富士通・時田社長の大号令、ジョブ型で人材登用の壁壊す
IT人材の雇用・人事制度にジョブ型を取り入れる動きが加速している。富士通は時田隆仁社長の号令一下、グローバルの人事制度統一に向けてジョブ型の本格導入に着手した。柔軟な人員配置を阻む既存制度の壁の打破に挑む。 国内のIT大手3社がジョブ型雇用制度にかじを切った。富士通は2020年4月、国内のグループ会社を含む管理職以上の約1万5000人の幹部社員に同制度の運用を始めた。労働組合との協議を経て一般社員にも適用する計画だ。 ⽇⽴製作所は管理職を対象にジョブ型制度を部分的に導⼊していたが、2021年4⽉から⼀般社員も含めたすべての社員に向けて全面的な導入を始めた。2024年度中の完全移行を目指す。 NECは2021年度にジョブディスクリプション（JD）を作成し、2022年4月から管理職向けに運用を開始する。同制度への本格移行に向けて、2021年4月から管理職を対象に成果主義を強めた新たな人事評価制
資料入手 東京五輪閉会式で「天皇も参加する〇×クイズ」演出案 | 文春オンライン
資料の表題は、〈TOKYO2020 OLYMPIC GAMES CLOSING CEREMONY PLAN〉。昨年10月27日付で、全97ページ。東京都の小池百合子知事へのプレゼンテーション用にまとめられたものだ。 資料の31ページ目には、次のような記述がある。 〈VIPも天皇陛下も参加する〉 参考として貼り付けられているのは、往年の日本テレビの人気番組『アメリカ横断ウルトラクイズ』の画像。番組での〈×と思えば内野へ移動、〇と思えばそのまま〉という場面も紹介されている。 ○×クイズは東京五輪に関する質問で、全部で5問。例えば、以下のようなクイズが出される予定だった。 Q1 オリンピックは、「参加することに意義がある。」という精神で4年に一度、世界中から多くの参加国が、開催国のメイン競技場に一堂に集まり開会式と閉会式が行なわれる。 さて、新国立競技場は、47都道府県の木で作られている。 Q3
5大銀、コロナ損失歯止め 4～6月純利益2.1倍 与信費減少、戻り益は「K字型」に - 日本経済新聞
国内大手銀行5グループの2021年4～6月期決算が2日、出そろった。合計の連結純利益は前年同期比2.1倍の9218億円だった。新型コロナウイルス禍に伴う取引先の経営悪化に備える費用（損失）が減ったためで、11年4～6月期以来、10年ぶりの高水準となった。業績悪化には歯止めがかかったが、合計の本業のもうけは減っており、費用の減少も企業活動の回復が二極化する「K字型」を映す結果になった。三菱UFJフィナンシャル・グループ
「プレーブック」では禁止なのに…レストラン、家電量販店 ボランティアが五輪関係者を送迎：東京新聞 TOKYO Web
東京五輪の外国人の大会関係者らが、ボランティアの運転する車で大会と無関係なレストランや商業施設へ出掛けていると、ボランティアドライバーを務める女性が本紙に証言した。選手らと外部との接触を遮断する「バブル（泡）方式」を壊す行為だけに、女性は「行きたいと言われたら、どこへでも行かざるを得ないが、ルール違反を手伝いたくはない」と悩む。（奥野斐、梅野光春）
8000ページ官報にのけぞる 紙の「鈍器」の中身とは：朝日新聞デジタル
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