成果を上げる人はいつも成果を上げ、成果が上がらない人はいつも成果が上がらない」という場合に、処遇を成果に連動させる仕組みが従業員にどのように受け止められるのか、という観点です。 出来る人はいつも何をしても出来る。そうでない人はいつもうまくいかない。評価が高い人と評価が低い人が
国民年金の納付率50％割れ間近 生活保護13万＞＞＞＞＞＞＞＞国民年金40年納めて6万7000円:ハムスター速報 - ライブドアブログ
国民年金の納付率50％割れ間近 生活保護13万＞＞＞＞＞＞＞＞国民年金40年納めて6万7000円 カテゴリニュース 【関連】国民年金ひどくね？ http://hamusoku.com/archives/3309320.html 1 ：名前：小池さん：2010/08/04(水) 08:11:25.42 ID:vl5sJaSv ?PLT(12000) 国民年金の被保険者（第1号被保険者）2035万人の内訳は、2007年度末において、社会保険庁の資料『平成19年度における国民年金保険料の納付状況と今後の取組等について』によればつぎのようになっている。 ・免除者315万人 ・特例者、猶予者203万人 ・未納者308万人 ・第1号未加入者9万人 未納者・未加入者数は、03年度（平成15年度）の490万人がピークで、それ以降は減少している。しかし、納付率は改善していない。納付率は 19
暇人＼(＾o＾)／速報 : 有給休暇を消化できない理由を教えてください - ライブドアブログ
有給休暇を消化できない理由を教えてください 1：アルタム・エンゼル(アラバマ州)：2010/06/24(木) 16:55:05.47 ID:nS4uCDmR 「仕事が忙しいから、有給休暇を取得できない」といったビジネスパーソンも多いだろう。 欧米の主要国と比べ、日本人はどのくらい休んでいるのだろうか。 日本人の有給休暇の平均支給日数は「16.6日」、平均取得日数は「9.3日」であることが、 エクスペディア ジャパンの調査で分かった。同社が実施した2008年、2009年の調査と 比較すると、付与日数、取得日数双方で、1.5日前後改善した。しかし有給休暇をすべて 取得した日本人は、全体のわずか6％。年間7週間以上有給休暇を取得するフランス人 とは25日以上の差があるという結果に。 年代別に有給休暇の取得日数を見てみると、30代が平均9.9日と最も多く、次いで 40代が9.8日
始業2時間前に出勤する『早起き社員』が労働厨の間でブームに : 暇人＼(^o^)／速報
始業2時間前に出勤する『早起き社員』が労働厨の間でブームに Tweet 1 名前： アカムツ(群馬県)[sage] 投稿日：2010/05/17(月) 01:15:53.03 ID:fn4k521P BE:519372735-PLT(12001) ポイント特典 会議が朝8時開始に!? “朝活ブーム”で追い込まれるギリギリ社員 あなたは出勤時間のどれくらい前に会社に到着しますか？「1時間から30分前には出社したい…」と思いつつも、「ギリギリ10分前」という方が多いかもしれません。 でも、それだと始業したら仕事に追われてドタバタしませんか？ その一方で、最近の“朝活ブーム”の影響か、定時の2時間以上も前に出社する『早起き社員』が増え始めています。 こうした『早起き社員』 の増加に伴って、出社時間の違う社員同士が職場でぶつかる出来事が起こり始めているそうです。 それは一体なぜなのでしょうか。今回
リーマンは残業するのが当たり前みたいな風潮
1 ：体育会系商事：2009/01/13(火) 02:13:42 0 これこそ体育会系が作り出した悪しき風潮の代表格だよな。 欧米人が知ったら仰天して失禁しちゃうレベルの悪しき風潮。 定時なんてあってないようなもの。 実際は、「仕事が終わった時間が終業時刻」な現状。 494 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/01/24(日) 14:35:50 0 ぶっちゃけ、今の働き方がまともとは思えない。 97 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/03/05(木) 08:28:01 O そもそも残業前提で仕事を組まれている、組まざるをえない 定時とか何にも意味がない 312 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/10/10(土) 10:58:18 0 もう数年間、毎月１００ｈオーバー。 季節を体感したこともなく、仕事以外に何かした記憶がない。 335 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/10/1
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