バイトの求人があり、 時給1,000円 平日1日5時間（13時から18時まで）土日祝休み 法律事務職 法律の勉強をしているAさんは、上記の内容で雇用契約をむすびました。 1日5,000円の給料です。 ところがある日、いきなりボスが「今日は仕事がないから4時にあがっていいよ」と言ってきました。また別の日には「今日は子どもの行事があるから3時にあがってくれないか」ということでした。 そして給料日になりいただいた給料を確認すると、きっちり働いている時間分の給料しかありませんでした。Aさんとしては、事務所のボスの都合で早く退社したのだから、その分の時間の給料は支払われるべきと考えるのですがいかがでしょうか？ （民法の危険負担を説明するための事案です。特別法を考慮しないものとします。） お互いの主張を整理します 労働者側Aさんの主張は、 わたしが1時間、2時間サボったりして、そのときの給料が支払われ

女性声優が所有するスマートフォンに月経日を記録するアプリ『ルナルナ』がインストールされてたと、炎上騒ぎになってたようです。 炎上の真偽はさておき（後述）、それを見ていた一部の視聴者が「生理気にしてるとか間違いなく非処女」などの反応を示したとのこと。これに対してTwitterでは「キモオタまじキモい」「これだから男は」といった女性からの怒りが大爆発してました。 …が。注意深く意見を掘り下げていくと、ルナルナを使う男性も少数ながらいるようなのです。 えっ。ネットでたまに見かける男の生理って、本当にあるの？ 男がルナルナを使う理由 観測したうち、ルナルナを使っているという男性の行動パターンは主に2種類ありました。 彼女の生理周期を把握 自分の衝動周期を記録 彼女の生理周期を把握 彼女の生理周期を把握しておくと、機嫌の悪い時期が事前に判って便利だそうです。 これは彼女さんとの関係性によって相当きわ